zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Meer verdienen? Word vader!

8 april 2008 - Vaders hebben een hoger salaris dan hun mannelijke collega's zonder kinderen. Naarmate de man in kwestie een hogere opleiding genoten heeft, is het verschil in salaris significanter. Ook het aantal kinderen speelt een rol.

Dat schrijven Z24 en Zibb naar aanleiding van een onderzoek van de Universiteit van Bielefeld onder Duitse werknemers. Een academisch geschoolde vader met één kind verdient vier procent meer dan een man met dezelfde leeftijd en een gelijkwaardige opleiding zonder kinderen. Een vader van twee kinderen krijgt zes procent meer. 



Dwingende onderhandelaars

De onderzoekers hebben de indruk dat de verschillen mogelijk veroorzaakt worden doordat mannen met kinderen bij salarisonderhandelingen dwingender optreden. Daarnaast zouden werkgevers eerder geneigd zijn personeelsleden die kinderen hebben meer loon te bieden. Datzelfde geldt voor kostwinners ten opzichte van niet-kostwinners.


Bron: Z24, Zibb
 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Dealmakers in Europa optimistisch ondanks moeilijke marktomstandigheden
 Nederlander met minimumloon gaat er maandelijks netto 216 euro op vooruit
 Pakt de werknemer meer macht in 2023 ?
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Minder werken, minder promotie
 Vaders willen flexibel werken, niet minder
 Werkgevers komen vaders tegemoet
 Vaders verdienen meer dan kinderloze mannen
 
 
reacties
 
F Schophuizen  |   | 
8-04-2008
 | 
07:42 uur
Misschien besluiten mannen met een hoger salaris eerder voor kinderen dan mannen met een lager salaris.
Wendy  |   | 
9-04-2008
 | 
10:20 uur
Onder welke mannen is dit onderzoek uitgevoerd, vraag ik mij af.

Het valt mij namelijk op dat het juist averechts werkt als mannen - zo ook mijn man - minder gaan werken om zich ook bezig te kunnen houden met de opvoeding van hun kind. Blijkbaar is minder werken voor mannen in veel bedrijfsculturen nog steeds 'not done' en wordt het veelal geďnterpreteerd als 'gebrek aan commitment'.

Heel jammer!

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Welke rechten heb je bij een arbeidsconflict?
reacties
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (3) 
Timemanagement is eigenlijk grote onzin! (1) 
Citrix onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor (1) 
Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken (3) 
Drie eenvoudige tips tegen SIM-swapping (1) 
Nederlander bang voor misleidende online reviews (3) 
Werknemer wil fiets in arbeidsvoorwaardenpakket (1) 
top10
Bedrijfsleiders worstelen met benutten van zakelijke kansen
Jongeren missen begeleiding bij hun eerste stappen op de arbeidsmarkt
Tien MVO-managers op de shortlist voor titel ‘MVO Manager van het Jaar 2022’
Kennis HR-professionals over actuele wet- en regelgeving zwaar onvoldoende
CIO heeft moeite om explosieve datagroei van alle cloudservices te managen
IT-leider vindt zichtbaarheid voorwaarde voor netwerkveiligheid
Kwart werkend Nederland vindt werkgevers verantwoordelijk voor vitaliteit medewerkers
Ruim helft Gen Z ervaring met uitbuiting of mishandeling op werk
Video-Leren: het hoe en waarom
Werknemers gestrest, maar welzijnsprogramma’s blijven onderbelicht
meer top 10