2 maart 2011 -
Waarom eindigt het overgrote deel van de hoogopgeleide vrouwen in Nederland als stopvrouw en niet als topvrouw? Die vraag onderzocht Carolien Bijen, oprichter van &samhoud women in haar boek '(S)topVrouw! Het glibberige pad naar de bestuurskamer'. Op basis van de onderzoeksconclusies roept ze op tot feminisering van organisaties en een einde aan de verspilling van talent.
2 maart 2011 -
Zowel mannelijke als vrouwelijke werknemers hebben een voorkeur voor de mannelijke manager omdat hij minder emotioneel betrokken is (achttien procent) en beter knopen kan doorhakken (zestien procent). Ook vinden zij het prettig dat hij zich minder aantrekt van de mening van anderen, meer risico’s durft te nemen en zich minder met de werknemer bemoeit dan een vrouw.
2 maart 2011 -
De belangrijkste doelstelling van topmanagers in 2011 is het realiseren van een omzetstijging. Uit een onderzoek van de Economist Intelligence Unit (EIU) in opdracht van Celerant Consulting blijkt dat ruim de helft (55 procent) van veranderprojecten binnen bedrijven gericht zijn op een omzetstijging.
1 maart 2011 -
"Wij zoeken deelnemers met meerdere ontstoken puistjes in het gezicht." Het is slechts een van de vreemde functie-eisen die u tegenkomt als u de StudentenWerk Top Vijf Gekste Vacatures van het afgelopen half jaar bekijkt. Hieronder vindt u de top vijf van Gekke Vacatures die bij het studentenuitzendbureau binnenkwamen.
1 maart 2011 -
In de eerste twee maanden van 2011 waren computervirussen en spyware de grootste probleemveroorzakers bij computergebruikers. Dit blijkt uit ervaringscijfers van DigiProfs Computersupport. In de top drie stonden verder: internetstoringen en problemen met een draadloos netwerk.
1 maart 2011 -
De algemene opvatting is dat vooral talent en aanleg bepalen of u ergens in uitblinkt. Wetenschappelijk onderzoek weerlegt die overtuiging echter. Het is oefening die kunst baart, niet alleen in de sport maar ook in de zakenwereld.
1 maart 2011 -
Organisaties willen bij het ontwikkelen van IT-systemen meer flexibiliteit, transparantie en snelheid en kiezen daarom steeds vaker voor een Agile-ontwikkelmethode. Maar bijna net zo belangrijk: Agile sluit op veel punten aan bij wat de nieuwe generatie IT-ers wil, namelijk eigen verantwoordelijkheid en zelfsturing.
1 maart 2011 -
28 procent van de HR-professionals vraagt zich af of hun organisatie op dit moment de juiste mensen aanneemt. Dat blijkt uit een enquête van HFMtalentindex onder 320 Nederlandse HR-professionals. Een kwart van hen geeft aan dat zij hun selectieproces willen versnellen en toch betere selectiebeslissingen willen nemen.
28 februari 2011 -
De twaalfde internationale RSI-dag komt er aan. Destijds kozen de Canadese initiatiefnemers voor 29 februari, de minst repetitieve dag. Inmiddels wordt wereldwijd eind februari aangegrepen om aandacht voor de RSI-problematiek te vragen.
28 februari 2011 -
Een medewerker duidelijk maken dat hij niet goed bezig is, blijkt een positiever effect op de productiviteit te hebben dan een bemoedigend schouderklopje voor goed werk – op voorwaarde dat u de negatieve feedback op de juiste manier geeft. Dat schrijft 6Minutes.be.
28 februari 2011 -
Medewerkers die in hun achtertuin in het zonnetje op hun laptops rapporten schrijven of met hun smartphones in de trein conference calls voeren, het klinkt idyllisch, maar het kan. Medewerkers die zelf hun werktijden bepalen of buiten de spits naar het werk reizen, ook allemaal mogelijk. Het Nieuwe Werken wint steeds meer terrein. En dat heeft een positief effect op de mobiliteit.
28 februari 2011 -
Het succes van een reisprogramma valt of staat met de bereidwilligheid van de zakenreizigers om de regels te volgen. Dit blijkt uit onderzoek van Egencia onder 348 travel managers wereldwijd. 95 procent van de respondenten beoordeelt het volgen van het reisbeleid door de reizigers als belangrijk tot zeer belangrijk beoordelen voor het succes van hun reisprogramma in 2011.
28 februari 2011 -
Ambtenaren zijn niet tevreden over politieke bestuurders, zo blijkt uit onderzoek van InOverheid.nl. Ruim driekwart (76 procent) van de respondenten is van mening dat de waan van de dag de agenda van politieke bestuurders bepaalt. Het overgrote deel van de ambtenaren (78 procent) merkt dat hun bestuurders zich vooral met korte termijnzaken bezighouden.
25 februari 2011 -
De Vacaturetestdagen 2011 zijn – voor het derde jaar op rij - van start gegaan. Tot 15 maart 2011 kunt u weer kosteloos en vrijblijvend uw vacature laten testen op vacaturetestdagen.nl. Vorig jaar hebben ruim 490 bedrijven hier gebruik van gemaakt.
