zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Moderne Burgerij is meest dominante mentaliteit in Nederland

5 december 2011 - De Moderne Burgerij komt met 22 procent van de totale bevolking het meest voor in Nederland. Dit mentality-milieu, bestaande uit 2,8 miljoen Nederlanders, is statusgevoelig, plant het leven zorgvuldig, is toekomstgericht en streeft naar financiële zekerheid. Motivaction heeft Nederland in acht verschillende mentality-milieus onderverdeeld en onderzoekt jaarlijks de waarden en drijfveren van ruim 1.200 respondenten. Unique pas ze toe.

De Traditionele Burgerij (plichtsgetrouw, maatschappelijk betrokken en aandacht voor gezin) en de Opwaarts Mobielen (materialistisch, gericht op carrière en presteren) nemen in Nederland met respectievelijk zestien procent en dertien procent de tweede en derde plek in. De acht mentality-milieus van het onderzoeksmodel zijn hier te vinden.  



Bedrijfscultuur
Eerder deed Motivaction onderzoek naar de overwegingen van werknemers om afscheid te nemen van hun werkgever. Hieruit blijkt dat 70 procent een werkgever overweegt te verlaten, omdat de bedrijfscultuur niet bij de werknemer past.  Raymond Puts, algemeen directeur van Unique: "Met het in kaart brengen van de mentality van een kandidaat is de match vollediger, omdat er ook wordt gekeken naar een bedrijfscultuur die echt past bij de persoon. Hierdoor is de kans op een succesvolle en langdurige samenwerking nog groter."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Magazijnmedewerkers: positieve veranderingen te midden van tekort arbeidskrachten
 Helft CISO's wereldwijd voelt zich niet voorbereid op een cyberaanval
 Hybride werkomgevingen zorgen voor toenemende stress en dataverlies
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Baanzekerheid wint het van ambitie
 Merendeel ziet ‘betekenis’ van zijn werk niet
 Grote verschillen in drijfveren binnen generatie Y
 Hoogopgeleide kiest voor avontuurlijke werkgever
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Tips om je workforce te managen
reacties
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (2) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
Stijgende energieprijzen en inflatie leiden tot ernstige problemen met onbetaalde energiefacturen (1) 
Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? (6) 
top10
Nederlander werkt liever thuis vanwege hoge benzinekosten
Het grote verschil tussen weten en kunnen
Technische branche: doelstellingen Klimaatakkoord onhaalbaar door personeelstekort
Organisaties houden geen rekening met feedback werknemers bij aanpassen reis- en onkostenbeleid
Bestuurders hebben bandenspanning niet op orde
Succesvol thuiswerken met geautomatiseerd uitgavenbeheer
Twaalf uitdagingen voor het hybride werken
Een wasje draaien in de baas zijn tijd: broodnodig of overbodige luxe?
Managers kunnen eenvoudig het zakelijke netwerk uitbreiden
Fiets naar je Werk-dag: auto populairder dan fiets voor woon-werkverkeer
meer top 10