23 mei 2012 -
Ongeveer de helft van de uitgaven die ministers doen om een maatschappelijk doel te bereiken wordt op effectiviteit geëvalueerd. Dat wijst onderzoek van de Algemene Rekenkamer over de periode 2006-2010 uit. In 2010 is 111 miljard euro uitgeven aan deze doelen en over circa 60 miljard euro is door ministers onderzocht hoe effectief het beleid is. Voor 51 miljard euro heeft zulk onderzoek niet plaatsgevonden, terwijl de wet dit wel voorschrijft.
23 mei 2012 -
ASA start met een onderzoek naar talentontwikkeling van young professionals, genaamd: Jong talent naar de top. Met behulp van dit onderzoek wil ASA bedrijven inspireren om talent verder te ontwikkelen. Voor generatie Y is ontwikkeling een van de belangrijkste factoren in een baan en voor langere termijn binding is dit voor werkgevers en HR-afdelingen dus van groot belang.
23 mei 2012 -
Ondanks een inkrimping van de rijksoverheid moet rekening worden gehouden met een toename van het aantal moeilijk vervulbare functies in de periode 2015-2020. Het aantal oudere medewerkers dat met pensioen gaat wordt onvoldoende gecompenseerd door de instroom van jonge medewerkers. Hierdoor ontstaat een onbalans in leeftijdsopbouw. Dit effect wordt versterkt door de taakstellingen en financiële ombuigingen, waarbij de jongere medewerkers vaak als eerste hun baan verliezen.
23 mei 2012 -
In een paar jaar is Bring Your Own een enorme trend geworden: Nederlanders lopen hiermee wereldwijd zelfs ver voorop. Misschien niet vreemd, als u zich bedenkt we in Nederland - meer nog dan in andere Westerse landen - Het Nieuwe Werken omarmen. Maar wat vreemd is, is dat de werkgevers die zo coulant zijn in het toestaan van eigen mobiele telefoons, laptops en tablets, een stuk terughoudender zijn met het inrichten van mobiele werkplekken.
22 mei 2012 -
Op de vraag of zij in hun werk het liefst worden gestuurd, ondersteund of vrijgelaten, antwoord maar liefst 58 procent van de IT-studenten dat zij het liefst worden ondersteund. Dit blijkt uit onderzoek van neomax onder 940 IT-studenten op MBO- en HBO-niveau. 32 procent wordt bij voorkeur vrijgelaten bij de uitvoering van hun taken en tien procent geeft aan graag gestuurd te worden.
22 mei 2012 -
Vertrouwen is een belangrijke voorwaarde voor Het Nieuwe Werken. Toch is dit vaak niet aanwezig. Zo twijfelt 31 procent van de medewerkers wel eens of collega's die ergens anders aan het werk zijn wel echt werken. Dat blijkt uit het Nationaal onderzoek Over Het Nieuwe Werken 2012. Aan het onderzoek namen ruim 3.200 mensen deel.
22 mei 2012 -
Als er bij u sprake is van ‘burn-out’, ontstaat er vaak enorme schaamte over uzelf en over de situatie waarin u beland bent. Voorheen kon u alles en nu hebt u het niet meer in de hand. U hebt geen controle meer en dat is zwak. Nell van de Ligt van Ligtpunt gaat hieronder in op het verband tussen schaamte en burn-out.
22 mei 2012 -
Charlotte Spliethoff, werkzaam bij ingenieursbureau Grontmij, is gekozen tot de Europese Young Professional van 2012. De 29-jarige Spliethoff heeft zich onderscheiden door de opvallende prestaties die zij op jonge leeftijd reeds heeft geleverd en door het hoge niveau van innovatie en duurzaamheid in haar werk.
22 mei 2012 -
Organisaties krijgen in de verschillende branches nog steeds meer dan voldoende (interne) reacties op openstaande vacatures. Maar wat is nu de moeite waard? Een traditioneel Curriculum Vitae zegt te vaak onvoldoende over de kandidaat. Aan werknemers die op zoek zijn naar een nieuwe functie of baan de schone taak zich zo te presenteren dat hun informatie de moeite waard is om te lezen.
21 mei 2012 -
Minister Henk Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ontving 16 mei jongstleden 22 toonaangevende werkgevers bij de eerste SZW-bijeenkomst over duurzame inzetbaarheid van werknemers. Hierna volgen nog drie van soortgelijke bijeenkomsten: op 20 juni, 4 juli en 27 augustus.
21 mei 2012 -
Voordat Belgen solliciteren op een baan, willen ze eerst zoveel mogelijk te weten komen over het bedrijf. Dat blijkt uit een online poll van StepStone.be waaraan 1.017 bezoekers deelnamen. Maar liefst 93 procent van de werkzoekenden zoekt eerst actief informatie over de bedrijfscultuur voordat ze solliciteren. Dit schrijft 6Minutes.be.
21 mei 2012 -
In crisistijd zijn mensen geneigd om te gaan DIP-pen: Denken In Problemen.Dat is ook niet zo gek als u overstelpt wordt met berichten over faillissementen en ontslagen en als u zelf misschien ook wel dubbel zo hard moet knokken voor die opdracht of leuke functie. Flirten, verbinding en aantrekkelijk gedrag kan dan soms net het verschil maken, aldus de FlirtCompany.
21 mei 2012 -
Het moderne kantoor dat wordt ingericht op basis van Het Nieuwe Werken vertoont opmerkelijke overeenkomsten met het klassieke gevangenismodel Panopticon, dat ooit door de filosoof Jeremy Bentham bedacht werd. Die opmerkelijke analyse is te lezen in de komende editie van Inside Information. Is de hiërarchie op zijn retour in het eigentijdse kantoor? Volgens sommige theoretici van Het Nieuwe Werken is dit inderdaad het geval.
21 mei 2012 -
We doen aan timemanagement, laten ons veelvuldig scholen, coachen en adviseren en toch is de overgrote meerderheid niet tevreden over de balans tussen werklast en draagkracht. We doen iets fundamenteel fout. En dit terwijl de maatschappij steeds meer eisen aan ons stelt. Om te ontdekken wát we fout doen, wat daar de oorzaken van zijn en vooral wat we er aan kunnen doen zou u het boek 'De slechtste baas' van Gerard Alders kunnen lezen.
