zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
algemeen
 

Moeilijke tijden vragen om dominante leider

18 oktober 2011 - Altruïsme en vrijgevigheid worden algemeen beschouwd als deugden. Onder leiders kunnen ze echter ook gezien worden als teken van zwakte. Een nieuw onderzoek stelt dat de mate van generositeit – in de betekenis van bijdragen aan het maatschappelijk goed – de status van iemand op twee belangrijke dimensies beïnvloedt: aanzien en dominantie.

  Lees verder...      2 reacties

Probleem? Vraag het aan iemand die u uit het oog verloor

17 oktober 2011 - Als u met een professioneel probleem zit en graag advies wilt, aarzel dan niet contact op te nemen met lang uit het oog verloren studiegenoten, ex-collega's of ‘slapende’ Linked In connecties. Vaak is ‘reconnection’ lonend als u met een prangend vraagstuk zit. Dit komt naar voren uit onderzoek waarover 6Minutes bericht.

  Lees verder...      Reageer

Waarden? Welke waarden?

17 oktober 2011 - Menig CEO vertelt graag over de waarden van zijn organisatie en hoe die waarden het personeel inspireren en motiveren. Volgens het TheHOW Report, een onderzoek van LRN onder mee dan 5.000 fulltime werknemers in 2.000 Amerikaanse organisaties, is de werkelijkheid vaak anders. Maar liefst 84 procent van de werknemers zegt niets te merken van organisatiewaarden en niet betrokken te worden bij missie en doelstellingen.

  Lees verder...      1 reactie

Werkend Nederland luncht tegen honger in Afrika

14 oktober 2011 - Werkend Nederland gaat de strijd aan tegen honger in Afrika. Op maandag 17 oktober, de dag na de officiële Wereldvoedseldag 2011, organiseren drie grote cateraars samen met tientallen grote ondernemingen de landelijke actie 'Eten tegen Honger'. Wie luncht in één van de deelnemende bedrijfsrestaurants kan bij het afrekenen een donatie doen van 50 eurocent.

  Lees verder...      2 reacties

Zeven missers bij vergaderen

14 oktober 2011 - Er kan veel mis gaan voor en tijdens vergaderingen. Veel van die missers kunt u echter eenvoudig voorkomen. Carla van den Bos van vergaderendoejezo! somt een aantal veelgemaakte fouten en hun gevolgen op. Natuurlijk vergeet ze niet de voordelen te benoemen van het omzeilen van deze missers. Zo voorkomt u weer een hoop onnodige frustratie.

  Lees verder...      Reageer

Bestuurder onderschat risico bellen, internetten en navigeren onderweg

13 oktober 2011 - Even een telefoontje aannemen of de navigatie instellen tijdens het rijden moet kunnen, denken veel bestuurders. Als gevolg van de afleiding reageren bestuurders trager, gaan ze slingeren en missen ze informatie. "Bestuurders zien vier van de tien verkeersborden niet tijdens handheld bellen," zegt Jaap de Graaf, projectleider van de campagne 'Een beetje chauffeur laat zich niet afleiden' bij Veilig Verkeer Nederland.

  Lees verder...      1 reactie

Mannelijke leidinggevende krijgt de voorkeur

13 oktober 2011 - Vier van de tien werknemers hebben een uitgesproken voorkeur voor een mannelijke baas. Dit blijkt uit een onderzoek van Randstad, zo schrijft 6Minutes. Driekwart van de 810 respondenten heeft ook een mannelijke leidinggevende. Dat resultaat zou kunnen worden toegeschreven aan het feit dat zes op tien werknemers vinden dat een managementfunctie niet in deeltijdwerk kan worden gedaan.

  Lees verder...      2 reacties

Reisbeleid onbekend en bovendien onbemind

11 oktober 2011 - 17,8 procent van de zakenreizigers heeft geen idee of zijn of haar bedrijf een reisbeleid heeft. Dit blijkt uit onderzoek van BCD Travel. Volgens 42,3 procent van de respondenten heeft zijn of haar bedrijf geen reisbeleid. Bij bedrijven die wel een reisprogramma hebben, ergert 20,3 procent zich aan bepaalde aspecten ervan.

  Lees verder...      Reageer

Succesformule bij organisatieveranderingen: maak organisatie wendbaar

11 oktober 2011 - Ruim driekwart van de Nederlandse bedrijven is de afgelopen drie jaar van koers veranderd. Slechts 40 procent van hen was hierbij succesvol. Uit het Wendbaarheidsonderzoek dat door Marketresponse in opdracht van Yacht is uitgevoerd, blijkt dat organisaties die succesvol hun koers veranderden, duidelijk wendbaarder zijn ingericht.

  Lees verder...      Reageer

Etnische Vrouwelijke Manager 2011 gekozen

11 oktober 2011 - Afgelopen zaterdag is tijdens het verkiezingsgala van de Businessclub Etnische Zaken Vrouwen Nederland (EZVN ) in het World Trade Center te Rotterdam Shaktie Rambaran Mishre, Manager bij KPMG Nederland uitgeroepen tot de Etnische vrouwelijke manager 2011.

  Lees verder...      Reageer

Effectieve planning hangt af van uw persoonlijkheid

10 oktober 2011 - Een gesprek met een potentiële klant, een presentatie, een lunchafspraak en honderden andere dingen die moeten gebeuren. Mensen werken effectiever als ze een planning maken. Ook het bewust formuleren van een plan (bijvoorbeeld: ‘Als ik thuis kom, dan ga ik direct het huis opruimen’) zorgt voor rust, blijkt uit recent onderzoek van Florida State University. Maar hoe plant u effectief?

  Lees verder...      Reageer

Vier aanbevelingen om tegenspraak de ruimte te geven

10 oktober 2011 - Laura Barentsen presenteerde afgelopen week de resultaten van het onderzoek naar leiders en tegenspraak. Ze onderzocht wanneer leiders tegenspraak als functioneel ervaren. Uit de interviews met de 26 respondenten kwam naar voren dat tegenspraak de volgende zaken kan opleveren: meer betrokkenheid onder medewerkers (leren van fouten en nieuwe ideeën genereren) en betere inhoud en uitvoering van besluiten, (omdat bezwaren aan het licht komen).

  Lees verder...      Reageer

Politieke oplossing voor Europa cruciaal

7 oktober 2011 - De eurozone wordt overspoeld door een nieuwe golf van angst voor oncontroleerbare staatsschulden. Volgens de Autumn Eurozone Forecast (EEF) van Ernst Young is het risico dat de crisis zich over de hele regio verspreidt en zo een nieuwe recessie veroorzaakt, aanzienlijk toegenomen.

  Lees verder...      2 reacties

‘Manager kan heel wat leren van sprookjes'

7 oktober 2011 - Wie is er niet opgegroeid met sprookjes? Hans en Grietje die op een slimme manier samenwerken om de boze heks te ontvluchten, koning Midas die door zijn hebberigheid in een lastig parket belandt, Jaap die tot in de hemel klimt om zijn droom te bereiken. ‘We presteerden nog lang en gelukkig’ brengt de kracht van sprookjes onder de aandacht en laat zien dat er (meer) te leren valt van sprookjes als het gaat om organisatieverbetering dan van managementboeken.

  Lees verder...      1 reactie

< vorige 260 261 262 263 533 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10