zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werkgevers Noord-Nederland: minder nieuwe banen, vergrijzing zorgpunt

23 september 2011 - Werkgevers in Noord-Nederland verwachten minder nieuwe banen dan een jaar geleden. 40 procent van de werkgevers verwacht geen veranderingen in de vraag naar personeel en ruim twintig procent verwacht minder mensen nodig te hebben. Als belangrijkste aandachtspunt voor de komende jaren noemen zij het opvangen van de uitstroom van oudere werknemers.

Dit blijkt uit een enquête van UWV onder middelgrote en grote werkgevers in het Noorden. De enquête laat zien dat werkgevers iets pessimistischer zijn dan in 2010. Toen gaf vijftien procent aan een afname van de vraag naar personeel te verwachten, dit jaar is dat 21 procent. Werving van personeel heeft net als vorig jaar weinig aandacht, slechts veertien procent ziet het als belangrijkste aandachtspunt. Vergrijzing staat daarentegen hoger op de agenda van bedrijven dan in 2010: 44 procent noemt het opvangen van de uitstroom van oudere werknemers het belangrijkste aandachtspunt, tegen 38 procent vorig jaar. 



Vergrijzing biedt kansen voor werkzoekenden

Dezelfde vergrijzing speelt de komende jaren een belangrijke rol bij de kansen op een baan voor werkzoekenden, zo verwacht UWV. Het Noorden kenmerkt zich hierbij enigszins als voorloper, zo blijkt uit een recente arbeidsmarktschets van UWV WERKbedrijf voor Drenthe, Groningen en Friesland. In de sectoren zorg en welzijn, overheid, onderwijs, transport en bouw is het percentage 55-plussers relatief hoog. In deze nu reeds vergrijsde sectoren zullen de komende jaren bijna 38.500 werknemers de noordelijke arbeidsmarkt verlaten. 

Tijdig anticiperen
UWV adviseert sectoren met relatief veel oudere werknemers om tijdig op de naderende uitstroom van menskracht en kennis te anticiperen, temeer daar een aantal van deze sectoren - zoals industrie, zorg, onderwijs en bouw - economisch van groot belang zijn in het Noorden. De spelers op de arbeidsmarkt (bedrijven, gemeenten, uitzendbureaus, UWV, provincie, onderwijs) zouden zich gezamenlijk moeten inspannen om het bedrijfsleven te voorzien van voldoende gekwalificeerd personeel, zodat de continuïteit bij bedrijven kan worden gewaarborgd, aldus UWV.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Is technologie onze reddingsboei tijdens lockdown?
 Huizenkopers wijken steeds meer uit naar Overijssel, Groningen, Flevoland en Drenthe
 Leidinggevende stimuleert werknemer niet om te leren
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Detailhandel kampt met tekort aan geschoold personeel
 Vergrijzing blijvend probleem voor de arbeidsmarkt
 Vooroordelen oudere werknemers blijven hardnekkig
 Kennistekort door vergrijzing laat bedrijven koud
 
 
reacties
 
cor  |   | 
26-09-2011
 | 
11:53 uur
oudere werknemers met veel ervaring kunnen zeer waardevol zijn voor een onderneming.Heb dit ervaren in veel aan gelegenheden.Kan zelf export orders binnenslepen maar oud betekend in Holland waarschijnlijk ook dom en kom dan ook niet aan de bak ! Sorry voor bedrijf en mijzelf

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Marketing Inhaak Kalender 2021 + handige tips
Met de overzichtelijke kalender van Spotler heb je in één oogopslag alle 'inhakers' voor jouw (e-mail) marketingcampagnes van 2021 in beeld. Handig voor eventgebonden acties naar klanten en nieuwsbriefabonnees! Inclusief interessante e-mail marketing tips.
Download de gratis kalender
Lees verder
Wereldwijd actief technologiebedrijf sponsort Nederlands vrouwenteam voor extreme roeirace
reacties
Ontwikkeling e-invoicing zorgt voor toename wereldwijde B2B-commerce in 2015 (1) 
Twee op de drie Nederlanders schaamt zich voor hoesten of niezen in publieke binnenruimtes (1) 
Grote organisaties zorgen beter voor thuiswerkende werknemers (1) 
Culture fit doorslaggevend voor recruiters (1) 
Bij helft Nederlanders komt gezelschapsspel op tafel tijdens feestdagen (1) 
Kwart medewerkers sjoemelt met klokken van tijd  (1) 
Financieel verantwoordelijke weet niet wat belastingplannen Prinsjesdag betekenen voor bedrijf  (1) 
top10
Voordeligste benzinepompen in Nederland bekend
Minder autoverbruik: zo komt uw auto de winter door zonder onverwachte kosten
Deepfakes, virtuele producties en lege bioscopen
Digital Days 2021: jongeren enthousiast maken voor ICT
Tips om uw vloer te beschermen tijdens het thuiswerken
Eén op de drie Nederlanders wil dat werkgever niet-gevaccineerde collega weigert op kantoor
‘Coronastress maakt managers en bestuurders minder capabel’
Bedrijven in duurzame energiesector hebben hogere omzet dan verwacht
In 2020 grootste cao-loonstijging in twaalf jaar
Twijfel is de grote vriend van excellente prestaties
meer top 10