zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Meer verdienen? Word vader!

8 april 2008 - Vaders hebben een hoger salaris dan hun mannelijke collega's zonder kinderen. Naarmate de man in kwestie een hogere opleiding genoten heeft, is het verschil in salaris significanter. Ook het aantal kinderen speelt een rol.

Dat schrijven Z24 en Zibb naar aanleiding van een onderzoek van de Universiteit van Bielefeld onder Duitse werknemers. Een academisch geschoolde vader met één kind verdient vier procent meer dan een man met dezelfde leeftijd en een gelijkwaardige opleiding zonder kinderen. Een vader van twee kinderen krijgt zes procent meer. 



Dwingende onderhandelaars

De onderzoekers hebben de indruk dat de verschillen mogelijk veroorzaakt worden doordat mannen met kinderen bij salarisonderhandelingen dwingender optreden. Daarnaast zouden werkgevers eerder geneigd zijn personeelsleden die kinderen hebben meer loon te bieden. Datzelfde geldt voor kostwinners ten opzichte van niet-kostwinners.


Bron: Z24, Zibb
 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Aanzienlijke toename aanvallen en digitale inbraken in Nederland
 Twaalf B Corp-organisaties roepen op tot goed werkgeverschap via WieZetJijOpEen. nu
 Hoe digitaal werkt Nederland?
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Minder werken, minder promotie
 Vaders willen flexibel werken, niet minder
 Werkgevers komen vaders tegemoet
 Vaders verdienen meer dan kinderloze mannen
 
 
reacties
 
F Schophuizen  |   | 
8-04-2008
 | 
07:42 uur
Misschien besluiten mannen met een hoger salaris eerder voor kinderen dan mannen met een lager salaris.
Wendy  |   | 
9-04-2008
 | 
10:20 uur
Onder welke mannen is dit onderzoek uitgevoerd, vraag ik mij af.

Het valt mij namelijk op dat het juist averechts werkt als mannen - zo ook mijn man - minder gaan werken om zich ook bezig te kunnen houden met de opvoeding van hun kind. Blijkbaar is minder werken voor mannen in veel bedrijfsculturen nog steeds 'not done' en wordt het veelal geďnterpreteerd als 'gebrek aan commitment'.

Heel jammer!

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Opleiders schakelen razendsnel om naar digitale schoolbanken (1) 
Slechts vijf procent vindt innovatie het belangrijkst bij keuze financiële dienstverlener (1) 
Werkend Nederland wil aan de leasefiets, fiscale regels en onwetendheid sta-in-de-weg (1) 
Corona-klagen (1) 
Werkende ziet digitaal werken als ‘nieuwe manier van werken’  (2) 
(Wanneer) geven we elkaar weer een hand? (2) 
Digital nomad heeft behoefte aan persoonlijk contact met community (2) 
top10
Werkend Nederland wil aan de leasefiets, fiscale regels en onwetendheid sta-in-de-weg
Vacaturetrend: op weg naar herstel
Helft slaapt slecht voor sollicitatiegesprek
Mismatch talent nog nooit zo groot door snelle technologische ontwikkelingen
Consumentenuitgaven in juni nog steeds tien procent lager dan in 2019
Meeste reizigers nog steeds onbeveiligd online op openbare WiFi-spots
Zoomend op weg naar het nieuwe normaal
High performance teams kunnen organisaties door crisis loodsen
Slechts vijf procent vindt innovatie het belangrijkst bij keuze financiële dienstverlener
Opleiders schakelen razendsnel om naar digitale schoolbanken
meer top 10