9 juni 2005 -
Ondanks het tegenvallende economische klimaat is het aantal miljonairs in Nederland het afgelopen jaar licht gestegen. De groep van rijkaards in ons land zag tegen het eind van 2004 zijn ledenbestand stijgen met 2,4 procent tot 102.600 mensen. Een jaar eerder was er nog sprake van stilstand.
9 juni 2005 -
Franchisebedrijven prestereren beter dan grootwinkelbedrijven. De index met de vijftig grootste franchiseformules van de Verenigde Staten presteerde 65 procent beter dan de breed samengestelde beursindex S & P 500. Inmiddels nemen franchiseketens 10 procent van de Amerikaanse economie voor hun rekening. Voor Nederland is dit naar schatting 5 procent.
9 juni 2005 -
De invoering van een heffing op ontslagvergoedingen voor sommige oudere werknemers is tot 30 juni opgeschort. Staatssecretaris Wijn (Financiën) wil eerst met de Tweede Kamer praten over de nieuwe regeling. De bewindsman schrijft dat in een brief aan de Kamer.
7 juni 2005 -
Nederlandse werknemers behoren tot de minst gelukkige van Europa. Eenderde is ontevreden over zijn huidige baan en 45 procent zegt momenteel tevreden te zijn. Alleen de Belgische werknemers scoren slechter. Laat nu tegelijkertijd ook nog bekend zijn geworden dat mensen met een saaie baan sneller hartklachten krijgen. Dat belooft weinig goeds.
7 juni 2005 -
Bedrijven en organisaties lijken massaal achter hypes op het gebied van leiderschap aan te lopen. Ze lijden aan een veel voorkomend en besmettelijk virus: de constante honger naar het beste. Daardoor blijven ze bij het inrichten van leiderschap hangen in een koortsige waan. Dat stelde hoogleraar bedrijfskunde Janka Stoker gisteren (7 juni) in haar oratie Leiderschap verandert aan de Rijksuniversiteit Groningen.
7 juni 2005 -
Twintig procent van de Nederlandse directeuren heeft een "mental coach". Dat bleek dinsdag uit een onderzoek van het NDC, de belangenvereniging voor directeuren. NDC-Voorzitter W. Hollander zegt verbaasd te zijn over het hoge aantal. Is het werk van de directeur zo complex geworden of zijn de ceo's van vandaag een stelletje slapjanussen, die hulp zoeken?
6 juni 2005 -
Nederlandse vrouwen hebben niet de ambitie om door te stoten naar de top van de maatschappij. Over het algemeen zijn ze tevreden met hun huidige leven en de rolverdeling in het huishouden. Dat blijkt uit een enquête van marktonderzoeksbureau Motivaction in opdracht van tijdschrift Esta dat donderdag bekend is gemaakt.
6 juni 2005 -
Marketingflops zijn over een tijdje misschien wel verleden tijd. Met de nieuwste neurotechnieken kunnen marketeers werkelijk vaststellen wat consumenten willen, en hun aanbod daarop afstemmen. Er komen steeds meer technieken waarmee gemeten kan worden wat producten of advertenties doen in de hersenpan van consumenten.
6 juni 2005 -
De Italiaanse minister van Hervormingen, Roberto Calderoli, wil een nieuwe nationale munteenheid invoeren, de Lira. De munt moet gekoppeld worden aan de dollar. Dat meldde de krant La Repubblica maandag. Het voorstel van Calderoli komt kort na een soortgelijke suggestie door een andere minister.
5 juni 2005 -
In het begin van de internethype was het schering en inslag: het claimen van een domeinnaam van een bekende onderneming of artiest. Bedrijven als KLM stelden alles in het werk om hun naam op internet veilig te stellen en domeinkrakers van het lijf te houden. Nu moet Shell er opeens aan geloven. De oliemaatschappij laat het er niet bij zitten.
5 juni 2005 -
Veel mensen hebben moeite om te bepalen hoe zij hun leven daadwerkelijk willen invullen. In veel gevallen blijken zij daarom te kiezen voor 'sociaal wenselijk gedrag': streven naar status, een carriere, uiterlijk vertoon.
5 juni 2005 -
De kennis van werknemers ligt vaak veel hoger dan wordt gedacht. Veel van de talenten en werkervaring van mensen wordt nu niet erkend. Door werknemers in te laten stromen in zogeheten leer-werktrajecten op mbo- en hbo-niveau willen de ministeries van Onderwijs en Sociale Zaken de ware kennis gaan vastleggen in internationaal erkende diploma's.
2 juni 2005 -
Volgens ondernemers uit het midden- en kleinbedrijf (mkb), zijn de bestuursvoorzitters van energiebedrijven Nuon, Essent en Eneco de meest onbekwame topmannen van Nederland. De mkb-ers menen dat zij maatschappelijke antennes missen, niet klantgericht zijn en exorbitant veel salaris krijgen.
2 juni 2005 -
Managers sporen hun ondergeschikten doorgaans aan hun zwakke punten te verbeteren. Dat is echter een verkeerde benadering. Juist als je mensen vraagt hun talenten verder te ontwikkelen, krijgen zij meer energie en motivatie. Die slechte punten verdwijnen daarmee ook meteen. Dat is althans de opvatting van Saskia Tjepkema en Luc Verheijen, adviseurs bij Kessels&Smit, in navolging van Managersonline.nl-auteur Coert Visser.
