zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Uitstel plannen woon-werkverkeer tot na Prinsjesdag

6 juni 2012 - Het Kabinet heeft gisteren besloten de plannen om het woon-werkverkeer te gaan belasten niet mee te nemen in de wetsvoorstellen die ze aan de Tweede Kamer heeft gestuurd. BOVAG en RAI Vereniging zijn tevreden met dat besluit en zien nu kans om gebruik te maken van de extra tijd om de politiek op andere gedachten te brengen.

 Lees verder...   Reageer
 

Internet is in 2016 vier keer zo groot

5 juni 2012 - In 2016 zal het wereldwijde IP-verkeer 1,3 zettabyte bedragen, ofwel 1,3 miljard terabyte. De verwachte toename van het wereldwijde IP-verkeer alleen al tussen 2015 en 2016 is meer dan 330 exabyte (330 miljoen terabyte), wat bijna gelijk is aan de totale hoeveelheid wereldwijd IP-verkeer die in 2011 gegenereerd werd (369 exabyte). Dit blijkt uit de Cisco VNI Service Adoption Forecast.

 Lees verder...   Reageer
 

Onrechtvaardigheid in organisaties: het spel of de knikkers?

5 juni 2012 - Mensen hebben een diepe afkeer van onrechtvaardigheid. Dat blijkt wel uit de negatieve reacties als bonussen aan managers gepaard gaan met collectief ontslag van medewerkers. Prof. dr. Jef Syroit, hoogleraar psychologie aan de Open Universiteit, gaat op 8 juni 2012 in zijn afscheidsrede in op wat de psychologie te zeggen heeft over de onrechtvaardigheid in organisaties. Gaat het om het spel? Of gaat het om de knikkers?

 Lees verder...   1 reactie
 

Stakeholderscommunicatie onderschat door bedrijfsleven

5 juni 2012 - Communicatieafdelingen en het lijnmanagement houden te weinig rekening met de verschillende groepen stakeholders. Door de technologieën en de cultuur van de social media laten stakeholders zich steeds beter horen. Dit dwingt het bedrijfsleven reputatiemanagement te ontwikkelen tot alignment, maar in de praktijk komt dat nog moeizaam van de grond. Dat concludeert reputatiegoeroe dr. Cees van Riel in zijn boek 'De alignment-factor'.

 Lees verder...   Reageer
 

LinkedIn en reorganisaties: van-werk-naar-werk

5 juni 2012 - Veranderingen zijn goed voor iedere organisatie en individu. Reorganisaties zijn echter een grote kostenpost voor zowel de organisatie als voor de maatschappij. Meer ziekteverzuim door onzekerheid over de arbeidspositie van een medewerker, outplacementtrajecten en medewerkers die uiteindelijk ontslagen worden, zijn een aanslag op het begrotingsbudget van een organisatie en de overheid.

 Lees verder...   2 reacties
 

Zonder talentontwikkeling en persoonlijk leiderschap geen innovatie

5 juni 2012 - Uit de door het blad Effect gepubliceerde cijfers van The Conference Board komt naar voren dat de Nederlandse arbeidsproductiviteit tot de top van de wereld behoort. De beschreven gevolgtrekking is ook dat er weinig rek meer zit in de bestaande economie voor de realisatie van groei op dit gebied. Een transformatie naar een meer op innovatie gerichte economie is dus noodzakelijk om te overleven en aan de top te blijven.

 Lees verder...   6 reacties
 

Ook HR wordt ‘geconsumerized’

4 juni 2012 - Steeds meer werknemers zijn zo handig met digitale technologieën dat de personeelsafdeling haar rol van administratieve tussenschakel op korte termijn zal kwijtraken. Dat zegt IT-dienstverlener NorthgateArinso in een paper over de ‘consumerization’ van de personeelsadministratie, zo schrijf 6minutes.be.

 Lees verder...   Reageer
 

Consumentenuitgaven getemperd na twee kwartalen zonder groei

4 juni 2012 - Over het eerste kwartaal (Q1) van 2012 zijn de consumentenuitgaven in de Europese Unie enigszins gekrompen: afgezet tegen dezelfde periode in 2011 is voor de gezamenlijke 27 lidstaten een daling met 0,2 procent genoteerd. Al was het algehele beeld voor de EU getemperd, in vijftien EU-lidstaten werd wel een groei van de uitgaven genoteerd.

 Lees verder...   Reageer
 

Het nieuwe werken, een verrijking of verarming?

4 juni 2012 - Het Nieuwe Werken(HNW) wordt door de een geprezen en de ander vermeden. Is het wel zo voordelig als gedacht? Wat zijn dan de succesfactoren of juist de faalfactoren? Uiteindelijk komt het er op neer: hoe kan ik beter functioneren? Dit stelt Mervyn Nankoe van Dreamjob.

 Lees verder...   Reageer
 

Kwart van de starters heeft spijt van studiekeuze

4 juni 2012 - Van de huidige afstudeerders en jongste starters geeft bijna een kwart aan dat ze een andere studie hadden gekozen, als ze hadden geweten van de huidige economische crisis en de impact ervan op de arbeidsmarkt. Dit blijkt uit een arbeidsmarktonderzoek dat Intelligence Group, in opdracht van StudentenWerk, heeft uitgevoerd.

 Lees verder...   Reageer
 

Vraag naar zakenreizen stijgt sneller dan verwacht

4 juni 2012 - Advito stelt zijn verwachtingen voor 2012 bij in een nieuwe update van zijn Industry Forecast. Er zijn namelijk steeds meer aanwijzingen dat de olieprijzen, en daarmee ook de prijzen voor vliegtickets weer zullen stijgen. Goed nieuws is dat de vraag naar zakenreizen en meetings weer toeneemt, en sterker dan eerst werd verwacht.

 Lees verder...   Reageer
 

Kies de juiste leiderschapsstijl

1 juni 2012 - Wat is er voor nodig om medewerkers te helpen om zélf taken goed te vervullen? Welke stijl van leidinggeven past het beste bij welke medewerker? Door wat voor soort traject gaan mensen als ze iets leren? Ronald van der Molen, eigenaar van Transformatio, gaat hieronder in op deze vraagstukken en vertelt over de diverse leiderschapsstijlen die u toe kunt passen.

 Lees verder...   2 reacties
 

Twijfel over master door huidige kabinetsplannen

1 juni 2012 - Een ruime meerderheid (65 procent) van de hbo-studenten twijfelt om een master te volgen door de langstudeerboete en de mogelijke afschaffing van de studiefinanciering bij een master. Dat blijkt uit de resultaten van de Nobiles MotivatieMonitor Onderwijs 2012. "Alarmerend," noemt Marloes Streng van Nobiles Media.

 Lees verder...   Reageer
 

Werkend Nederland ziet weinig heil in crisisaanpak overheid

1 juni 2012 - Veel werknemers zijn niet tevreden over de manier waarop de overheid de economische situatie aanpakt. Tegelijkertijd betwijfelt een groot deel van de werkgevers of ze veerkrachtig en flexibel genoeg zijn om de crisis goed te kunnen doorstaan. Dat blijkt uit onderzoek van Tempo-Team.

 Lees verder...   4 reacties
 
< vorige 790 791 792 793 1508 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10