29 april 2003 -
Nederlandse managers ervaren een gebrek aan leiderschap bij hun eigen leidinggevende. Ze vinden hun superieuren niet daadkrahctig en slagvaardig genoeg.
Managers zijn wel positief over de betrokkenheid, vertrouwen en openheid van hun bazen. Dat blijkt uit een tweejarig onderzoek van onderzoeksbureau ISR onder 4500 Nederlandse managers.
Loyaliteit Werkgevers hoeven zich geen zorgen te maken over de loyaliteit van hun managers. Ze voelen zich namelijk in hoge mate verbonden met hun bedrijf, aldus ISR.
