zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Meeste mensen beslissen sociaal-wenselijk

5 juni 2005 - Veel mensen hebben moeite om te bepalen hoe zij hun leven daadwerkelijk willen invullen. In veel gevallen blijken zij daarom te kiezen voor 'sociaal wenselijk gedrag': streven naar status, een carriere, uiterlijk vertoon.

Op een gegeven moment is het zo vanzelfsprekend geworden om op basis van sociaal wenselijke citeria belangrijke besluiten te nemen, dat mensen niet meer het vermogen hebben om te voelen en te doen wat ze zelf eigenlijk willen.



Intuïtie
Hiervoor is de intuitie zeer belangrijk: deze kan opgewekt worden door meer in 'beeldtaal' te denken of door in een logboek bij te houden welk gevoel u had bij bepaalde gebeurtenissen. Om te bepalen wat u echt leuk vindt, kan het helpen om u af te vragen op welke momenten u in een echte 'flow' zit, dat u ergens zo in opgaat dat u alle notie van tijd verliest. Daarnaast is het raadzaam om u af te vragen welke mensen u jaloers kunnen maken en waarom: hun status, hun zelfstandigheid of hun avontuurlijke bestaan bijvoorbeeld.

Advies
Voor het inwinnen van advies over het maken van bepaalde keuzes is het raadzaam om iemand te raadplegen die niet te dichtbij u staat (geen familie of goede vrienden) en dus geen persoonlijke belang heeft bij een bepaalde keuze.


Bron: MKBnet
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10