18 november 2011 -
FNV, CNV en MHP vinden dat de keuze voor een gezonde leefstijl de eigen verantwoordelijkheid is van werknemers. Werkgevers kunnen stimuleren en ondersteunen om werknemers te prikkelen maar het is aan de werknemers zelf om de keuze te maken om in hun eigen gezondheid te investeren.
De vakcentrales en het Convenant Gezond Gewicht overhandigden gisteren een speciale krant over leefstijl aan Directeur Generaal Paul Huijts van VWS. "Voor het CNV is de langdurige inzetbaarheid van werkenden van groot belang. Ik vind het belangrijk dat mensen kunnen investeren in hun eigen gezondheid. Dat mensen de gelegenheid krijgen om binnen de eigen gezonde grenzen te blijven werken," zei Maurice Limmen, vice-voorzitter van het CNV vandaag bij de overhandiging.
Profiteren van gezonde leefstijl
"Ook de FNV onderkent dat gezondheid de komende jaren steeds belangrijker wordt. We leven langer en we werken langer. Met een gezond leefpatroon profiteer je je ook op de arbeidsmarkt. Daarvoor zijn natuurlijk ook goede arbeidsomstandigheden noodzakelijk," aldus Leo Hartveld, lid van het federatiebestuur van de FNV met onder andere sociale zekerheid en zorg in zijn portefeuille.
Bob van der Wal, voorzitter van de vakcentrale MHP onderschrijft dit. Hij voegt daar aan toe dat als een ongezonde leefstijl belemmeringen in het functioneren oplevert, werkgever en werknemer daar in redelijkheid met elkaar over moeten praten. "Vanuit preventie mag een werkgever wat ons betreft best aan de bel trekken als het dreigt fout te gaan." Van der Wal moedigt werkgevers aan hun verantwoordelijk te nemen als het gaat om een gezond aanbod van eten en drinken in de bedrijfsrestaurants.
Paul Rosenmöller
Voorzitter van het Convenant Gezond Gewicht Paul Rosenmöller: "Het doet mij deugd dat werknemersorganisaties een gezonde leefstijl steeds belangrijker vinden. Daarnaast ben ik er van overtuigd dat werkgevers en werknemers inzien dat een gezonde leefstijl een gezamenlijk belang is. En dat is een mooie basis om op de werkplek en daarbuiten verder te gaan om de gezonde keuze de gemakkelijke keuze te maken. Daar profiteert zowel onze maatschappij als de BV Nederland van. Maar eigenlijk nog meer de mensen zelf."
Natuurlijk is een gezonde levensstijl de verantwoordelijkheid van de werknemer. Ik vind dat nu al, de werkgever teveel opdraait voor de ongezonde levensstijl van haar medewerkers. Als iemand buiten werktijd zichzelf blesseert dan kost dat de werkgever een kapitaal
