zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
zoeken
 
U heeft gezocht op : werknemers
 
  
 
2745: 

Medewerker weer centraal stellen grootste uitdaging voor Europese HR-afdeling

 Werkgevers, van Spanje tot Scandinavië, zien het welzijn en de veerkracht van hun personeel in toenemende mate als belangrijkste HR-uitdaging voor de komende jaren. De werknemerservaring en -betr
 
  Lees verder...
 
2746: 

De ‘War on Talent’ winnen door de inzet van people analytics

 Door middel van bijvoorbeeld gezondheids- en welzijnsonderzoeken wordt de tevredenheid van werknemers gevolgd, er worden commentaren geanalyseerd om de nuances in ervaringen van werknemers te begrijpe
 
  Lees verder...
 
2747: 

Helft Nederlanders vermijdt vieze toiletten op het werk

 Zeker omdat een toiletbezoekje voor bijna een kwart van de werkenden een gelegenheid blijkt om even bij te kletsen met collega's of een extra pauze in te lassen. Dit en meer concludeert
 
  Lees verder...
 
2748: 

Werkbaar werk is een gezonde voedingsbodem voor langer werken

 De Vlaamse sociale partners blijven het belangrijk vinden om de werkbaarheid driejaarlijks te meten. In het Pact 2020 en het Loopbaanakkoord 2012 engageerden ze zich immers samen met de Vlaamse Regeri
 
  Lees verder...
 
2749: 

Hybride werken en een kantoor dichtbij huis blijken cruciaal voor welzijn

 47 procent van de Nederlanders zegt gelukkiger te zijn door af en toe op kantoor te werken, maar heeft daarbij wel duidelijke verwachtingen voor de werkgever.  Zo vindt 68 procent van de Nederlan
 
  Lees verder...
 
2750: 

Jongeren vrezen proximity bias op de hybride werkvloer

 Voor hun jaarlijkse State of Hybrid Work-rapport ondervroeg Owl Labs 10,000 Europese respondenten, waaronder 2,000 Nederlande
 
  Lees verder...
 
2751: 

Werkgevers onderschatten veeleisende generatie Y

 Idealistische denkbeelden De jongeren die na 1980 geboren zijn hebben idealistische beelden van hun toekomstige baan en hechten veel waarde aan sfeer en persoonlijke groei. In
 
  Lees verder...
 
2752: 

Driekwart van Nederlanders verwacht geen salarisverhoging komend halfjaar

 Uit het onderzoek blijkt dat één op de drie Nederlanders (zeer) tevreden is met het huidige salaris dat zij krijgen. Er zijn grote regionale verschillen tussen de mate van tevredenheid d
 
  Lees verder...
 
2753: 

Nederland positieve uitschieter: 62 procent vertrouwt op huidige pensioenstelsel

 Uit de Pensioenperceptie index blijkt ook dat Nederlanders meer vertrouwen hebben doordat ze hu
 
  Lees verder...
 
2754: 

Lijnmanager bepalend voor betrokkenheid

 Gezicht van de organisatie"Het huidige beloningssysteem van veel bedrijven werkt niet. Bedrijven moeten veel meer focussen op het 'hoe' in plaats van het 'wat'," aldus Tom McCullen. "Zelfs
 
  Lees verder...
 
2755: 

Werkgevers slaan de plank mis als het gaat om arbeidsvoorwaarden

 Het nieuwe Workplace Benefits in a Changing World 2023 rapport van Alight, geef
 
  Lees verder...
 
2756: 

Er wordt wat afgeroddeld via de bedrijfsmail

 De hoeveelheid roddel – berichten over een persoon of personen die niet bij de ontvangers stonden – noemt hij onverwacht. Hoewel Gilbert erkent dat er bij Enron een zekere ‘wild west
 
  Lees verder...
 
2757: 

Beleid of niet: werknemer blijft persoonlijke apparaten en sociale netwerken gebruiken

 Een andere opmerkelijke uitkomst is dat 71 procent van de ondervraagden zegt dat een beleid met strenge veiligheidsmaatregelen een negatief effect heeft op de werving en het behouden van werknemers jo
 
  Lees verder...
 
2758: 

Cao-lonen in 2014 met 1,5 procent omhoog

 Deze cao’s kennen een gemiddelde loonstijging van 1,2 procent op jaarbasis. Gegeven de iets oplopende trend in het cao-overleg komt AWVN uit op een voorspelling van 1,5 procent voor het gehele j
 
  Lees verder...
 
< vorige 197 198 199 200 575 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10