29 januari 2007 -
Werknemers die hun baan verliezen kunnen geen aanspraak meer maken op een ontslagvergoeding. Dat adviseert de gezaghebbende Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) aan het kabinet in het rapport 'Investeren in werkzekerheid'.
25 januari 2007 -
Het vertrouwen van CEO's in omzetgroei heeft een recordniveau bereikt: bijna twee keer zo veel CEO's hebben nu veel vertrouwen in een stijging van de omzetcijfers in het komende jaar vergeleken met vijf jaar geleden, zo blijkt uit de tiende Global CEO Survey van PricewaterhouseCoopers (PwC).
25 januari 2007 -
Om succesvol te worden in de carrière is de betrokkenheid van studenten bij activiteiten in hun studententijd een belangrijke factor. Zij doen daarmee allerlei ervaring op die belangrijk is voor later, vooral sociale vaardigheden. Dit concludeert Lyanda Vermeulen in haar proefschrift The study of Alumni, waarop zij 1 februari 2007 promoveert aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.
24 januari 2007 -
In vergelijking met managers uit andere Europese landen maken Duitse managers de langste werkdagen, en zijn ze het meest tevreden over hun carrière. Dit wil echter niet zeggen dat andere managers ontevreden zijn. Over het algemeen is 81 tot 90 procent van de managers tevreden tot zeer tevreden.
24 januari 2007 -
Werknemers wisselen vaker uit eigen wil van baan. Van de mensen die vorig jaar vertrokken bij hun werkgever deed 65 procent dat op eigen initiatief. Het jaar daarvoor lag dit percentage op 43. Dat betekent een stijging van ruim twintig procent.
23 januari 2007 -
Werkgevers bemoeien zich steeds vaker met de eetpatronen en de leefstijl van hun werknemers. Ze maken zich ongerust over overgewicht, want zieke werknemers zijn duur. Dat signaleren de drie grootste zorgverzekeraars Achmea Zorg, CZ en VGZ.
22 januari 2007 -
Het aantal vrouwen in hogere managementfuncties bij bedrijven tot 1.000 medewerkers is de afgelopen jaren toegenomen. Dat is voornamelijk de verdienste van de vrouwen zelf en in mindere mate het resultaat van door bedrijven en overheid genomen maatregelen.
19 januari 2007 -
Werknemers die een reorganisatie overleven lopen een groot risico op psychische problemen ten gevolge van de extra werkdruk die ze te verduren krijgen na het vertrek van hun collega's. Uit Fins onderzoek blijkt dat mannen in een afgeslankte onderneming tot 50 procent vaker anti-depressiva of slaappillen voorgeschreven krijgen.
19 januari 2007 -
Veranderde organisatiestructuren hebben ertoe geleid dat kantoorpolitiek van bijzaak veranderd is in een van de grootste werkgerelateerde stressfactoren. Nu de autoritaire manier van leidinggeven 'uit' is, moeten managers zich vooral bezighouden met manipuleren, onderhandelen en netwerken – oftewel politiek – om dingen gedaan te krijgen.
19 januari 2007 -
Een bureau herbergt meer bacteriën dan de bedrijfstoiletten. Tot die vaststelling kwam de faculteit microbiologie van de Universiteit van Arizona, dat bij onderzoeken in de computer-omgeving vierhonderd keer meer bacteriën aantrof dan op een toiletbril. De vuilste plek op de desktop blijkt trouwens de telefoon te zijn.
18 januari 2007 -
Groepen maken onvoldoende gebruik van de informatie waarover zij beschikken, omdat zij vaak het belang niet inzien van het bespreken ervan. Als groepen een instructie krijgen waarbij het belang van informatie benadrukt wordt, bespreken zij meer informatie die ze anders niet zouden delen, en nemen ze betere beslissingen.
18 januari 2007 -
Het is een geliefd onderwerp van gesprek in de bedrijfskantine: de siësta. Wat als we na het broodje kroket lekker een half uurtje plat gingen? In steeds meer landen ziet men het nut ervan in. Vooral werknemers die net terug zijn van een mediterrane vakantie lopen warm voor de siësta.
16 januari 2007 -
Minder dan één op de tien vrouwen met minderjarige kinderen werkt fulltime. Uit het rapport 'Arbeidssituatie moeders, 1996-2005'van het Centraal Bureau voor de Statistiek blijkt dat het aandeel van fulltime werkende moeders sinds 1996 nauwelijks is toegenomen. Moeders zijn wel meer gaan werken, maar dan in deeltijd.
15 januari 2007 -
Hoogvliegers – managers die het in relatief korte tijd tot CEO schoppen – blijken een bredere interesse te hebben, normen en waarden vaker aan de kaak te stellen, meer open te staan voor nieuwe werkwijzes en een groter begrip te hebben van hun eigen emoties en die van hun collega's dan hun collega-CEO's.
