26 juni 2012 -
Meer dan ooit is huisvesting voor organisaties een manier om zich te manifesteren. Het is de fysieke plek van waaruit doelen worden gerealiseerd en waarde wordt gecreëerd. Huisvesting is niet langer het managen van een kostenpost. Het is een bedrijfskritische, strategische investering die geoptimaliseerd moet worden en die direct bijdraagt aan het succes en de levensvatbaarheid van een organisatie.
25 juni 2012 -
In tijden van economische onzekerheid krijgen kostenbeheersing en aandacht voor nauwkeurige systemen bij veel CFO’s voorrang boven planning en analyse. Dat blijkt uit de nieuwste ‘Global CFO Barometer’ van Michael Page, zo meldt 6Minutes.be. Dit wereldwijd onderzoek onder 4.400 financieel directeuren toont ook aan dat de sobere vooruitzichten in de eurozone weinig invloed hebben op de managementbeslissingen.
25 juni 2012 -
In Duitsland, het Verenigd Koninkrijk en Frankrijk nemen de zakenreisuitgaven in 2012 nauwelijks toe vergeleken met 2011. Het Verenigd Koninkrijk rekent op een plus van 0,7 procent, terwijl de groei in Duitsland en Frankrijk 0,6 procent zal zijn. Dit blijkt uit onderzoek van de Global Business Travel Association (GBTA), zo meldt Zakenreis.nl.
25 juni 2012 -
Op 23 juni 2012 was het precies een eeuw geleden dat Alan Turing werd geboren, één van de grondleggers van de informatica en de kunstmatige intelligentie. Tot nu toe heeft zijn werk velen geïnspireerd. Zo ook de oprichters van IPsoft, waar Jeroen de Haas Business Development is. De Haas: "Turing was zonder enige twijfel zijn tijd ver vooruit; een briljante wiskundige en de geestelijk vader van veel theorie over computertechnologie waar onze wereld vandaag zo van afhankelijk is."
25 juni 2012 -
Dit jaar gaan minder Nederlandse werknemers met een gerust hart op vakantie. 44 procent van de werknemers geeft aan dat het werk onderling goed verdeeld wordt als ze met vakantie gaan. Dit is veertien procent lager dan in 2011. Daarnaast weet 22 procent nu al zeker dat het werk tijdens de vakantie blijft liggen.
25 juni 2012 -
"Zo het verkeer gaat, zo gaat de economie. Files zijn een uitstekende economische indicator die ons vertellen of mensen gaan werken, bedrijven producten verzenden en consumenten geld uitgeven." Dat stelt Jim Bak, Directeur Communicatie en Marketing van INRIX, op basis van de INRIX Traffic Scorecard waaruit blijkt dat de files wereldwijd met vijftien procent afgenomen zijn (in Nederland met zeven procent).
22 juni 2012 -
"Het beveiligingsniveau van websites van de overheid en het bedrijfsleven is bedroevend slecht. Nederland is totaal niet beveiligd. Erger is dat de overheid en het bedrijfsleven dat best weten, maar met de armen over elkaar blijven zitten. Er is totaal geen risicobewustzijn. Ze denken dat informatie niet uitlekt en misbruikt wordt en hen dus niets zal overkomen. Een naïeve en misplaatste gedachte."
22 juni 2012 -
Het aantal HR vacatures daalt in het tweede kwartaal van 2012 met 44 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. De sterke groei van 30 procent die februari 2012 liet zien, blijkt een uitschieter, de algehele tendens is krimp. Dit blijkt uit de analyse ‘Trends en ontwikkelingen op de HRM arbeidsmarkt, 2e kwartaal 2012’ van Michel Verdoold, competence director HRM bij Yacht.
22 juni 2012 -
De helft van de opleiders in Nederland biedt E-learning aan, de andere helft beraadt zich erop. Dit wijst onderzoek van Spruitt uit. "E-learning leeft, dat is duidelijk," zegt directeur Natasja Jager. Ze reageert hiermee op het onderzoek dat de Europese Commissie deze week presenteerde. Deze concludeerde dat Nederland op dit gebied nog terughoudend is.
22 juni 2012 -
Een snelle impuls aan nieuwe kennis is de belangrijkste reden (54 procent) om te kiezen voor een korte training van één of twee dagen. Dit blijkt uit online onderzoek van ISBW Opleiding en Training. De kleinere aanslag op de agenda van deelnemers staat op plaats twee (38 procent), boven de lagere kosten die met een korte intensieve training gemoeid gaan (zeventien procent).
22 juni 2012 -
Drie op de vier Nederlanders wil wel van baan veranderen, maar laat zich daarvan weerhouden omdat de overgang niet goed is geregeld. Mensen noemen vooral het verlies van een vast contract (54 procent), de zekerheid van de huidige baan (51 procent) en de angst voor minder salaris (44 procent) als een sta in de weg voor mobiliteit.
21 juni 2012 -
Informatie over kennis en vaardigheden volstaat niet meer, werkgevers willen vooral weten hoe hun toekomstige medewerkers zich zullen gedragen. Dat blijkt uit het 'Global Assessment Trends Report 2012' van SHL waarin naar voren kwam dat drie van de vijf assessmenttypes waaraan HR-professionals tegenwoordig de voorkeur geven, gedragsvoorspellende indicatoren leveren.
21 juni 2012 -
Tijdens de finale op 19 juni zijn de winnaars van de vijfde editie van Lof Next Role Model verkiezing bekend gemaakt. Met deze verkiezing etaleert Lof mannen en vrouwen die een duidelijke visie hebben op leiderschap in een door de crisis veranderende wereld. De winnaar van de Lof Next Role Model 2012 in de categorie bedrijfsverkiezing is Marry Meulemans-Klaver (ING, Manager Service Delivery Center). Elsbeth Ophoff (Ophoff Life Coaching, lifecoach trainer; schilder) is winnaar in de categorie publieksprijs.
21 juni 2012 -
"Er zou een zwarte lijst moeten komen met namen van incompetente bestuurders. Het is onbegrijpelijk dat bestuurders die miljoenen aan gemeenschapsgeld hebben verkwanseld, enkele maanden later weer aan de slag kunnen op een andere bestuurderspositie." Dat is één van de stellingen die prof.dr. Gerard Mertens, expert corporate governance en decaan van de faculteit Managementwetenschappen aan de Open Universiteit, tijdens een Open Kennisavond poneert.
