21 november 2011 -
Uit een recent onderzoek dat BCD Travel liet uitvoeren onder 1.000 zakenreizigers die het afgelopen jaar minstens één keer op zakenreis geweest zijn of een zakenreis geboekt hebben, blijkt dat 33 procent van de respondenten op zakenreis doorwerkt buiten kantoortijden. Eén op drie ervaart ook meer werkdruk op zakenreis dan op kantoor.
21 november 2011 -
Wie kent het niet? Te veel werk, te weinig tijd... U krijgt stress bij het zien van alle klussen en taken die er op u liggen te wachten en u weet niet hoe u ze allemaal gepland krijgt. Het werk stapelt zich op en u krijgt het gevoel dat u achter de feiten aan loopt. Werkdruk geeft frustratie en stress omdat u langzaam de grip en het overzicht verliest, zo stelt Nell van de Ligt van Ligtpunt.nl.
21 november 2011 -
De VertrouwensAward 2011 is vorige week gewonnen door Rabobank als bank met het meest vertrouwen en Interpolis als verzekeraar met het meeste vertrouwen. De twee financiële dienstverleners kregen de prijs uitgereikt tijdens de presentatie van de onderzoeksresultaten van het door &samhoud gehouden nationaal vertrouwensonderzoek 2011.
18 november 2011 -
FNV, CNV en MHP vinden dat de keuze voor een gezonde leefstijl de eigen verantwoordelijkheid is van werknemers. Werkgevers kunnen stimuleren en ondersteunen om werknemers te prikkelen maar het is aan de werknemers zelf om de keuze te maken om in hun eigen gezondheid te investeren.
18 november 2011 -
Marketing- en communicatiedirecteurs wereldwijd vinden dat de voordelen van sociale media dubbel en dwars opwegen tegen de risico’s. Zij zien vooral voordelen op vlak van klantentrouw, merkherkenning, nieuwe klanten vinden en betere klantenservice. Dit schrijft 6Minutes.be.
18 november 2011 -
We benutten maar 60 procent van de talenten in de samenleving. Deze onderbenutting belemmert de economische groei en verlaagt het rendement van publieke investeringen in onderwijs, zorg en sociale zekerheid. Dat stelt sociaal geograaf Jaap Geerlof, oprichter en bestuursvoorzitter van B&A, in zijn boek ‘De 60 procent-maatschappij, Einde aan de talentverspilling!’.
18 november 2011 -
Met name door de economische crises van 2001 en 2009 zijn de hoofdkantoren van multinationals het afgelopen decennium gegroeid. In 2010 werkte gemiddeld 4,5 procent van de medewerkers op een hoofdkantoor ten opzichte van 0,9 procent aan het eind van de vorige eeuw. Na ruim tien jaar centralisatie gaan grote bedrijven nu echter weer decentraliseren, zo voorspelt Roland Berger Strategy Consultants.
18 november 2011 -
De Nederlandse werknemer voelt zich gepassioneerd over zijn werk. Dit blijkt uit een onderzoek van StepStone onder 10.711 respondenten in acht landen. Een grote meerderheid van de Nederlanders zegt dat hun werk ook hun passie is. De liefde voor hun werk motiveert ze om hun werk elke dag beter te doen. Jammer genoeg zijn er ook Nederlanders die minder enthousiast zijn over hun werk.
17 november 2011 -
De vergrijzing en de crisis, twee ontwikkelingen die de arbeidsmarkt veranderen. Voor bedrijven is het belangrijk op tijd in te spelen in het gat dat dreigt te ontstaan. Dit kan door actief aan employer branding te doen, maar misschien wel een betere oplossing is gebruik maken van stagiairs.
17 november 2011 -
Een onderzoek van BCD Travel onder 1.000 zakenreizigers toont aan dat vrouwen minder vaak op zakenreis gaan dan mannen. Ook is er een duidelijk verschil tussen de gewoonten van jongere en oudere zakenreizigers. Dit uit zich vooral in mediagebruik en uitgaven.
17 november 2011 -
Een goede relatie met collega’s staat met stip op nummer één wanneer het gaat om de factoren die geluk op de werkvloer bepalen (63 procent). Ook ruimte voor humor (58 procent) en een goede werk-privé balans (50 procent) dragen voor het merendeel van de werknemers bij aan het geluksgevoel op het werk.
17 november 2011 -
Nederlanders denken dat de kansen op de arbeidsmarkt voor hun 45ste afnemen. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van UWV onder ruim 1.000 werkgevers en werknemers. Opvallend is dat werkgevers leeftijd minder als een belemmering lijken te ervaren dan werknemers. UWV voert deze maand campagne om werkgevers te wijzen op de kwaliteiten van ervaren werknemers.
17 november 2011 -
Elke organisatie heeft ze in huis: veelbelovende medewerkers van wie iedereen hoge verwachtingen heeft. De hoogvliegers die geboren lijken voor uw talent- en management development programma’s. High potentials met veel in hun mars. Maar in de praktijk komt ‘het’ er soms minder uit dan gehoopt. Wat staat deze high potentials in de weg?
16 november 2011 -
De inspanningen van de financiële sector om een grotere rol te spelen in de duurzame ontwikkeling van Nederland worden tegengewerkt door de aanhoudende kritiek uit de samenleving en het onvermogen van de sector daar een gezamenlijk weerwoord op te vinden. Dat is een van de conclusies uit het rapport ‘Terug naar een duurzame toekomst’ van de Stichting Leiderschap en Duurzaamheid.
