Hij vond een positieve samenhang tussen de wens om competenter te worden, en iemands geluksgevoel en psychologisch-sociaal functioneren.
Welbevinden heeft niet alleen een intrinsieke waarde - u
Antwoord van Asha Kalijan
Het is heel verstandig om het probleem tijdens het functioneringsgesprek aan te pakken, want het wordt tijd dat de medewerkers op een nog formelere ma
In totaal waren dat er in de periode januari tot en met september 2600 tegen 2100 vorig jaar en 800 in 2003. De groei komt hoofdzakelijk door de toetreding van acht Oost-Europese landen tot de Europes
ProductiviteitsverhogingUit onderzoek van Heliview blijkt dat ruim de helft van de managers denkt dat een juiste inzet van informatietechnologie zal leiden tot een substantiële productivit
Lazear en zijn collega’s analyseerden de prestaties van 23.878 werknemers die geleid werden door 1.940 bazen. De teams deden repetitief werk en kregen ruwweg elke vier maanden een nieuwe baas to
Honderden werkloze 55+ hebben ondertussen aan deze oproep gehoor gegeven. "Het meest voorkomende binnengebrachte punt tot nu toe is dat het enorme vooroordeel over werkloze 55+ héél
Dat is onmogelijk en moeten we dan ook gewoon niet meer doen, volgens Rob Rijbroek, directeur van ISBW. Het eindejaarsgesprek mag van hem de prullenbak in, althans als dit het enige beoordelingsmoment
Het Nederlandse netto werkgelegenheidscijfer* voor april tot en met juni 2022 komt uit op +36 procent. Dat is elf procentpunten minder dan in het eerste kwartaal van dit jaar.
Tegelijkertijd is
Uit onderzoek van verzekeringsmaatschappij AXA blijkt dat duizenden gepensioneerde Britten melden dat ze gedwongen zijn eerder te stoppen met werken. D
Uit het rapport blijkt dat getroffen organisaties gemiddeld 15,4 miljoen dollar (omgerekend 13,6 miljoen euro) per jaar kwijt zijn om insider threats te verhelpen. Dit is een stijging van 34 procent t
Dat concludeert Dr. Wüppin Consulting uit het Duitse Bochun na analyse van dertien faillisementen uit het afgelopen jaar.FamiliebedrijvenDe toename van het aantal faillissementen i
Dat deze aandacht zeer terecht is, wordt bevestigd door Nederlandse HR-managers: maar liefst 34 procent van de Nederlandse HR-managers geeft aan dat een burn-out regelmatig voorkomt binnen zijn of haa
