Immigratiebeleid staat werving in de wegIn Nederland wordt bij het werven van personeel in 31 procent van de gevallen over de grens gekeken (Duitsland 55 procent, Denemarken 53 pr
Gevolgen
De gevolgen van het gepest zijn groot, zowel voor het slachtoffer als voor de organisatie. Slachtoffers hebben meer last van stress en voelen zich minder gezond. Zij
Motivatie De 50-plussers hechten ook grote waarde aan hun werk. 57 procent geeft aan voldoende motivatie en uitdaging te vinden in het werk. Deze groep is dan ook nog helemaal niet bezig me
Maatregelen worden door 45 procent van de werkgevers dus nog niet genomen. Bij hun P&O managers wordt de noodzaak van maatregel overigens wel al meer gevoeld: 62 procent van de P&O managers vi
Managers"Het is niet ongewoon dat iemand meerdere keren van baan veranderd in zijn leven, maar te vaak en te snel zonder tekenen van professionele ontwikkeling spreken werkgevers niet bepaa
Teveel regeltjesOok doorstroming van werknemers, contact met leveranciers en het volgen van cursussen zijn volgens het onderzoek initiatieven die succes opleveren. Daarnaast stimuleert het
Hiervoor werden 12.000 medewerkers van ABN Amro ondervraagd. De werknemers die aangemerkt werden als 'hoog verzuimrisico' hadden zes tot dertien keer meer kans om langdurig te gaan verzuimen.
IT- en communicatieverslaving is overduidelijk aanwezig op de werkvloer maar de beleidsmakers steken systematisch hun kop in het zand, aldus professor Porter. Tekenen van mogelijke verslaving – over
Als je naar de diverse branches kijkt, werken er de meeste dieven in de IT en productie. Er wordt het minst gestolen in de retail, verkoop en toerisme. Verder blijkt uit het onderzoek dat de sancties
CAOIn eerste instantie wil de vakbond via de cao afspraken over de 35-minners maken met werkgevers, aldus Paul van den Boom, adviseur sociale zekerheid bij FNV Bondgenoten. "Wij g
VooruitTweederde van de ondervraagde werkgevers biedt programma's en incentives aan werknemers om hun gezondheid en welzijn te verbeteren, al wordt het bij maar 19 procent he
Dit blijkt uit onderzoek van XpertHR onder 1038 werknemers. Ook schrijft 48 procent weleens een sollicitatiebrief onder werktijd, of passen ze hun LinkedIn-profiel aan. Hoewel enig verloop niet meteen
De Geus wacht op een advies van werkgevers en vakbeweging in de Sociaal-Economische Raad (SER) over het ideale ontslagstelsel. Er is geen meningsverschil
