zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Verantwoordelijkheidsgevoel domineert zelfbeeld IT-starter

11 december 2013 - Starters op de IT-arbeidsmarkt vinden zichzelf wat werk betreft erg verantwoordelijk. Op de vraag welke gedragskenmerken op zakelijk gebied bij hun het sterkst aanwezig zijn, antwoordden de meeste starters (65 procent) dat zij beschikken over veel verantwoordelijkheidsgevoel.

Daarnaast waarderen starters ook de eigenschap zelfstandigheid hoog, deze komt met 60 procent op de tweede plaats. De top drie wordt afgesloten door kwaliteitsbewustzijn, 53 procent van de jonge IT’ers vindt zichzelf op zakelijk gebied erg kwaliteitsbewust. Dit blijkt uit onderzoek van Procam.



Commerciële gerichtheid minder sterk
Naast de gedragseigenschappen die bij de IT-starters zeer sterk aanwezig zijn, zijn er ook een aantal eigenschappen die jonge IT’ers minder in zichzelf waarderen. Commerciële gerichtheid spant hierin de kroon. De meeste starters geven aan dat deze kwaliteit bij hun zeer gering aanwezig is. Ook wat assertiviteit betreft kunnen de starters nog wat hulp gebruiken, deze eindigt op de een na laatste plaats. Verder vinden starters dat ze niet voldoende open staan voor kritiek.

Training en coaching
George van Buysrogge, oprichter/directeur van Procam: "Het is voor zowel jong IT-talent als hun werkgever erg belangrijk om inzichtelijk te hebben op welke eigenschappen ze goed scoren, en op welke minder. Door dit in kaart te brengen kan er gericht worden bijgestuurd middels bijvoorbeeld training en coaching, maar kan ook naar de ideale werkomgeving toegewerkt worden. Een werkomgeving waarin de kwaliteiten van het IT-talent het best tot zijn recht komen. Hierdoor ontstaat uiteindelijk een duurzame arbeidsrelatie, waarin werkgever en werknemer echt iets voor elkaar kunnen betekenen."

In het whitepaper ‘Hoe kan ik mijn IT-organisatie succesvol verjongen?’ krijgen organisaties tips aangereikt hoe zij jong talent kunnen vinden, binden en laten excelleren.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Ideale baan IT-starters: internationaal, informeel, profit, casual, flexibel werken
 Starters beginnen carrière het liefst bij Unilever
 Starter loyaler door match, begeleiding en toekomstperspectief
 Werknemer ergert zich aan jonge collega’s
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10