23 augustus 2012 -
Met de app Managementwijzer van Twynstra Gudde kunnen managers direct aan de slag met praktische informatie over project- en programmamanagement, strategisch omgevingsmanagement en veranderkunde. Mits ze een iPad hebben, want daarvoor is de app ontwikkeld. Twynstra Gudde deelt op deze manier haar kennis over managen.
23 augustus 2012 -
Europese banken moeten kostenbesparingen van 40 tot 70 miljard euro doorvoeren in de komende vijf jaar. Dat betekent een besparing van minimaal tien procent. Om dit te bereiken, moeten banken zich richten op het stroomlijnen en versimpelen van processen. Dit vereist een cultuuromslag die alleen bereikt kan worden door het structureel aanpakken van de oorzaak van de kosten.
23 augustus 2012 -
Het implementeren van kwalitatieve Unified Communications (UC)-oplossingen bespaart niet alleen kosten maar draagt ook bij aan efficiëntere en verbeterde werkprocessen. Dit brengt Unified Communications naar een strategisch niveau. Dat stelt Jabra op basis van resultaten afkomstig van een door Frost & Sullivan uitgevoerd onderzoek, onder 302 bedrijven die Unified Communications hebben toegepast.
23 augustus 2012 -
De crisis heeft net z’n vijfde verjaardag gevierd en het mag duidelijk zijn dat het vet er bij de meeste bedrijven inmiddels wel af is. Wil een bedrijf nog gezond blijven in deze tijden dan kunnen harde maatregelen niet uitblijven. Een van de posten waarin gesneden wordt zijn de personeelskosten.
22 augustus 2012 -
De belangstelling voor deelname aan het Nationaal Integratiediner op 10 oktober 2012 is buitengewoon hoog. Met nog ruim vier maanden te gaan zijn er al meer dan 1.000 tafels met 5.000 deelnemers toegezegd voor deze bijzondere gebeurtenis. Doel van het Nationaal Integratiediner is om culturen in het bedrijfsleven te verbinden door met elkaar te gaan eten. Ruim 25 Nederlandse topbedrijven hebben zich bij het initiatief aangesloten.
22 augustus 2012 -
Zinvol werk. Dat is wat oudere werknemers willen. Hun vakmanschap inzetten, kwaliteit leveren. Maar daar is weinig vraag (meer) naar, meent arbeidsdeskundige Joop Zinsmeister. "Vraag een directeur van een bouwbedrijf wat het doel is van dat bouwbedrijf, dan krijg je als antwoord ‘geld verdienen’. En niet: ‘goede gebouwen neerzetten’. Maar als geld het doel is, verdwijnt zinvol werk achter de horizon."
22 augustus 2012 -
Wat is het geheim van de populairste medewerkers van Nederland? Hun maatschappelijke betrokkenheid, blijkt uit grootschalig onderzoek van Effectory en VNU Vacature Media. Medewerkers van de 100 beste werkgevers van Nederland zijn positief over de mate waarin hun organisatie bijdraagt aan maatschappelijke aspecten zoals het milieu, goede doelen of het welzijn van de lokale omgeving. Zij geven hun werkgever hiervoor het rapportcijfer 6,9.
22 augustus 2012 -
Apps en mobiele websites zijn niet meer weg te denken uit de manier waarop mensen informatie tot zich nemen. De top vijf bestaat uit Facebook, WhatsApp, Nu, Wordfeud en Twitter. Tussen mannen en vrouwen evenals tussen generaties zijn er opvallende verschillen in de populariteit van Apps. Arbeidsmarktgerelateerd zien we onder baanwisselaars en actieve baanzoekers beduidend minder verschillen.
22 augustus 2012 -
Vrijwel iedere dag mag een politicus iets presenteren of ergens over debatteren. Dus ervaring genoeg. Maar hoe goed of slecht presenteren onze politici en kan het beter? ‘Pieter Frijters’ geeft speciaal voor ManageresOnline.nl zijn mening over de presentatiekracht van Nederlands bekendste politici. Deze keer over Alexander Pechtold.
21 augustus 2012 -
Onderzoek van Carlson Wagonlit Travel (CWT) wijst uit dat gemiddeld 54 procent van de zakenreizigers een hotel boekt buiten de voorschriften van hun werkgever. Hierdoor is men vaak duurder uit voor hotelovernachtingen, omdat geen gebruik wordt gemaakt van vooraf onderhandelde tarieven. Zelfs bij het best beheerde reisbeleid komt dit voor, aldus CWT.
21 augustus 2012 -
Uit tal van werknemersonderzoeken komt naar voren dat veel werkenden gefrustreerd zijn. Over hun werkgevers. Hun grootste kritiekpunt? Organisaties weigeren beleid in het leven te roepen dat hun eigen doelstellingen ondersteunt. In een recent onderzoek onder 800 mensen in diverse sectoren stelde bijna de helft dat gebrek aan transparantie hun organisatie in de weg staat bij het bereiken van haar doelen.
21 augustus 2012 -
Maakt u zich zorgen over een tekort aan leidinggevenden? Zijn er maar weinig geschikte toekomstige managers in uw organisatie? Vraagt u zich af hoe u het meeste haalt uit het talent dat u in huis heeft? U bent niet de enige, aldus Stephanie Lischke en Joel Wright van het Center for Creative Leadership, op Forbes. Ze voegen daar meteen aan toe dat het tijd is om eens verder te kijken dan uw bekende supersterren en toptrainees.
21 augustus 2012 -
Op de vraag wat een werkgever aantrekkelijk maakt, antwoorden steeds meer werknemers: salaris. Laag opgeleide werknemers vinden het salaris significant belangrijker dan hoog opgeleide werknemers (73 procent ten opzichte van 58 procent). Het salaris komt dit jaar nieuw binnen in de top vijf van wat een werkgever aantrekkelijk maakt. Dit blijkt uit onderzoek van Unique onder ruim 3.000 werkzoekenden.
21 augustus 2012 -
U bent een groot deel van de week op uw werk, dus werk bepaalt een groot deel van uw leven en uw geluk. Problemen op het werk kunnen privé dan ook flink doorwerken. De sfeer kan worden verpest door twee teamleden die steeds conflicten hebben waardoor er twee kampen ontstaan in het team. U ontloopt deze teamleden en vergaderingen het liefst omdat u geen zin hebt in conflicten of om toneel te spelen.
