7 oktober 2011 -
Als u zich langdurig overbelast, onbewust of bewust, heeft u kans een burn-out te krijgen. Door overbelasting raakt u lichamelijk, geestelijk en emotioneel uitgeput. Uitputting kan bijvoorbeeld ontstaan doordat u geen nee durft te zeggen en steeds vaker over grenzen gaat. Of er zijn bezuinigingen of langdurige zieken op uw afdeling, waardoor u extra taken krijgt toebedeeld.
6 oktober 2011 -
Apple-topman Steve Jobs is op 56-jarige leeftijd overleden. Dat heeft het technologiebedrijf bekendgemaakt. De oprichter van het bedrijf kampte al lange tijd met ernstige gezondheidsklachten. In 2009 onderging hij tijdens een langdurig ziekteverlof een levertransplantatie. In 2004 werd hij al eens behandeld voor alvleesklierkanker.
5 oktober 2011 -
Wat is een talent? Bent u een talent of hebt u een talent? Kun je talent ontwikkelen? Volgens de Dikke van Dale is een talent een natuurlijke begaafdheid. Maar wordt deze begaafdheid altijd ten volste benut? Hebben professionals bijvoorbeeld het gevoel dat zij hun talent op het werk compleet kunnen benutten? Vitae onderzocht het, samen met EMC Leren in Bedrijf, in aanloop naar de uitreiking van de Talent Awards 2011.
4 oktober 2011 -
Ondanks woelige economische omstandigheden en onrust op de markt verwacht 41 procent van de toonaangevende multinationals een overname te realiseren in het komende jaar. Verrassend genoeg betekent dat, ondanks de intens volatiele markt in augustus, een lichte stijging ten opzichte van een halfjaar tevoren.
4 oktober 2011 -
Stabiele werknemers vormen een groter risico voor de organisatie dan hun minder stabiele collega’s. Dit blijkt uit onderzoek van HRD-adviesbureau GITP naar de relatie tussen werkprestaties en persoonlijkheid. De negatieve kant van stabiliteit is dat het doorslaat in inflexibiliteit en starheid en leidt tot lagere werkprestaties.
4 oktober 2011 -
Wereldwijd onderzoek van het HPO Center laat zien dat veel organisaties verkeerde keuzes maken bij een reorganisatie. Er wordt gesneden in de verkeerde projecten, slecht presterende medewerkers blijven zitten en de organisatie is vooral intern gericht op kostenreductie. Het center roept bestuurders op zich te richten op de vijf succesfactoren van toporganisaties, waardoor ze nu overleven en fit blijven voor de toekomst.
3 oktober 2011 -
Een op de vijf Europese bedrijven heeft geen hotelprogramma. Dit betekent dat zij besparingen laten liggen in de vorm van gecontracteerde hoteltarieven. Bijna tweederde van de Europese zakenreisinkopers (63 procent) houden wel bij wat er aan ‘ancillary fees’ wordt uitgegeven (toeslagen die vliegmaatschappijen heffen voor ‘extra’s’, zoals het inchecken van een tweede koffer of catering aan boord).
3 oktober 2011 -
De keuze voor het toepassen van een projectmanagementmethode is complexer dan vaak wordt gedacht. De projectmanager moet kunnen differentiëren tussen verschillende projectmethoden. Bijvoorbeeld tussen standaardisatie en flexibiliteit. Ofwel: tussen elastiek en beton. Dit is de belangrijkste uitkomst van het symposium Methoden Projectmanagement 'Standaardisatie versus flexibiliteit' van Berenschot en IPMA-NL dat 28 september plaatsvond.
3 oktober 2011 -
Het herstellen van het vertrouwen op de financiële markten vraagt naar de mening van PwC om verantwoord en daadkrachtig leiderschap. Zo liet PwC weten bij de presentatie van de resultaten over het boekjaar 2010/2011. PwC hoopt dat op korte termijn de weg terug gevonden zal worden naar bestendig vertrouwen als basis voor een duurzame groei.
30 september 2011 -
Syntrus Achmea is gematigd optimistisch over de economische vooruitzichten in de komende jaren, op voorwaarde dat beleidsmakers in Europa en de VS pijnlijke aanpassingen niet langer uit de weg gaan. Deze lastige beslissingen zullen onder druk van de verslechterende economie en markten en met vallen en opstaan worden genomen. De Eurozone zal niet uiteenvallen. De volatiliteit op markten blijft vooralsnog hoog.
30 september 2011 -
Als u telefonisch gaat vergaderen, is voorbereiding heel belangrijk. Dat schreef Carla van den Bos van Vergaderendoejezo! in haar vorige artikel. "Maar het kan niet vaak genoeg geschreven worden. Bereid uw vergadering goed voor. Doe het
werk wat voor de vergadering kan ook echt voor de vergadering. Dus: doe mededelingen en technische opmerkingen over de notulen per mail."
29 september 2011 -
Eet geen dieren op Dierendag. Dat vraagt Wakker Dier aan alle Nederlanders. Zes grote cateraars van bedrijfsrestaurants doen in ieder geval vast mee. Zij informeerden hun opdrachtgevers over EetGeenDierenDag en bieden een extra gevarieerd of geheel vegetarisch menu aan inclusief voorlichting over het thema. Ook bedrijven doen mee. Zo serveert men bij Toyota helemaal vegetarisch, en bij Randstad voor 95 procent.
29 september 2011 -
Werkgevers in Limburg en Brabant verwachten minder nieuwe banen dan een jaar geleden. Ruim twintig procent van de werkgevers verwacht minder mensen nodig te hebben en 42 procent verwacht geen veranderingen in de vraag naar personeel. Vorig jaar was dit nog veertien en 38 procent. Als belangrijkste aandachtspunt voor de komende jaren noemen zij het opvangen van de uitstroom van oudere werknemers.
29 september 2011 -
Bedrijven merken tegenwoordig dat een klassieke hiërarchische structuur niet altijd de beste vorm hoeft te zijn voor de ontwikkeling van betere bedrijfsresultaten. Opvallend is dat wanneer besloten wordt de organisatie anders in te richten, ze het top-down denken helemaal niet los kunnen laten. En daar gaat het gelijk al mis.
