Maar aan de andere kant heeft het natuurlijk ook zijn gevolgen voor de beveiliging van de bedrijfssystemen. Dat stelt door Esther Kuijper van UNIT4. “Wat opva
Twaalf procent van de ondervraagde werkgevers is zeer meelevend met het Nederlandse elftal en geeft de werknemers vrij of heeft het rooster aangepast. Zo kunnen de werknemers thuis of in de kroeg de w
Vanaf een bruto-inkomen van 1.750 euro per maand gaat het nettoloon omhoog, waarbij anderhalf keer modaal er het meest op vooruit gaat. Hogere inkomens stijgen het minst of leveren iets in door de afb
TNO deed, in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken, onderzoek naar gezondheidsschade en kosten, die het gevolg zijn van psychosociale arbeidsbelasting en lichamelijke klachten aan arm, nek en
Per saldo verwachten de ondervraagden de komende twaalf maanden nog een lichte groei van de ICT-bestedingen. In het grootbedrijf is het sentiment ten aanzien van ICT-investeringen de afgelopen kwartal
Miscommunicatie op de werkvloer leidt tot verzuim, een ongezonde werksfeer en financiële onkosten voor de baas. Dat zegt Vivienne Feitsma, coach en loopbaanbegeleider in Haarlem. Wie als werkneme
35 procent van de bedrijven die besparen op personeelskosten geeft aan geen salarisverhoging door te voeren, of deze te verlagen. Het valt daarbij op dat salarisverhogingen steeds afhankelijker worden
Hard pratende collega’s zijn de grootste irritatiefactor, maar liefst 41,3 procent van de respondenten ergert zich hieraan. Luide apparaten zijn in 18,8 procent van de gevallen oorzaak van conce
Twee factoren spelen een essentiële rol bij talentontwikkeling, namelijk ‘vertrouwen’ en ‘leiderschap’. Zonder een juiste invulling van deze factoren is het kansloos om ta
Uit recent onderzoek blijkt bijvoorbeeld dat zoeken naar kwijtgeraakte informatie het Nederlandse bedrijfsleven jaarlijks 1.853 euro per werknemer kost. Bij een organisatieomvang van 1.500 medewerkers
Daarom is het op z’n zachts gezegd verassend te noemen dat veel CEO’s het beleid rondom talentmanagement volledig overlaten aan hun HR-afdeling, zo stelt Roel-Jan Mouw, Vice President Mark
21 jaar geleden begon Effectory met het belonen van goed werkgeverschap om organisaties te inspireren en stimuleren hun medewerkers op de eerste plek te zetten. Het World-class Workplace-keurmerk word
Slechts 4,4 procent van de Nederlanders zeggen zich af en toe ziek te melden als ze geen zin hebben om naar werk te gaan en 6,6 procent meldt zich ziek als ze naar eigen zeggen een serieuze reden hier
