Volgens het CDA hebben familiebedrijven een hechte band met de werknemers en laten ze die niet makkelijk gaan als het economisch tegen zit. DeeltijduitkeringDe bestaande regeling vo
Organisatieadviseur en oud-arbeidspsycholoog Marc Schabracq ziet nog meer gevaren: “Persoonlijke informatie kan tegen je gebruikt worden.” Collega`s zijn immers vaak tevens uw concurrenten
De nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is nog een grote onbekende. 79 procent van de werkende Nederlanders geeft aan dat ze niet op de hoogte zijn van deze wet of niet weten wat de Wab voor hen ga
Volgens de flexbureaus zullen werkgevers daarom iets meer personeel nodig hebben. Daartoe zullen zij vooral meer tijdelijke werknemers inlenen maar daarvoor gemiddeld wat minder willen betalen. Opvall
Ballast Nedam is het eerste grote bouwconcern dat op deze wijze toegeeft concurrentiebeperkende afspraken te hebben gemaakt. Kottman stelt geen harde bewijzen voor de afspraken te hebben. O
De software- en technologiesector hebben in het onderzoek naar medewerkersbetrokkenheid (‘employee engagement’) hun toppositie verstevigd, met respectievelijk een eerste en tweede plaats v
Het grootste obstakel is de heersende bedrijfscultuur dat `carriere maken` niet kan in deeltijd. BelemmeringDat blijkt uit een onderzoek van de Organisatie voor Strategisch Arbeidsm
Eén ding is zeker: we zijn niet meer dezelfde mensen die begin 2020 naar huis gingen om vanuit huis te werken. De Work Trend Index 2022 schetst vijf urgente trends op de Nederlandse werkvloer e
Vooral jongvolwassenen, in de leeftijd van 18-24 jaar hebben hier het meeste onder te lijden (maar liefst 97 procent heeft last van burn-out klachten en 86 procent voelt zich gestrest).
Cigna r
Ondanks het toenemend aantal gevallen van de Mexicaanse griep in Nederland, nemen nog weinig Nederlandse bedrijven maatregelen. Bij de ondernemingen die zich wel gereed maken voor besmettingen volgen
Opvallend genoeg stellen organisaties met minder dan honderd werknemers competenties vaker voorop (83 procent) dan bedrijven met maximaal vijfhonderd (77 procent) of duizend werknemers (71 procent). T
Onderzoek heeft effect op zichzelf
In de jaren dertig van de vorige eeuw experimenteerde men in de Hawthorne fabrieken van Western Electric met verschillende lichtintensiteiten
Hybride samenwerken wordt vaak belemmerd door inefficiënte workflows en gebrekkige communicatie. Drie jaar na het begin van de coronacrisis worstelen organisaties nog altijd met deze obstakels. D
Die aanpassing is noodzakelijk omdat op 1 januari 2015 nieuwe wettelijke pensioenregels van kracht worden. Pensioenregelingen die niet tijdig zijn aangepast, verliezen allerlei fiscale voordelen. Uit
