Reactie: Het probleem met beleggen is inderdaad dat het op de lange termijn pas erg winstgevend gaat worden. Zo vroeg mogelijk beginnen is belangrijk, echter heb je op je 20ste meestal nog niet genoeg geld hiervoor, op je 30ste denk je dat het al te laat is en op je 40ste heb je er spijt van.
Reactie: De 'me' fout zie ik ook steeds vaker voorbij komen. Vooralsnog zie ik dit vaker op bijvoorbeeld Facebook dan in een zakelijke tekst, maar evengoed is het natuurlijk een slechte ontwikkeling dat dit steeds vaker voor komt.
Reactie: Als docent in het hbo loop ik vaak tegen schrijfproblemen van studenten aan. Ook uit de praktijk van onze afgestudeerden vernemen wij regelmatig hoeveel belang men daar hecht aan een goede schriftelijke taalbeheersing.
Ik ben echter heel benieuwd wie er aan dit onderzoek hebben mee gedaan (hoeveel deelnemers, achtergrond) en wat voor soort onderzoek het was.
Reactie: Een goede bak koffie wordt gewaardeerd door de medewerkers. Of het een bijdrage levert aan de motivatie en meer werklust betwijfel ik. Denk dat het een mix is van vele factoren.
Reactie: Het is een van de belangrijkste ontwikkelingen in deze jaren. Als Nederland hier een grote rol in kan gaan spelen, zou dit goed zijn voor de Nederlandse economie en de innovatie-sector.
Reactie: Ben benieuwd het hele verhaal van de scriptie te lezen. Naar mijn ervaring zit het verschil niet alleen in het taalgebruik, maar vooral in de vaardigheid om goed en begrijpelijk te communiceren. Generalisten communiceren gemakkelijker met elkaar dan specialisten omdat generalisten veelal mensgericht zijn. terwijl specialisten materiegericht. Zet die twee bij elkaar en je hebt vrij snel crommunicatie te pakken. Het is daarom bij veranderingsprocessen voooral belangrijk om generalisten en specialisten eerst inzicht te geven in het herkennen van menselijk gedrag want dan hebben ze later minder moeite hun taalgebruik aan elkaar aan te passen.
Reactie: Dat klopt! In de opfriscursus Beter Schrijven op het Werk wordt dan ook niet alleen aandacht besteed aan een correct gebruik van d's en t's maar ook aan interpunctie, correct gebruik van bezittelijk voornaamwoorden, los en aan elkaar schrijven van woorden, vervoeging van woorden die uit het Engels afkomstig zijn, etc. Ook werken we aan een correcte zinsbouw en het schrijven met een heldere structuur en een passende stijl.
Reactie: Zonder sociale innovatie is technologische innovatie inderdaad gedoemd te mislukken. HR moet een voedingsbodem creëren voor succesvolle innovatie binnen de organisatie. Onderzoek leert dat weinig HRM’ers zich met innovatie bezighouden en de cultuur en structuur zo inrichten dat creativiteit bevorderd wordt. Terwijl je klein kan beginnen met een aantal quick wins. Diversiteit en co-creatie met derden is er één van.
Reactie: Ik kan me ook flink storen aan spelfouten in met name zakelijke teksten. De taal lijkt soms wel steeds slechter beheerst te worden.
Daarentegen zijn het niet alleen fouten met d's en t's die me opvallen. In toenemende mate zie ik ook dat er totaal verkeerde woorden worden gebruikt (''vandaag is me zus jarig'') en dat leestekens worden gebruikt waar ze niet horen en vice versa.
Reactie: De kursussen van U-Man (Mechelen, Belgie) behandelen het onderwerp van ''verborgen vijand''. Dit is iemand die langzaam probeert de poten van je stoel weg te zagen. De lesgevers van U-man kunnen meespreken hoe belangrijk dit onderwerp is. Er zijn wel links van deze mensen met scientology, dit wordt niet ontkend. So what? Zolang men maar toegevoegde waarde levert.
Reactie: @Piet, mee eens. Tam artikel en naief advies.
Wil je inzicht in de verborgen agenda van een collega? ga dan eens na wat de targets zijn waar zijn/haar bonus op gebaseerd is, en kijk tegen de kerst eens van welke afzender er pakketten bij die person aan huis bezorgd worden.
Reactie: Goed verhaal en als het in dit verhaal over dat pingpongen gaat is yammer of IRISintranet inderdaad een goede stap. Het wordt echter tijd dat mensen leren samenwerken in programma's die dat ook online toelaten als google drive of sinds november MS office onedrive. Hier valt nog heel veel winst te behalen. Haal hiermee de ergernis weg en heb meer tijd over om persoonlijk met elkaar in gesprek te zijn. Daar zit de echte winst!
Reactie: Een platte en niet te grote organisatie,waarin de Wetten van Parkinson geen kans krijgen, is mijns inziens voorwaarde voor het genereren en gebruiken van creativiteit voor het algemeen nut.
Het familie-bedrijf van ab h. bouvy heeft daarom meer kansen op succes door creativiteit.
