13 juni 2012 -
Het online vacatureaanbod daalde in mei met een punt en blijft daarmee rond het historisch lage niveau van maart hangen. Dit blijkt uit de Monster Employment Index. De algehele Index komt nu uit op 77 punten, dat is 21 punten lager dan een jaar geleden. Het vacatureaanbod daalde in mei in de agrarische sector het meest en steeg in het onderwijs het sterkst. Alleen in de provincie Zeeland nam het aanbod toe. In de rest van Nederland daalde de Index en in Drenthe met tien punten het meest.
13 juni 2012 -
In Nederland speelt HR een grote rol bij beslissingen over het wagenparkbeleid. Daarnaast wordt de auto van de zaak in Nederland relatief vaak gezien als onderdeel van de arbeidsvoorwaarden. Dit in tegenstelling tot andere Europese landen. Dit blijkt uit het Nederlandse rapport van de Europese ‘CVO barometer’ van Corporate Vehicle Observatory (CVO).
13 juni 2012 -
Tokio in Japan is dit jaar de duurste stad ter wereld voor expats, Luanda in Angola is gezakt van de nummer één positie in 2011 naar nummer twee dit jaar. Nieuwkomer in de top drie is Osaka, ook in Japan, die dit jaar drie plaatsen is gestegen. Dit blijkt uit het jaarlijkse Cost of Living onderzoek onder 214 steden. Amsterdam zakt zeven plaatsen en eindigt op de 57e plek. Op mercer.nl is de top vijf per werelddeel terug te vinden.
13 juni 2012 -
Uit onderzoek onder 650 IT- en bedrijfsmanagers in Europa is gebleken dat de meerderheid van hen (72 procent) vindt dat IT hen niet helpt bij het bereiken van hun doelen. Twee derde van de IT-managers (67 procent) herkent dit en denkt niet dat het bedrijf IT als ondersteunend ziet. Het onderzoek is uitgevoerd door Vanson Bourne in opdracht van Cordys.
12 juni 2012 -
Voor de Nederlandse beroepsbevolking is salaris, net als in de voorgaande jaren, de belangrijkste reden om een werkgever te kiezen. 56 procent noemt een goed salaris als belangrijkste reden om voor een werkgever te kiezen. Daarmee is de absolute score van salaris gelijk aan 2011 en het relatieve belang van salaris gestegen. Dit komt omdat in 2012 de Nederlandse beroepsbevolking tien procent minder wensen en eisen stelt aan (nieuwe) werkgevers.
12 juni 2012 -
De omzet in de uitzendbranche is in het eerste kwartaal van 2012 gedaald met gemiddeld 1,9 procent. Volgens de sector economen van ABN AMRO had de daling van de omzet echter nog veel erger gekund, als er geen prijsstijgingen hadden plaatsgevonden. Sinds de tweede helft van 2011 zijn maandelijks prijsstijgingen doorgevoerd tussen de 0,8 en 2,0 procent. Wel zijn er verschillen aanwezig tussen de belangrijkste sectoren waarin de uitzendbranche actief is
12 juni 2012 -
Het budget voor e-mail marketing kent een licht stijgende lijn. Een ‘kwalitatieve verzendlijst’ is de meest belangrijke factor bij het behalen van een optimale deliverability. En de meerderheid van de marketeers is het eens met de stelling: ‘Customer Relation Management is de toekomst voor relevante (e-mail)communicatie’.
12 juni 2012 -
Medewerkers jonger dan 26 jaar zijn ontevredener over de uitdaging in hun werk dan hun oudere collega’s. Deze jongst werkende generatie is juist meer tevreden over de werkdruk dan medewerkers tussen 26 en 45 jaar. Dit blijkt uit een analyse van de resultaten van ruim 5.200 afgenomen Factor 4 Index onderzoeken. Gerrit Jan Bloem van de Factor 4 Index: "Het is belangrijk om rekening te houden met de wensen en bevindingen van Generatie Y nu er door de vergrijzing een arbeidskrapte ophanden is."
12 juni 2012 -
De manier waarop werknemers communiceren en de mate waarin ze zich aanpassen aan andere communicatiestijlen, ligt ten dele vast in hun persoonlijkheid. Dit betekent dat hoe iemand communiceert niet alleen te voorspellen is, maar ook te veranderen. Dit blijkt uit wetenschappelijk onderzoek van GITP naar de relatie tussen persoonlijkheid en communicatiestijlen.
11 juni 2012 -
Technologie is de externe factor die de meeste invloed heeft op het succes van een organisatie. Technologie is inmiddels zelfs belangrijker dan economische en marktomstandigheden. Dat zegt IBM op basis van tweejaarlijks internationaal onderzoek onder ceo's, zo meldt 6Minutes.be. Het is de eerste keer dat technologie de eerste plaats inneemt.
11 juni 2012 -
"Politieke partijen kunnen met een Customer Engagement Platform uitstekend uitvinden waar de kiezer naar op zoek is. Iedere partij kan op die manier zien wat écht belangrijk is voor zijn doelgroep. Maar partijen moeten dan wel anders gaan denken. Meer luisteren in plaats van zenden." Dat stelt Harry van Rossum, Managing Director van Sitecore Nederland.
11 juni 2012 -
De stijl van leidinggevenden vormt in bedrijven het belangrijkste aandachtspunt bij het invoeren van Het Nieuwe Werken (HNW). Vooral andere manieren van communiceren met medewerkers en het sturen op resultaat vraagt veel gewenning van managers. Dat blijkt uit ronde-tafelgesprekken die AWVN hield met lijnmanagers uit haar achterban waar HNW ingevoerd is.
11 juni 2012 -
In eerste instantie krijgen maar weinig mensen energie van veranderen. Veranderingen binnen organisaties, op welke afdeling dan ook, roepen vragen op, brengen weerstand met zich mee en kunnen leiden tot demotivatie en zelfs vertrek van mensen. Dit stelt Eveline Jansen van Evelutie.
11 juni 2012 -
Het aantal bij UWV geregistreerde werkzoekenden neemt dit jaar en volgend jaar toe met 90.000 tot 563.000. Pas na 2014 is er ruimte voor een daling van het aantal werkzoekenden. Het herstel van de arbeidsmarkt zal de komende jaren vermoedelijk traag verlopen. De zorg blijft de banenmotor van de Nederlandse economie. Dit zijn enkele conclusies uit de Arbeidsmarktprognose 2012-2013 van UWV.
