12 januari 2007 -
Hoe hoger in de top, hoe groter het ego en hoe minder snel er nieuwe dingen worden aangeleerd. Dit blijkt te komen door het ego van de topmanagers. Een te groot ego is de belangrijkste blokkade in het leerproces. Dit ontdekte Bjørn Aris van trainings- en adviesbureau Return on People.
12 januari 2007 -
Mensen die een goed informeel contact hebben met collega's, hebben een carrièrevoorsprong. Ze weten beter wat er speelt in hun organisatie en ervaren meer steun bij het uitvoeren van hun taken. In Amerika zijn deze zogenaamde 'workplace friendships' echter steeds meer naar sekse gescheiden.
11 januari 2007 -
Bevorderd worden tot manager lijkt vaak leuker dan het is. Een manager is immers voornamelijk bezig anderen te begeleiden en dan maar te hopen dat zij goed werk leveren. Dat maakt een leidinggevende uitermate afhankelijk van anderen: het succes van een manager wordt afgemeten aan het succes van zijn medewerkers.
11 januari 2007 -
Nederlandse bedrijven scoren internationaal goed als het gaat om een open cultuur, maatwerk in arbeidsrelaties en de ontwikkelingsmogelijkheden van werknemers. Dat concludeert TNO in de publicatie Goed werkgeverschap in internationaal perspectief waarin de bedrijfscultuur in zestien Europese landen met elkaar wordt vergeleken.
10 januari 2007 -
Bedrijven en organisaties die maatschappelijk verantwoord ondernemen, zijn beter in staat te innoveren en leveren betere prestaties. Dit blijkt uit onderzoek van Toos Hofstede waarmee ze afstudeerde aan de faculteiten Gedragswetenschappen en Management en Bestuur van de Universiteit Twente.
10 januari 2007 -
Het is geen nieuws dat de gemiddelde werkdag eerder ligt tussen 8 en 6 dan tussen 9 en 5. Maar betekent dat ook dat we meer werken? Microsoft ging op zoek naar het antwoord op die vraag middels een onderzoek onder 1.000 Britse kantoormedewerkers.
9 januari 2007 -
Abel Slippens, bestuursvoorzitter van Sligro Food Group, is maandagavond uitgeroepen tot Topman van het Jaar 2006. Hij ontving de bijbehorende award tijdens het Nationale Management Diner in Noordwijk aan Zee uit handen van Bernard Wientjes, voorzitter van werkgeversvereniging VNO-NCW.
9 januari 2007 -
Menig werknemer heeft een lange kerstvakantie achter de rug, maar is vanochtend toch weer met tegenzin aan het werk gegaan. 'Een nieuwe baan vinden', staat bij velen hoog op de lijst met goede voornemens voor 2007. Dat meldt het Britse Recruitment and Employment Confederation.
9 januari 2007 -
Ten gevolge van hoge werkdruk en lange werkweken stellen werknemers een bezoekje aan de huisarts steeds vaker uit, zelfs als ze ernstige klachten hebben. Met dit uitstelgedrag riskeren ze echter langdurige gezondheidsproblemen. Dit blijkt uit onderzoek van de Britse verzekeringsmaatschappij More Than.
8 januari 2007 -
Veel managers krijgen hun werk niet goed gedaan omdat ze gemakkelijker aan informatie over de concurrentie komen dan over hun eigen organisatie. Dit blijkt uit onderzoek door Accenture onder meer dan 1.000 managers in de VS en Groot Brittannië naar de manier waarop managers informatie verzamelen, gebruiken en analyseren.
4 januari 2007 -
Arbeiders eisen overal ter wereld een groter aandeel in de welvaart en dit jaar ziet het ernaar uit dat ze het gaan krijgen. Na vijf jaar waarin werknemers een steeds kleiner deel van de taart kregen, zal er dit jaar meer aandacht zijn voor hogere lonen en betere ontslagbescherming.
3 januari 2007 -
81 procent van de mensen vertelt iedere werkdag tenminste één leugen. Het meest wordt er gelogen dat men ziek is terwijl dat niet zo is (43 procent), gevolgd door zeggen dat een klus af is terwijl dat niet zo is (23 procent) en het verhullen van een grote fout (achttien procent).
2 januari 2007 -
Ook zo genoten van de oliebollen en kerstdiners? Pas op! Overgewicht is slecht voor de carrière. En daar verandert geen enkele Wet Gelijke Behandeling iets aan. Gelijkheid op basis van sekse, religie, ras en seksuele voorkeur is inmiddels gemeengoed op de werkloer, maar vooroordelen tegen dikke mensen blijken moeilijker te doorbreken.
2 januari 2007 -
Nu het steeds moeilijker wordt om personeel te behouden en vier van de tien Amerikaanse werkgevers verwachten meer mensen nodig te hebben, belooft 2007 een jaar vol salarisverhogingen, promotiekansen en een betere balans tussen werk en privé te worden. Dit zegt CareerBuilder.com na onderzoek onder meer dan 2.500 HR-managers.
