5 mei 2003 -
Het Bureau Beroepsziekten van de vakbond FNV gaat een zwarte lijst opstellen van verzekeraars die niet flexibel of weinig welwillend omgaan met mensen die als gevolg van hun werk gezondheidsklachten hebben. De top-3 van tegenwerkende verzekeraars is voorlopig: 1) Delta Lloyd, 2) Aegon en 3) London Verzekeringen.
5 mei 2003 -
Jonge hogeropgeleide werknemers beginnen de verslechterende economie in hun portemonnee te voelen. Vergeleken met vorig jaar is het gemiddelde bruto jaarsalaris van hbo- en universitair geschoolde medewerkers met 7 procent gedaald naar 34.795 euro.
4 mei 2003 -
Jongeren staan in de rij voor een vakantiebaantje. Ze zijn een stuk minder kieskeurig geworden dan vorig jaar. Vorig jaar nog gaf Albert Heijn nog mobieltjes weg om aan vakantiekrachten te komen.
4 mei 2003 -
In de jaren negentig kon het niet op in de opleidingsmarkt. Opleidingsbureaus schoten als paddestoelen uit de grond en de ene na de andere moderne cursus of training zag het licht.
4 mei 2003 -
Ernstige conflicten met medewerkers worden bij voorkeur intern opgelost. Komen partijen er echter niet uit, dan schakelen organisaties liever een bemiddelaar (mediator) in dan dat ze naar de rechter stappen.
1 mei 2003 -
Het bedrijfje G-Care gaat managers per email coachen. Via 'emailsessies' wil het een relatie met klanten opbouwen en aldus begeleiding en supervisie bieden.
1 mei 2003 -
Gezonde bedrijven die over integere en inspirerende leidinggevenden beschikken, hebben daardoor ook meer betrouwbare en gemotiveerde werknemers. Dat stelde de vakcentrale CNV gisteren op de Dag van de Arbeid.
30 april 2003 -
Organisaties kunnen in een toestand van zelfblokkering terechtkomen wanneer er geen rem wordt gezet op de hoeveelheid binnenstromende informatie en ideeën. Bestuurders en managers brengen van oudsher al externe impulsen binnen, maar tegenwoordig wordt dit aangevuld met de input van vele 'meesturende' professionals vanuit de kennisgebieden die zij vertegenwoordigen.
30 april 2003 -
De bestuurders van grote beursgenoteerde ondernemingen liggen de laatste maanden zwaar onder vuur, vanwege de excessieve salarissen, bonussen en vertrekpremies. Toch zijn er ook goede redenen om topmanagers hoge salarissen te betalen.
29 april 2003 -
Nederlandse managers ervaren een gebrek aan leiderschap bij hun eigen leidinggevende. Ze vinden hun superieuren niet daadkrahctig en slagvaardig genoeg.
28 april 2003 -
Is het niet merkwaardig dat een sportteam van zeer getalenteerde sporters verslagen kan worden door een team van spelers die door iedereen gezien worden als minder getalenteerd? Met managementteams is het weinig anders.
28 april 2003 -
Steeds minder ondernemers in het midden- en kleinbedrijf trekken zich iets aan van nieuwe regels om ziekteverzuim te voorkomen. Dat blijkt uit onderzoek van het Economisch Instituut Midden- en Klein Bedrijf.
27 april 2003 -
Managers ervaren het leidinggeven aan allochtonen als anders en dikwijls moeilijker dan aan autochtonen. Dat blijkt uit een opiniepeiling op deze site, waarop 183 directeuren en managers reageerden.
