zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Bankcultuur verandert niet door gebrek aan nieuw leiderschap

10 februari 2011 - De cultuur binnen banken in Nederland is niet tot nauwelijks veranderd. Ook het principe van ‘het nieuwe werken’ (meer output door eigen verantwoordelijkheid van de medewerkers) is gedoemd te mislukken. Bestuurders hebben hun stijl van besturen niet wezenlijk aangepast na de crisis.

 Lees verder...   3 reacties
 

Resultaten Nederlandse detacheringbranche onder druk

10 februari 2011 - De resultaten van de Nederlandse detacheringbureaus zijn als gevolg van de moeilijke economische omstandigheden de afgelopen twee jaar gedaald. Dat blijkt uit het derde benchmark-onderzoek van PwC onder zeventien grote en middelgrote detacheringbedrijven.

 Lees verder...   2 reacties
 

Zes handreikingen om Nederland aan de slag te krijgen

10 februari 2011 - De regering roept sociale partners op om afspraken te maken over duurzame inzetbaarheid. Bedrijven zoeken oplossingen om medewerkers langer, gelukkiger en productiever te laten werken. Nut en noodzaak zijn onomstreden: we hebben iedereen die kán werken de komende decennia hard nodig.

 Lees verder...   1 reactie
 

Automobilist positief over plannen kabinet-Rutte

9 februari 2011 - Automobilisten staan zeer positief tegenover de mobiliteitsplannen van het kabinet-Rutte-Verhagen, die de afgelopen maanden zijn gepresenteerd. Zo vinden bijna 88 procent het een prima plan om de vluchtstroken buiten de spits open te stellen en vindt ruim 70 procent van de automobilisten het een goed idee om de maximumsnelheid te verhogen van 120 naar 130 kilometer per uur.

 Lees verder...   Reageer
 

Carrière vrouw hangt af van feminiene en masculiene trekjes

9 februari 2011 - Of een vrouw echt carrière kan maken hangt af van de combinatie van feminiene en masculiene trekjes. Dat blijkt uit onderzoek van Olivia O`Neill van de George Mason University. O`Neill kon op basis van het onderzoek naar de carrièrestappen van 132 MBA-afgestudeerden (waarvan 43 procent vrouw) concluderen dat een combinatie van beide tot het beste resultaat op loopbaangebied leidt.

 Lees verder...   Reageer
 

Dominante CEO heeft sterk bestuur nodig

9 februari 2011 - Een agressieve, dominante CEO roept niet alleen sterke reacties en meningen op onder degenen die onder hem werken; een overheersende CEO kan de prestaties bovendien sterk beïnvloeden: zowel in hele positieve zin als in hele negatieve.

 Lees verder...   Reageer
 

Tien tips om die enorme blunder goed te maken

9 februari 2011 - U heeft een doodzonde begaan: u bent veel te ver gegaan, hebt een project verknald, een superieur voor gek gezet of een grote kans gemist. U kunt uw beschermengel danken dat u uw baan nog heeft en vinden dat de kous hiermee af is. Toch kunnen ook uw kansen keren. Het is daarom aan te raden toch maar even recht te zetten wat u fout heeft gedaan.

 Lees verder...   2 reacties
 

Advertentie hoeft niet bewust te worden gezien om effect te hebben

9 februari 2011 - Ap Dijksterhuis schreef in Het slimme onderbewuste dat wij meesters zijn in het achteraf verklaren waarom we een bepaalde beslissing hebben genomen. En we zijn zelfs zo overtuigd van deze verklaring dat we moeite hebben om te geloven dat onze beslissingen voor een groot deel eigenlijk worden bepaald door ons onderbewuste.

 Lees verder...   Reageer
 

Organisaties zijn niet voorbereid op noodgevallen

8 februari 2011 - Het klinkt zo logisch: als de directeur plotseling wegvalt, ligt er een plan klaar voor zijn opvolging. Dit blijkt echter lang niet altid het geval. In de VS is slechts één op de zeven organisaties goed voorbereid op het wegvallen van de hoogste baas. Eén op de vijf heeft zelfs helemaal geen successieplan.

 Lees verder...   1 reactie
 

Uitbesteding stagneert, tevredenheid daalt

8 februari 2011 - Er is niet langer sprake van groei in de uitbesteding van bedrijfsactiviteiten. Tegelijkertijd loopt de tevredenheid over outsourcing terug. Dit blijkt uit de jongste editie van de ICT Barometer van Ernst & Young.

 Lees verder...   Reageer
 

Nederlander wordt nauwelijks gediscrimineerd op het werk

8 februari 2011 - In Nederland komt discriminatie op de werkvloer weinig voor, slechts 2,4 procent van de medewerkers voelt zich weleens gediscrimineerd op huidskleur, geloof of achtergrond en 2,7 procent voelt zich gediscrimineerd op geslacht. Dit zijn de laagste percentages in Europa.

 Lees verder...   4 reacties
 

Nederlandse manager vertrouwt op e-mail als informatiebron

8 februari 2011 - Nederlandse managers zoeken voornamelijk via e-mail naar relevante informatie. Met 85 procent is dit het hoogste percentage ter wereld. Daarnaast geeft 38 procent aan dat zij veel data opzoeken in klantdatabases. Slechts vier procent – het laagste percentage wereldwijd – zoekt in social media news feeds.

 Lees verder...   Reageer
 

Agressief rijgedrag grootste ergernis op de weg

7 februari 2011 - Agressief rijgedrag komt als grootste ergernis van de automobilist naar voren uit de nieuwe editie van Het Nationale Automobilisten Onderzoek van eileen.nl. Uit dit onderzoek naar de Nederlandse automobilist blijkt dat bijna de helft (47 procent) zich het meeste ergert aan ‘agressief rijgedrag’ van hun mede weggebruikers.

 Lees verder...   1 reactie
 

Manpower kiest voor de 25ste keer de Secretaresse van het Jaar

7 februari 2011 - Manpower organiseert op donderdag 21 april 2011 alweer de 25ste editie van de jaarlijkse verkiezing 'Manpower Secretaresse van het Jaar'. Voor deze 25ste editie wordt flink uitgepakt. Een vernieuwde website, een speciaal lustrumbeeld en Xander de Buisonjé die gedurende de looptijd van de verkiezing een belangrijke rol vervult.

 Lees verder...   Reageer
 
< vorige 906 907 908 909 1508 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10