zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Grootste personeelsoverschotten in de sectoren overheid en non profit

29 december 2011 - In de sector overheid en non-profit vechten gemiddeld zeven mensen om één baan, terwijl in de techniek en industrie een werkzoekende juist kan kiezen uit 33 vacatures. Dat blijkt uit een analyse van Jobbird.com onder 20.000 vacatures en 12.000 cv’s. In de media- en communicatiebranche en de horeca is eveneens een groot personeelsoverschot. In de ICT en Bouw is sprake van schaarste.

Jan-Peter Cruiming, oprichter van Jobbird.com, vindt het opvallend dat er in weinig sectoren schaarste is, maar dat de schaarste in die sectoren daar wel heel groot is. "Om me heen hoor ik veel verhalen over ontslagrondes die er aan komen, dus de werkloosheid zal toenemen. De overheid doet er goed aan in te spelen op deze ontwikkeling. Nederland heeft straks behoefte aan goede techneuten, vaklieden in bouw en infrastructuur en ICT’ers." 



Opleidingen voor sectoren met schaarste

Volgens Cruiming moet de regering inzetten op verkorte studies voor de sectoren waar een tekort aan geschikte werknemers is, die gratis toegankelijk zijn voor studenten en werklozen: "Doen we dat niet, dan zijn we genoodzaakt personeel uit het buitenland te halen, terwijl er hier een miljoen mensen met een uitkering op de bank zitten." 

Techniek: 33 vacatures matchen met één cv
Jobbird analyseerde 20.000 vacatures en 12.000 cv’s. Op basis daarvan ziet de vacatureportal waar vraag en aanbod op elkaar aansluiten, waar schaarste is en waar sprake is van een overschot. In onderstaande tabel een overzicht van de sectoren met de grootste overschotten en de grootste schaarste.

 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Een op drie werkenden fantaseert weleens over collega
 Drie plus- en minpunten van een zakelijke prepaid creditcard
 Klantervaring is belangrijker voor succesvolle supply chain dan lage kosten
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Tekort aan goed opgeleid personeel dreigt in Midden-Nederland
 Arbeidsmarkt 2012: mismatch tussen vraag en aanbod van talent
 Werkgelegenheidsverwachting eerste kwartaal 2012 bescheiden positief
 2012: het jaar van de personeelssaneringen?
 
 
reacties
 
Ad de Beer  |   | 
29-12-2011
 | 
09:16 uur
Vreemde cijfers, wellicht ingegeven door de doelgroepen van deze vacaturesite?
Wij zien een geweldig tekort aan medewerkers in de Zorg, hebben gemeentes moeite met het aantrekken van personeel, is er inderdaad een schreeuwend tekort aan techneuten, met uitzondering van de ICT.
Omdat iedereen, dus ook freelance, uitzendkracht, interim manager en ZZPer zich aan kan bieden op de arbeidsmarkt, zien we wel dat het aanbod aan hoger opgeleide ZZPers (freelancers en interim managers) de vraag overtreft.
De cijfers van het CBS spreken overigens de conclusies wel tegen, met name de vraag in de not for profit.
JJT Hensen  |   | 
29-12-2011
 | 
11:26 uur
Het blijft bizar om in de nonprofit met vergrijzing uit gereorganiseerd te worden. Het gebeurt echt. Motivatie is cultuurverandering en nieuwe bezems. Het is ook een bizarre vorm van tegengaan van vergrijzing als er eigenlijk helemaal geen ander beleid voor is dan ontslag.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Marketeers besteden video steeds meer uit (1) 
De Tesla-taxi's van Schiphol gaan in de verkoop (1) 
UPS bestelt 125 Tesla-trucks (1) 
Vijf eigenschappen van succesvolle CEO's (1) 
De cloud is nog ongrijpbaar voor veel senioren  (1) 
Wereldwijde faillissementen stijgen nog sneller dan verwacht (1) 
De kater na carnaval: feestvierders nemen vrije dagen op  (1) 
top10
De meest populaire werkgevers per provincie
De top tien startups waar talent wil werken
40 procent vindt zijn/haar baan niet zinvol
Marketeers besteden video steeds meer uit
CISO’s worstelen met beveiligingsbudget en minder vaardig personeel
Werknemer niet enthousiast over nieuwe werkgever
Zorgmedewerkers zien al twee jaar geen verbetering in ICT-voorzieningen
De waarde van een post mortem onderzoek na een cyberaanval
Optimaliseer de software supply chain voor meer succes
Ruim 50 procent wil ook lid van Koningshuis als designated survivor
meer top 10