12 december 2013 -
"Stress is het alarmlampje op het dashboard dat aangeeft dat iets aandacht verdient en er een andere strategie nodig is," zegt Elkie Deadman tijdens de Lustrumbijeenkomst van de Stichting Begeleiden bij Burnout & Stress. Stress is dus gewoon nodig om gezond te blijven functioneren.
12 december 2013 -
Onderzoek van ING IM wijst op groeiende vraag naar duurzame (SRI) beleggingsproducten. Driekwart van de beleggers vindt ESG-factoren belangrijk voor de toekomst van de beleggingssector.
12 december 2013 -
Voor een effectieve omnichannelstrategie is het noodzakelijk dat organisaties de omslag maken van een product- naar klantgerichte organisatie. Klanten willen niet alleen zelf kiezen via welk kanaal ze informatie tot zich nemen en vragen stellen, maar ook op elk kanaal dezelfde beleving ervaren.
12 december 2013 -
Na jaren van slechte verwachtingen is het sentiment op de Nederlandse arbeidsmarkt aan het verbeteren. Voor het eerst in zeven achtereenvolgende kwartalen geven Nederlandse werkgevers aan dat hun verwachting niet langer negatief is.
12 december 2013 -
Onlangs verscheen een artikel in het Algemeen Dagblad met de kop ‘Een op de drie werknemers zoekt een andere baan. De strekking van dit artikel is dat een stijgend aantal werknemers na vijf jaar crisis en een bewuste keuze voor zekerheid, nu klaar is voor een carrièreswitch.
11 december 2013 -
Nederlanders zijn sceptisch over het herstel van de Nederlandse economie. Slechts een op de vijf (22 procent) werknemers denkt dat ons land sterker uit de crisis zal komen. De rest van de Nederlanders is van mening dat we het niveau van voor de crisis niet meer gaan behalen.
11 december 2013 -
Starters op de IT-arbeidsmarkt vinden zichzelf wat werk betreft erg verantwoordelijk. Op de vraag welke gedragskenmerken op zakelijk gebied bij hun het sterkst aanwezig zijn, antwoordden de meeste starters (65 procent) dat zij beschikken over veel verantwoordelijkheidsgevoel.
11 december 2013 -
Ondanks de milde toon van de aanstaande FED-president Janet Yellen en de huidige, door liquiditeit gedreven financiële markten, blijven grondstoffen achter bij aandelen. Op korte termijn zal hier geen verandering in komen, aldus ING Investment Management International (ING IM).
11 december 2013 -
Een goede voorbereiding op het jaarlijkse beoordelingsgesprek vraagt om voldoende inzicht in de competenties en doelstellingen van de werknemer. Echter, een derde van de werknemers (34 procent) geeft aan dat zijn leidinggevende onvoldoende is voorbereid.
11 december 2013 -
De productiviteit van medewerkers is een grote zorg voor HR-managers. Zo geeft meer dan een derde (37 procent) van de ondervraagde HR-managers aan dat medewerkers moeite hebben het stijgende aantal e-mails per dag te verwerken.
10 december 2013 -
De Vaagtaalverkiezing 2013 was een nek-aan-nekrace. Uiteindelijk won ‘participatiesamenleving’ met 13,6 procent van de stemmen, op de voet gevolgd door ‘uitbodemen’ (13,0 procent) en ‘horizontaal beleid’ (11,8 procent).
10 december 2013 -
Mensen die (nog) niet gewend zijn aan een leidinggevende positie, lopen een groter risico zich aan machtsmisbruik schuldig te maken wanneer ze in een verantwoordelijke functie worden geplaatst. Ervaren machthebbers lopen daarentegen minder gevaar betrapt te worden op een misbruik van hun positie.
10 december 2013 -
In de meeste organisaties neemt de beloning van medewerkers automatisch toe naarmate zij langer in dienst zijn. Volgens Effectory is dat niet langer vanzelfsprekend. Duurzaam succesvolle organisaties durven juist af te wijken van deze traditionele benadering en belonen medewerkers op basis van hun toegevoegde waarde.
10 december 2013 -
Big Data gaat de komende jaren binnen HR een enorme vlucht nemen. Daar zijn de kenners het over eens. We zullen data steeds beter leren begrijpen, waardoor organisaties efficiënter en gerichter kunnen zoeken.
