Europese werknemers zijn niet erg tevreden over hun werkomgeving: 63 procent omschrijft de omgeving als negatief. Dat is meestal een gevolg van te veel en saai administratief werk en verouderde techno
Dr. Anne Lepetit, medisch directeur bij Cigna Europe benoemt de vijf belangrijkste symptomen van een burn-out onder medewerkers, waar werkgevers op kunnen letten:
1. Terneergeslagen voelen: het
Vertrouwen
Bijna driekwart van de thuiswerkers zegt tevreden te zijn met zijn werk, tegen 64 procent van de kantoorwerkers. Thuiswerkers zijn naast tevreden ook trouwer en tro
De stap van werknemer naar ondernemer brengt op verschillende (financiële) gebieden veranderingen met zich mee. Zo verandert voor een ondernemer het inkomen; het vaste bruto en netto loon uit die
Volgens Algemeen Directeur van verzuimspecialist Sazas, Hans van Bussel, werkt controle averechts. Sturen op vertrouwen zorgt juist voor loyaliteit, meer werkgeluk en een hogere productiviteit.
De problemen van homo's op de werkvloer hebben veelal te maken met opmerkingen of grapjes, die verwijzen naar hun seksuele geaardheid. Soms gebeurt dat incidenteel en soms stelselmatig. Het is niet va
Een bekend vooroordeel over ambtenaren is dat ze een 9-tot-5-mentaliteit hebben. Overwerken gebeurt alleen in het bedrijfsleven, zo is het heersende beeld. Op het gemeentehuis of het departement gaat
Het onderzoek vond plaats in januari 2015 en is uitgezet onder meer dan 44.000 senior business professionals in meer dan 100 landen. Vanuit Nederland hebben 1350 kantoorwerkers deelgenomen. 85 procent
Uit het onderzoek blijkt verder dat 43 procent van de thuiswerkers focus verliest doordat kinderen thuis zijn. Dit komt door de coronapandemie dan ook vaker voor, doordat kinderen regelmatig niet naar
