zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Reflexzonemassage voorkomt ziekteverzuim

2 september 2010 - Bedrijven kunnen sinds kort ook Reflexzonemassage inzetten om ziekteverzuim te voorkomen en terug te dringen. De Vereniging van Nederlandse Reflexzone Therapeuten (VNRT) heeft overeenstemming bereikt met de belastingdienst om reflexzonemassage, onder bepaalde voorwaarden, te zien als vrije arboverstrekking.

Dit besluit is landelijk van toepassing. Zeker in tijden waarin fors bezuinigd moet worden, is dit goed nieuws. Het is tenslotte in ieders belang dat werknemers gezond en gemotiveerd aan het werk blijven. 



Werking reflexzonemassage
Reflexzonemassage wordt vooral in Denemarken, maar ook in andere landen met succes ingezet bij het terugdringen van het ziekteverzuim. Arbeidsgerelateerde klachten – bijvoorbeeld rug-, arm-, nek- en schouderklachten, die zijn ontstaan door een verkeerde werkhouding of aanhoudende stress – kunnen worden aangepakt. Uit diverse onderzoeken (verkrijgbaar bij de VNRT), blijkt ook dat de werktevredenheid van werknemers wordt verhoogd en kosten worden bespaard.
Uitgangspunt van Reflexzonemassage (ook wel Voetreflexzonemassage genoemd) is dat elk deel van de voet via zones in verbinding staat met organen, klieren en andere delen van het lichaam. Door de massage van de zones op de voet ontstaat een verbeterde doorbloeding en zenuwprikkeling in het lichaam, waardoor het zelfgenezend vermogen van het lichaam wordt geactiveerd. 

Fiscaal aantrekkelijk

Indien wordt voldaan aan een aantal voorwaarden, wordt de reflexzonemassage door de belastingdienst als een vrije verstrekking beschouwd en is daarmee aftrekbaar van de loonbelasting. Tevens kan de in rekening gebrachte BTW in mindering worden gebracht op de omzetbelasting. Een reflexzonemassage is onder de volgende voorwaarden een vrije verstrekking:
• de werkgever heeft een arboplan;
• de reflexzonemassage maakt in redelijkheid deel uit van dat arboplan;
• de reflexzonemassage vindt tijdens werktijd plaats;
• de werknemer is geen eigen bijdrage verschuldigd;
• er is geen sprake van een aanmerkelijke privébesparing voor de werknemer.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Gemotiveerde werknemers? Speel de transparantie-kaart
 Helft organisaties is slachtoffer van Business Process Compromise-aanvallen
 Gebrek aan digivaardigheid op de werkvloer staat vooruitgang in de weg
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Oneigenlijk ziekteverzuim kost miljarden
 Toekomstige stijging ziekteverzuim vraagt nu om maatregelen
 Presenteďsme kost meer dan ziekteverzuim
 Veel complimentjes, minder ziekteverzuim
 
 
reacties
 
Anand Opleidingen  |   | 
11-09-2014
 | 
14:24 uur
Ook een stoelmassage kan het ziekteverzuim naar beneden brengen en het is makkelijk in te zetten.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Koffie op het werk onderzoek: kwaliteit steeds belangrijker
reacties
Aandacht: het nieuwe geld (1) 
Recordaantal buitenlandse bedrijven vestigen zich in Amsterdam (1) 
Organisaties die actief bezig zijn met duurzaamheid winnen terrein (1) 
Wat is de impact van Brexit op de tech industrie? (3) 
Toeslag voor kinderopvang drastisch gewijzigd (4) 
Werknemer wil werk dat bijdraagt aan ‘een groter geheel’ (1) 
30 jaar e-mail. Zo voorkomt u misverstanden.  (7) 
top10
Manager verlaat familiebedrijf bij overname externe partij
Meerderheid consumenten stopt organisatie in de ban bij datalek
Aandacht: het nieuwe geld
Bespaar duizenden euro’s door milieuvriendelijk te printen
Kwart werknemers heeft nog geen AVG-bedrijfsbeleid ontvangen
Dreigingen in de financiële wereld: Hacktivisme
Vier tips om Android te gebruiken in uw organisatie
Elf verrassende tips voor onmetelijke creativiteit
Gemotiveerde werknemers? Speel de transparantie-kaart
Enorme gebreken in veelgebruikte IoT-protocollen
meer top 10