SchaarsteBij de bedrijven die in de loop der jaren veel in hun topmanagers hebben geïnvesteerd, kan een uittocht van deze hooggeplaatste medewerkers naar private equity fondsen hard aankome
Naast een verhoogd welzijn blijkt de aanwezigheid van planten op kantoor ook de creativiteit en productiviteit met respectievelijk 45 procent en 38 procent te verhogen. "De resultaten tonen aan d
Lekker snelTopman van het Amerikaanse callcenter Connection Fred Weiner is blij met het nieuwe systeem. Hij probeerde met maandelijkse beloningen als cash geld zijn personeel tot harder wer
Werkdruk kan slapeloosheid veroorzaken, waardoor energie en prestaties afnemen. Als de prestaties afnemen, blijft er nog meer werk liggen en wordt de stapel op uw bureau nog groter. Nog meer werk
Do's en don'tsRandstad hanteert in de VS zelf ook een strikte etiquette. Elke nieuwe werknemer krijgt de do's en don'ts voorgeschoteld op een seminarie. Zo ver gaat Randstad in België en Ne
SfeerManagers zouden wat Thau betreft meer kunnen doen om afwijkend gedrag op de werkplek te voorkomen. Zodra een werknemer buitengesloten wordt, moet de manager al weten
Volgens Snyder hebben de redenen waarom deze werknemers verklaren gelukkiger te zijn dan hun gelijken in andere werkomgevingen niets te maken met het feit dat hun baas homo is, maar wel met de zeven G
Organisaties doen veel moeite om de nieuwste generatie werknemers – generatie Y (geboren na 1980) binnen te halen en te binden. Involve pleit er voor dat de op jongeren gerichte (wervings)aanpak
Belemmering werkzaamheden"Steeds meer werkgevers maken zich zorgen om het gewicht van hun werknemers en vragen ons wat ze juridisch gezien kunnen doen," aldus Stephen Robinson van DFW. "Een
Maar liefst 45 procent van de werknemers is niet bekend met de werkwijze voor het aanvragen van spullen om een ergonomische werkplek te creëren. Ook geeft een meerderheid (53 procent) van de werk
Op naar de plastisch chirurgUit ander onderzoek van dezelfde website blijkt tegelijkertijd dat bijna de helft van de werkenden denkt dat plastische chirurgie of een gebitsreconstructie bevo
HR-managers trachten dit te omzeilen met de vraag om ‘vrienden’ te worden met de kandidaat . Een verdediging van deze praktijk: vroeger praatten rectuiters met vrienden en buren, maar tege
Maar wat is ‘besluitvaardig’ leiding geven aan niet-presteerders? Muriel Schrikkema, partner bij Direction Europe en HPO Center, geeft antwoord. "Wanneer u de term ‘besluitvaard
Negen procent geeft aan dat hun werkgever geen maatregelen heeft genomen om de werkplek coronaproof te maken, terwijl dit wel nodig is.
Op kantoor beter geregeld
