zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Grootste personeelsoverschotten in de sectoren overheid en non profit

29 december 2011 - In de sector overheid en non-profit vechten gemiddeld zeven mensen om één baan, terwijl in de techniek en industrie een werkzoekende juist kan kiezen uit 33 vacatures. Dat blijkt uit een analyse van Jobbird.com onder 20.000 vacatures en 12.000 cv’s. In de media- en communicatiebranche en de horeca is eveneens een groot personeelsoverschot. In de ICT en Bouw is sprake van schaarste.

Jan-Peter Cruiming, oprichter van Jobbird.com, vindt het opvallend dat er in weinig sectoren schaarste is, maar dat de schaarste in die sectoren daar wel heel groot is. "Om me heen hoor ik veel verhalen over ontslagrondes die er aan komen, dus de werkloosheid zal toenemen. De overheid doet er goed aan in te spelen op deze ontwikkeling. Nederland heeft straks behoefte aan goede techneuten, vaklieden in bouw en infrastructuur en ICT’ers." 



Opleidingen voor sectoren met schaarste

Volgens Cruiming moet de regering inzetten op verkorte studies voor de sectoren waar een tekort aan geschikte werknemers is, die gratis toegankelijk zijn voor studenten en werklozen: "Doen we dat niet, dan zijn we genoodzaakt personeel uit het buitenland te halen, terwijl er hier een miljoen mensen met een uitkering op de bank zitten." 

Techniek: 33 vacatures matchen met één cv
Jobbird analyseerde 20.000 vacatures en 12.000 cv’s. Op basis daarvan ziet de vacatureportal waar vraag en aanbod op elkaar aansluiten, waar schaarste is en waar sprake is van een overschot. In onderstaande tabel een overzicht van de sectoren met de grootste overschotten en de grootste schaarste.

 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 De top-100 snelst groeiende beroepen van de toekomst: Mensenwerk blijft groeien
  Nederland ideale vestigingsplek dankzij digitale infrastructuur
 Duurzame kijk op HRM oplossing voor burn-outklachten?
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Tekort aan goed opgeleid personeel dreigt in Midden-Nederland
 Arbeidsmarkt 2012: mismatch tussen vraag en aanbod van talent
 Werkgelegenheidsverwachting eerste kwartaal 2012 bescheiden positief
 2012: het jaar van de personeelssaneringen?
 
 
reacties
 
Ad de Beer  |   | 
29-12-2011
 | 
09:16 uur
Vreemde cijfers, wellicht ingegeven door de doelgroepen van deze vacaturesite?
Wij zien een geweldig tekort aan medewerkers in de Zorg, hebben gemeentes moeite met het aantrekken van personeel, is er inderdaad een schreeuwend tekort aan techneuten, met uitzondering van de ICT.
Omdat iedereen, dus ook freelance, uitzendkracht, interim manager en ZZPer zich aan kan bieden op de arbeidsmarkt, zien we wel dat het aanbod aan hoger opgeleide ZZPers (freelancers en interim managers) de vraag overtreft.
De cijfers van het CBS spreken overigens de conclusies wel tegen, met name de vraag in de not for profit.
JJT Hensen  |   | 
29-12-2011
 | 
11:26 uur
Het blijft bizar om in de nonprofit met vergrijzing uit gereorganiseerd te worden. Het gebeurt echt. Motivatie is cultuurverandering en nieuwe bezems. Het is ook een bizarre vorm van tegengaan van vergrijzing als er eigenlijk helemaal geen ander beleid voor is dan ontslag.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Tips om meer uit e-mail te halen met een CRM-koppeling
Wil je je in 2020 meer focussen op klantengagement? Dan heb je zowel een CRM- als een email marketingsysteem nodig. In dit white paper legt Spotler uit waarom een koppeling zo waardevol is én hoe je dit goed aanpakt. Benieuwd naar de tips?
Download white paper
Lees verder
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
reacties
Onbekend maakt onbemind (1) 
Geef uw jaaromzet nog een extra boost met inzet van data  (1) 
De kunst van het complimenteren (4) 
Eén op acht werkenden vindt dat organisatie prima zonder printer kan (2) 
Helft Nederlanders ziet op tegen functioneringsgesprek (1) 
Soft Skills: programmeur moet teamspeler zijn, salesmedewerker coole kikker  (1) 
Loonafspraken voor 2020 hoger dan 2019 (1) 
top10
Eerder stoppen met werken: wat zijn de mogelijkheden?
Driekwart onderschat financiële veranderingen bij nieuwe baan
Hoe moet het uitvoerend-, midden- en topmanagement zich kleden?
Handelsoorlog: na China is nu Europa aan de beurt
Low-code in 2020: hoe om te gaan met de dreigende softwarecrisis?
Waar kandidaten zich aan storen tijdens een sollicitatiegesprek
IT-trends in 2020: hoe AI alle andere trends gaat beïnvloeden
Service heeft sterke invloed op customer loyalty
Posities in zorg overheersen in top tien snelst groeiende banen
Bedrijven plukken steeds vaker voordelen van mobiele CRM-apps
meer top 10