Reactie: Hoe kan iemand die zijn toeleveranciers opzadelt met een betalingsconditie van 129 dagen nu zo'n prijs ontvangen.
Iedereen loopt nu met hem te pronken maar de MKB-ers die aan zijn bedrijf leveren zullen deze show wel met veel vragen bekijken.
Reden waarom hij de prijs kreeg was duurzaamheid. Ja duurzaamhied voor Unilever maar niet voor de algemene economie.
Helaas klopt jouw verhaal niet. Allereerst is het gebruik van een auto niet gebonden aan het feit of een auto privé-eigendom is of dat het een leaseauto is maar ligt dat voornamelijk aan de bestuurder dus de redenering is wat kort door de bocht. Het zou namelijk ook impliceren dat mensne met een eigen auto nooit de auto zouden pakken voor korte afstanden en dat is ook zeker niet het geval.
Dat bij veel leaserijders mogelijk de gedachte leeft dat ''er toch al voor betaalt is dus kan ik hem net zo goed gebruiken'' is juist maar dat komt door het overheidsbeleid dat ervoor zorgt dat tegenover het minder maken van privékilometers geen kostenverlaging voor de leaserijder staat (de bijtelling is bij elke privegebruik vastgeteld op een vast percentge van bijv. 25% zodat er geen enkele financiële stimulans van uitgaat om minder privé-kilometers te maken). En als je ergens al voor betaalt hebt, ga het gebruiken ook (laten wij eerlijk zijn: dat zou jij ook doen).
Daarnaast is jouw stelling niet juist dat er geen sprake zou zijn van dubbele betaling omdat de bijtelling bij betaald privegebruik zou vervallen. Een netto eigenbijdrage wordt namelijk in mindering gebracht op de brutobijtelling waarop loonheffing wordt ingehouden. Sterker nog, hoe hoger de eigen netto-bijdrage, hoe groter het nadeel voor de leaserijder (reken dat zelf maar eens na).
Reactie: Wat een ongelofelijk onzin artikel deze redenering van Sawyers!
Echt voer van de managers van deze tijd, die het managen op school geleerd hebben, die eigenlijks niets weten van ondernemer zijn, kan ook niet, want ze hebben gewoon een job in loondienst, tegen vaak onzinnige salarissen.
Een echte ondernemer kent geen werkweek van 40 uur of minder, vaak komen ze met gemak aan 80 uur per week. Die werken al in het weekend en hebben geen tijd om ’s avonds voor de tv te hangen.
Ook hebben ze geen extra personeel die een deel van het werk kunnen doen.
Efficiënt met je tijd omgaan is een noodzaak en de huidige economie dwingt hen om sneller en effectiever te werken. Helaas bestaan er geen kaboutertjes in de echte wereld van het ondernemerschap. Laat een manager eens een maand gaan werken bij een kleine ondernemer, leert de manager ook eens wat echt werken is.
Ik hoop dat in 2012 weer veel zinniger artikelen worden geplaatst, zodat ik weer met een goed gevoel Managers-Online blijf lezen en ik wens alle lezers en de redactie van Manager-Online een gezond en zakelijk goed 2012 toe.
Reactie: Intuïtie is een belangrijk onderdeel bij het maken van beslissingen. Denk hierbij aan het kopen of verkopen van een woning, relatie of baan. ''meetbaar'' als ''bewijs'' voor de buitenwereld hoeft het niet zijn. Intuïtie heeft iedereen van nature, in verschillende ontwikkelings stadia aangelegd. Wel moet men openstaan om erop te durven vertrouwen, om de signalen die intuïtie ons meegeeft te kunnnen ervaren en er iets mee te doen
Reactie: Een heel juist en waar artikel. Intuïtie is nooit aan een vrouw voorbehouden geweest. Er is nooit een instrument geweest intuïtie bij vrouw of man aan te tonen. We weten dat het bestaat maar is met de conventionele methoden nooit aantoonbaar of meetbaar geweest. En dat is jammer want, soms wat ondefinieerbare eigenschap, intuïtie is wel degelijk aan te tonen waardoor duidelijk wordt waarom mensen er op vertrouwen en waar mensen er niet op kunnen vertrouwen omdat men het gewoonweg niet bezit.
Intuïtie ie aan te tonen en te meten. Mits men het juiste instrument hiervoor aanwend.
Reactie: Een onderneming hebben kan een hele zorg zijn. Keuzes dienen goed genomen te worden op een verstandige manier. Zonder een goed, overwogen besluit kan u zomaar een grote fout maken en heeft u er zorgen bij. Ik kan me voorstellen dat het best lastig is om gemotiveerd te blijven en creatief te denken.
@John, heeft u nog tips voor de ondernemers hoe ze verstandige keuzes moeten maken na een tegenslag?
Reactie: Beste Angela, kun je niet lezen?
\\\'\\\'Vraag het gratis e-boek ‘7 tips om ziekteverzuim door stress en burn-out te voorkomen’ aan op www.ligtpunt.nl\\\'\\\'
Reactie: Het blijft bizar om in de nonprofit met vergrijzing uit gereorganiseerd te worden. Het gebeurt echt. Motivatie is cultuurverandering en nieuwe bezems. Het is ook een bizarre vorm van tegengaan van vergrijzing als er eigenlijk helemaal geen ander beleid voor is dan ontslag.
Reactie: Zo\\\'n vaststellingsovereenkomst is toch nooit te controleren.
In de private banking industrie gebeurd het zelfde. Als een team naar een andere bank vertrekt mogen zij geen klanten actief benaderen. Uiteraard wordt dit van te voren voorbereid en wordt de klant niet door de betreffende AM benadert maar door een toekomstige collega.
Zo\\\'n overeenkomst is leuk voor de vorm, maar wie kwaad wil, zal manieren vinden om dat te doen.
Reactie: Hopelijk brengt dit leaseautorijders tot een bewuster gebruik van de auto, ik merk dat zij vaak tot in het absurde de auto pakken omdat daar al voor betaald is.
Dat dubbel betalen is overigens niet waar. Als privégebruik betaald moet worden dan vervalt de bijtelling. Mits het tarief klopt natuurlijk.
Reactie: Vreemde cijfers, wellicht ingegeven door de doelgroepen van deze vacaturesite?
Wij zien een geweldig tekort aan medewerkers in de Zorg, hebben gemeentes moeite met het aantrekken van personeel, is er inderdaad een schreeuwend tekort aan techneuten, met uitzondering van de ICT.
Omdat iedereen, dus ook freelance, uitzendkracht, interim manager en ZZPer zich aan kan bieden op de arbeidsmarkt, zien we wel dat het aanbod aan hoger opgeleide ZZPers (freelancers en interim managers) de vraag overtreft.
De cijfers van het CBS spreken overigens de conclusies wel tegen, met name de vraag in de not for profit.
Reactie: Ik vraag me dan toch af wát nu het veiligste is. Een kopie van \\\'\\\'de company\\\'\\\' op een locatie opslaan waar je geen controle over hebt (Online Backup), of gewoon zoals m.i. nog steeds de meest snelle, veilige en flexibele oplossing als Tape Backup.
De Tapes zijn encrypted met een een zwaar encpryptie algoritme en zijn dus écht niet zomaar te decrypten...
Reactie: Veelal onstaat het piekeren als je iets (contact) niet af hebt gemaakt of het niet lukt om dit af te maken. Veelal speelt angst een grote rol.
