De boeman oude stijl hoort niet meer thuis in onze organisaties, daar zijn de meeste managent goeroes het wel over eens. Dus wordt het tijd, geheel in de geest van onze tijd, voor Boeman 2.0.
De Graaf: “Tegenwoordig heeft iedereen zijn telefoon standaard binnen handbereik liggen. Het is bijna een verlengstuk van onszelf geworden. Dit vertaalt zich op de werkvloer door naar een hogere
“Vóór corona waren we altijd op kantoor, waar we veel minder vrijheid hadden in hoe we onze tijd indeelden,” vertelt Yeelen Knegtering, CEO van Klippa. “Sinds corona zi
1. Consumentenapparaten vervangen zakelijke devices– ‘Bring Your Own’-model
De enorme groei aan consumentenapparaten, in combinatie met de nieuwe generatie &
"Het inzetten van werknemers is toegenomen. Er is een terughoudend beleid op het aannemen van vaste krachten. Flexwerkers bieden uitkomst," zegt een woordvoerder van technologiebedrijf Sieme
Van de ruim 10.000 outplacementtrajecten die in 2014 door hen zijn uitgevoerd, was 2/3 succesvol. Opvallend is dat in veel gevallen de outplacement resulteerde in een nieuwe functie, vaak in een ander
In de Wet Werk en Zekerheid is per 1 juli 2015 geregeld dat iedere werknemer na twee jaar recht heeft op een transitievergoeding. Ongeacht hoe de arbeidsovereenkomst beëindigd wordt. Dit geldt bi
De NVUB heeft de afgelopen maanden intensief overleg gevoerd met sociale partners en de politiek, waar de plannen uit de ContinuFlex-CAO zeer positief zijn ontvangen. De politiek heeft de NVUB geadvis
Steeds meer thuiswerkThuiswerken wordt steeds normaler, vooral dankzij het toegenomen fileleed en het feit dat steeds meer mensen thuis een snelle pc en internetverbinding hebben. Uit onder
In de leeftijdsgroep 20-30 zijn het de vrouwen die vaker aangeven te veel van de opvoeding uit handen te moeten geven en in de daarop volgende leeftijdscategorieën zijn het steevast de mannen. En
Andere records die in het eerste kwartaal van 2023 werden gebroken ten opzichte van het eerste kwartaal van 2022 (jaar op jaar vergelijking) zijn een verdere daling van het aantal actieve baanzoekers.
53 procent van de respondenten geeft aan niet te blijven bij een bedrijf waar het management niet voldoende communiceert en 47 procent gaat weg bij een bedrijf met onvoldoende visie. Voor 43 procent g
Dit besluit is landelijk van toepassing. Zeker in tijden waarin fors bezuinigd moet worden, is dit goed nieuws. Het is tenslotte in ieders belang dat werknemers gezond en gemotiveerd aan het werk blij
Hoewel 92 procent van de werknemers aangeeft op dit moment te beschikken over alle benodigde vaardigheden om hun huidige baan naar behoren uit te voeren, vreest 42 procent dat deze skills er over twin
