zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
zoeken
 
U heeft gezocht op : werknemers
 
  
 
5209: 

Een derde ‘jokt’ over salaris bij sollicitatie

 Verder onderhandelt de helft over het salaris, gevolgd door werktijden en een vast contract. Dit blijkt uit onderzoek in het kader van de zesde editie van de Summercourse Arbeidsmarktcommunicatie onde
 
  Lees verder...
 
5210: 

Baas draait op voor verkeersboetes

 BuschauffeursVolgens Abvakabo-advocaat Arno van Deuzen is dit een belangrijke uitspraak: 'Het Hof geeft met deze uitspraak nadere uitleg over een wettelijke bepaling waarin staat
 
  Lees verder...
 
5211: 

Tien simpele manieren om respect af te dwingen

 Tien tips van Monster. Kleine moeite, groot resultaat.  1. Blijf positief Negatieve managers worden ze
 
  Lees verder...
 
5212: 

Werkgevers komen vaders tegemoet

 Aangepaste werktijdenDe maatregelen die werkgevers nemen om tegemoet te komen aan de wensen van vaders variëren van flexibele werktijden tot de mogelijkheid om thuis te werken. Op
 
  Lees verder...
 
5213: 

Scholing van medewerkers pas op lange termijn rendabel

 De omzet per werknemer stijgt na die periode met 57.300 Euro. Dat blijkt uit onderzoek van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA).Harder werkenDe onderzoekers hebb
 
  Lees verder...
 
5214: 

IT-beheerder: verbied WK kijken op het werk

 Ruim de helft (54 procent) van alle IT-beheerders zou het werknemers dan ook bij voorkeur verbieden om op de werkplek te kijken naar wedstrijden van het aanstaande wereldkampioenschap voetbal. Dat bli
 
  Lees verder...
 
5215: 

Ziekenfondsgrens 2,7 procent omhoog

 Daarmee komt de grens op 32.600 Euro. Voor werknemers tot 65 jaar zou de loongrens volgend jaar stijgen van 31.750 euro in 2003 naar 32.600 euro. Zelfstandigen en 65-plussersWie daa
 
  Lees verder...
 
5216: 

Bazen worden steeds vaker weggepest

 De baas zelf kan er ook wat van: leidinggevenden zorgen voor 37 procent van alle slachtoffers. Dit blijkt uit een onderzoek van Interpolis. Geestelijke terreurIn totaal worden een k
 
  Lees verder...
 
5217: 

Sollicitanten onderhandelen momenteel over thuiswerken, flexibele uren en vaste aanstelling

 Naast de roep van sollicitanten om meer flexibiliteit, is de vraag naar een vaste aanstelling ook een belangrijkere eis geworden. 23 procent van de HR-professionals merkt dit, sinds het begin van de c
 
  Lees verder...
 
5218: 

Vijf manieren om uw zichtbaarheid te vergroten met LinkedIn

 Om optimaal onderstaande tips te kunnen benutten, is het aanbevolen om te weten wat u wil. Of m.a.w. welke doelen u wil bereiken op professioneel vlak. Dit zijn enkele tips om uw zichtb
 
  Lees verder...
 
5219: 

HBO’ers weer gewild op arbeidsmarkt

 Ook kunnen hbo’ers weer makkelijker carrière maken. Dat blijkt uit de jaarlijkse Global Salary Survey van Robert Walters. De voornaamste reden vo
 
  Lees verder...
 
5220: 

FNV beschuldigt bouwsector van slavernij-praktijken

 Tijdens de stakingen in de bouw werkten volgens de bond diverse buitenlandse en illegale werknemers onder levensgevaarlijke omstandigheden op bouwplaatsen, soms zelfs op blote voeten, aldus de bond. H
 
  Lees verder...
 
5221: 

De belangrijkste voorspellingen voor samenwerken op de werkplek in 2022

 De ontwrichting, die de globale pandemie veroorzaakte, heeft bedrijven gedwongen om werken op afstand mogelijk te maken en heeft het vermogen van werknemers op de proef gesteld om nieuwe vormen van be
 
  Lees verder...
 
5222: 

Veel politieke partijen houden afschaffing scholingsaftrek overeind

 "Wij roepen partijen op de scholingsaftrek voor iedereen te behouden," zegt de voorzitter van de Vakcentrale voor Professionals, Nic van Holstein. &nbs
 
  Lees verder...
 
< vorige 373 374 375 376 575 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10