23 februari 2007 -
In de nieuwe Arbowet, die per 1 januari van kracht is, worden werkgevers verplicht gesteld beleid te voeren om pesten, seksuele intimidatie, agressie en geweld tegen te gaan. Volgens Alie Kuiper, ruim twintig jaar gespecialiseerd in de aanpak van ongewenste omgangsvormen, hebben veel werknemers te maken met ongewenste omgangsvormen op het werk.
22 februari 2007 -
Veel managers hebben het gevoel verzwolgen te worden door hun werk. 'Kan een leider topprestaties leveren en toch een goede balans vinden tussen werk en privé?', is dan ook een steeds terugkerende vraag. Volgens managementgoeroe Jack Welch, voormalig topman van GE, kan dat zeker.
22 februari 2007 -
In Nederland zijn jaarlijks 70.000 ziekmeldingen waaraan een arbeidsconflict ten grondslag ligt. "De Werkwijzer arbeidsconflicten", opgesteld door re-integratieplatform Stecr, geeft inzicht in conflicten op de werkvloer. Belangrijkste conclusie: werkvloerconflicten zijn warm of koud en die temperatuur wordt veelal bepaald door de manager.
22 februari 2007 -
Vrouwen zijn niet schoner dan mannen. Volgens Dr. Charles Gerba van de University of Arizona, gerenommeerd expert op het gebied van werkplekbacteriën, bevatten vrouwenbureaus bijna drie keer meer bacteriën dan mannenbureaus. En dan zijn de laden nog dicht.....
21 februari 2007 -
CEO's geven zichzelf dan schouderklopjes voor hun verdiensten, van hun ondergeschikten hoeven ze weinig bewondering en respect te verwachten. Hoeveel er achter hun rug ook afgegeven wordt op managers, ze staan wel in hoger aanzien dan directieleden.
21 februari 2007 -
Bedrijven die kampen met de vergrijzingsproblematiek moeten de mogelijkheden van flexibel werken eens goed onder de loep nemen. 50-plussers willen namelijk graag blijven werken, zij het onder bepaalde voorwaarden. Dit blijkt uit onderzoek van het maandblad Zin.
20 februari 2007 -
Managers zitten tegenwoordig in de hoek waar de klappen vallen. In Groot-Brittannië krijgen middenmanagers er zefls ongenadig van langs van hun eigen directeuren. In een onderzoek van Hay Group beklagen Britse directeuren zich over hun eigen middenmanagers. Zo zou de organiatie 'verlamd' zijn door een inefficiënt leger van middenmanager, vindt een derde van de ondervraagde directeuren.
20 februari 2007 -
In 2012 moeten bedrijven in de hele Europese Unie te maken hebben met een kwart minder bureaucratische en administratieve regels. Dat hebben de 27 EU-landen maandag afgesproken. Maar ondernemers geloven niet dat dat dat echt gaat gebeuren, ook niet op landelijk niveau.
19 februari 2007 -
Al te vaak neemt het management genoegen met een goede rationele analyse van het probleem, doch wordt de acceptatie van de nieuwe werkwijze door het personeel onvoldoende serieus genomen. En dan komt er weerstand, maar dat is niet erg, aldus Brisk Magazine.
19 februari 2007 -
Bedrijven, managers en oudere werknemers zijn nog niet ingesteld op de komst van 'werknemer 2.0'. Werknemer 2.0 is de nieuwe werknemer, niet alleen gewend aan virtueel werken en kennis delen via nieuwe media, maar ook gewend om virtueel te leven. Deze `Millennials` zijn hoogopgeleide multitaskers die niet weten hoe een leven zonder internet eruit ziet.
16 februari 2007 -
Managers besteden een kwart van hun tijd aan conflicten. Volgens Ulrike Wild en Martine Euwema, schrijvers van het boek 'Vuurhaarden, pyromanen en brandweermannen', doen managers er goed aan conflicten de ruimte te geven. Ze vergelijken ruzies met vuurhaarden en de betrokkenen met pyromanen en brandweermannen.
15 februari 2007 -
Heeft u gisteren ook een roos of anonieme liefdesverklaring op uw bureau gevonden? U bent niet de enige! Een tiende van de Amerikaanse werknemers zegt een oogje te hebben op een collega. De werkplek van tegenwoordig borrelt van de onderhuidse gevoelens, vaak gestimuleerd door hoge werkdruk en lange dagen.
14 februari 2007 -
Het bedrijfsbeleid op het gebied van veiligheid en ICT wordt door managers gemakshalve 'vergeten' of omzeild. Werknemers moeten van hun leidinggevende handelingen verrichten die in strijd zijn met de veiligheidsrichtlijnen. Werknemers zouden zich beter moeten kunnen wapenen tegen die hiërarchische druk.
13 februari 2007 -
De tijd dat 'spirituele groei' en 'persoonlijke ontwikkeling' losstonden van de 'zakelijke en commerciële maatschappij' is duidelijk voorbij. Onderzoek door Gallup, in opdracht van StepStone, onder 8.000 werknemers in zeven Europese landen, wijst uit dat bijna 90 procent van de ondervraagden zich meer richt op persoonlijke ontwikkeling dan op zaken als meer vrije tijd of flexibele werktijden.
