zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Sollicitant steeds vaker gevraagd naar Facebookgegevens

26 maart 2012 - Steeds meer sollicitanten (in Amerika tenminste) krijgen tijdens hun sollicitatie de vraag om hun Facebooklogin en –wachtwoord door te geven aan hun potentiële werkgever. Dat meldt de Boston GlobeExpress.be vertaalde. Managers screenen potentiële werknemers al langer via sociale netwerken, maar omdat vele gebruikers hun profiel alleen toegankelijk maken voor vrienden, is die informatie voor een recruiter vaak onzichtbaar.

HR-managers trachten dit te omzeilen met de vraag om ‘vrienden’ te worden met de kandidaat . Een verdediging van deze praktijk: vroeger praatten rectuiters met vrienden en buren, maar tegenwoordig communiceren mensen, dus ook kandidaten, meer via sociale media dan in het echt. Hun virtuele vrienden weten vaak meer over hen dan iemand die een paar meter verder woont. Ook komt het voor dat recruiters de kandidaat een contract laten tekenen waarmee ze te kennen geven geen negatieve informatie over de organisatie op sociale media te plaatsen. 



Wachtwoord delen
Anderen gaan nog een stap verder en vragen aan kandidaten om hun wachtwoord te delen. Dat lijken vooral overheidsinstantiesbedrijven te doen. Het delen van deze informatie is overigens tegen de privacyregels van sociale netwerken en is in principe zelfs een federale misdaad. Toch heeft het Amerikaanse ministerie van Justitie al verklaard dat de praktijk niet tot vervolging zal leiden.


Bron: Express.be
 
 Doorsturen   3 reacties  

 

Laatste nieuws

 Bumperklevers en smartphonegebruik bron van ergernis
 Versleutelen van WAN-verbinding gebeurt te vaak niet
 Is drukwerk de sleutel naar succes in het reclamegeweld tijdens de feestdagen?
 

Gerelateerde nieuwsitems

 LinkedIn meest gebruikt door recruiters
 Nederlander wil baas niet als vriend op Facebook
 Bedrijven in Europa en VS gebruiken social media heel verschillend
 Facebook is nog vooral een privéaangelegenheid
 
 
reacties
 
Berg  |   | 
26-03-2012
 | 
11:34 uur
Grove schending op het recht van privacy (en dus schending van een mensenrecht). Meer wil ik er niet van maken.

Als een hr-manager of recruiter dit aan mij zou vragen, zou ik dit soort lieden bij voorbaat al niet serieus nemen. Bij dit soort bedrijven moet je uberhaupt niet willen werken lijkt mij.
Marina  |   | 
26-03-2012
 | 
12:22 uur
Precies. Net als sommige recruiters vragen of ik nog zwanger wil worden? Meestal krijgen ze dan een heel bijdehand antwoord van me. Hoort dat bij de functie en dat ga jij toch niet doen he? Bij dit soort bedrijven wil je toch niet werken.
Ook heb ik een keertje gehad dat een recruiter vroeg wat mijn ochtendritueel was. Het lijkt er steeds meer op dat werkgevers je prive leven willen binnendringen. ik hou prive en werk graag liever gescheiden. Zelfs als ik thuiswerk dan heb ik een aparte laptop die ik alleen voor het werk gebruik.
Arjen Jongeling  |   | 
26-03-2012
 | 
16:00 uur
Dan weten kandidaten dus nu dat ze even een tweede profiel moeten aanmaken en dat ze dát doorgeven aan die recruiters. Uit hufterigheid zou ik nog fake profielen aanmaken van 'belangrijke' mensen en daar dan vrienden mee worden, teneinde je marktwaarde te verhogen. Tot slot voeg je nog 100 volstrekt vreemden toe, de helft accepteert het toch wel.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Zakelijke telefoon snel laten repareren: zo ondervind je hier zo min mogelijk last van
Bijdragen aan een beter milieu als ondernemer
reacties
Vijf Praktische tips voor effectieve verkoopgesprekken (1) 
Sligro rondt overname Horeca Totaal Sluis af (1) 
Uitvaartorganisaties zien brood in duurzame uitvaart (1) 
Kerstpakket populairste extraatje onder werknemers (1) 
Nog weinig oog voor nieuwe technologie in vacatures financieel specialisten (1) 
Hoeveel tijd verlies je door 100 km/h te rijden? Wij zochten het uit (1) 
Nuttig of tijdsverspilling: wat vindt Nederland van vergaderen? (1) 
top10
Tijdsregistratie op het werk: Nederland meest digitale leerling van de klas
Vrouwelijke professionals en leidinggevenden weinig zelfverzekerd
Kerstpakket populairste extraatje onder werknemers
Amsterdam wereldwijd op nummer twee wat betreft stedelijke mobiliteit
70 procent financiële professionals is al bezig met blockchain en kunstmatige intelligentie
HR Case activatiebeleid: vier tips om medewerkers zelfstandig te laten leren
Dit zijn de meest favoriete werkgevers in Nederland onder mensen met een migratieachtergrond
Tweederde van bedrijven is niet op de hoogte van de risico’s bij gebruik van SaaS-oplossingen
De grootste cyberdreigingen voor de financiële sector in 2020
Helft kantoormedewerkers heeft lichamelijke klachten door werk
meer top 10