Het advies sluit aan bij de overwegingen van het kabinet, werkgevers- en werknemersorganisaties om de werkzekerheid van flexwerkers te vergroten. De experts benadrukken dat niet alleen de uitzendbranc
Normaal moet een werkgever na maximaal drie jaar een vast contract aanbieden. Voor werknemers onder de 27 komt daar tijdelijk een jaar bij. Het kabinet wil zo voorkomen dat zij ontslagen worden.
1. Sla niet door
Geef uw medewerkers een passende mix van lof en kritiek. Waardering voelt het best als die eerlijk verdiend is en oprecht gegeven wordt. Heeft u niets positie
Zo geeft 73 procent van de respondenten bijvoorbeeld aan zich meer gewaardeerd te voelen met een vaste aanstelling.
Indeed deed onderzoek naar het aantal vacatures waarin een vast contract werd
De cijfers komen overeen met die van vorig jaar. Ruim 60 procent van de mensen die willen veranderen, wil wel in loondienst blijven werken. “De arbeidsmarkt is door de opkomst van allerlei vorme
Zij betaalden € 66.460 aan premie voor zieke en arbeidsongeschikte werknemers, maar kregen gemiddeld maar € 30.430 aan uitkeringen. Verzekerde werkgevers betalen hun eigen schadelast d
Ondanks de onzekerheid op de huidige arbeidsmarkt, blijven werknemers ambitieus. Bijna de helft wil het liefst zijn huidige functie behouden (48 procent), maar tegelijkertijd wil men ook graag hun wer
Als kleine, open economie verdient Nederland relatief veel aan internationaal zakendoen. Bedrijven danken hun succes mede aan het feit dat zij buitenlandse hoger opgeleiden in dienst hebben, meldt het
Zo zijn organisaties overgestapt op een hybride werkomgeving, is de dynamiek tussen organisaties en medewerkers positief veranderd en is er meer aandacht voor het welzijn, de training en de ontwikkeli
