zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Ingreep gouden handdruk uitgesteld

9 juni 2005 - De invoering van een heffing op ontslagvergoedingen voor sommige oudere werknemers is tot 30 juni opgeschort. Staatssecretaris Wijn (Financiën) wil eerst met de Tweede Kamer praten over de nieuwe regeling. De bewindsman schrijft dat in een brief aan de Kamer.

Wijn (CDA) wil niet dat gouden handdrukken worden gebruikt als alternatieve vut-regeling voor oudere werknemers. Het kabinet wil dat ouderen langer doorwerken en heeft daarom eerder al maatregelen genomen om vut en prepensioen minder aantrekkelijk te maken.



Heffing
De nieuwe regeling kwam er op neer dat werkgevers een extra heffing van 26 procent moeten betalen als de handdruk bedoeld is om de periode tussen ontslag en pensioen te overbruggen. In dat geval is volgens de staatssecretaris sprake van een alternatieve vut-regeling.

Kritiek
De Tweede Kamer spreekt op 30 juni met Wijn over een advies van de Sociaal Economische Raad (SER) over de werkloosheidswet en het ontslagrecht. De nieuwe ingreep komt dan ook ter sprake. De maatregel van Wijn leidde tot veel kritiek. Bovendien bestond het misverstand dat de heffing zou gaan gelden voor alle werknemers die een ontslagvergoeding krijgen. Daarvan is in de plannen van de staatssecretaris echter geen sprake.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10