zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
weblog
 

Hoe voorkom ik frustratie?

Door: John Vrakking    18-12-2015    13:00 uur

Frustratie ontstaat wanneer jij je ergens over opwindt, dat feitelijk buiten je invloedssfeer ligt. Stephen Covey noemt dat jouw ‘cirkel van invloed’. Lees hoe je voorkomt dat je je energie verkeerd richt.

 Lees verder...     Reageer

Heb je Werkstress zelf in de hand?

Door: John Vrakking    16-11-2015    09:11 uur

Stress op de werkvloer is nog steeds beroepsziekte nummer 1. Daarmee wordt niet de gezonde druk bedoeld waaronder we juist prettig presteren, maar negatieve stress. Meer dan een miljoen mensen lopen jaarlijks het risico op overspannenheid of burn-out en daarmee op verzuim. Het psychisch verzuim van de één, vergroot ook nog eens de werkdruk bij de anderen in de organisatie.

 Lees verder...     2 reacties

Sneu geld

Door: Aart Pijl MCM MA CMC     05-11-2015    09:17 uur

Als je iets wilt, dan moet je er wat voor doen, zei mijn moeder altijd. Soms moet je wat langer sparen als je iets wilt kopen dat echt kwaliteit heeft. Soms moet je wat langer investeren voor je een vaardigheid echt beheerst. Soms kom je tot de conclusie dat je investeringen, ondanks alle moeite en geld, toch niet tot succes leiden. Dan moet je het echt anders aanpakken. Ik heb het hier over leiderschapsontwikkeling.

 Lees verder...     Reageer

De kracht van de Kleine Groep: jouw invloed op verandering is groter dan je denkt

Door: Bart Flos    30-10-2015    15:39 uur

De hele dag staat jouw brein bloot aan een overvloed aan kennis en informatie. Uit zowel oude als nieuwe media weten we alles over alles. Nieuws uit Lutjebroek bereikt je net zo snel als nieuws uit Syrië. Maar we worden eerder negatief dan positief beinvloed en dat verspreiden we vervolgens binnen onze Kleine Groepen. Dat kan ook anders.
 Lees verder...     3 reacties

Waarom bananen krom zijn

Door: Michel Hoetmer    26-10-2015    14:49 uur

Kleine kinderen kunnen soms eindeloos vragen stellen. Een bijzonder populaire vraag is 'Waarom ...?' In hun onschuld willen kinderen graag het naadje van de kous weten. Ouders vinden dat gewaarom vaak lastig en als het ze te gortig wordt snoeren ze hun kroost de mond. Zou dat reden zijn waarom veel mensen hun nieuwsgierigheid verliezen?

 Lees verder...     Reageer

13 tips voor managers

Door: Phil Kleingeld    19-10-2015    10:57 uur

Ik heb in mijn carrière al heel wat managementstijlen de revue zien passeren. Elke managementstijl werd verkondigd als dé beste stijl, maar als tijden veranderen, veranderen ook de opvattingen daarover. Ik heb in dit artikel 13 praktische tips voor managers bij elkaar gebracht op basis van onderstaande managementstijlen omdat geen van die stijlen enige zekerheid tot succes geeft!

 Lees verder...     Reageer

Personal Branding: haal via het 4 stappen ABCDtje van Personal Branding het beste uit uzelf

Door: Wout Plevier    16-10-2015    18:28 uur

Tips die u dient te gebruiken om van uzelf een brand te maken. De laatste tijd hoor ik tijdens cursussen Presenteren met Prezi steeds vaker de term Personal Branding vallen. Het is weer zo’n mooie overgewaaide trend uit Amerika. Of toch niet? Kan men in Europa echt iets leren van het positioneren van zichzelf als "Brand"? In dit artikel leert u wat Personal Branding is en hoe u van u zelf een "brand" maakt.

 Lees verder...     Reageer

Steek een plug in de informatiepomp! Vijf tips voor informatiesurvival

Door: Bart Flos    06-10-2015    16:35 uur

Vraagje: als we alles al weten over leiden en managen, innoveren en inspireren, veranderen en verduurzamen – omdat we het hebben opgeschreven in honderdduizenden boeken – hoe komt het dan dat twee derde van alles wat we proberen te veranderen faliekant mislukt? Welkom bij de Kennisparadox! We zijn op papier veel slimmer dan in werkelijkheid. Dat is een schande en het is een belediging voor onze intelligentie. Dat roept om informatiesurvival voor gevorderden.

 Lees verder...     Reageer

Van futloos en gestresst naar empowert en vrolijk. . . met goed resultaat.

Door: Wout Plevier    05-10-2015    22:56 uur

We kunnen bezieling omschrijven als een diepe, innerlijke inspiratie, een bron van energie, focus en enthousiasme. U bent bezield als u weet waarom u elke ochtend weer met plezier en goede zin het bed uit springt. Lees hier uit ons nieuwe boek interactieve boek SLIM! hoe u uw bezieling aanschakelt en omzet naar een routine die blijft bestaan als een onblusbaar innerlijk vuur. Gelijk het effect als een groep cheerleaders u elke dag aanmoedigt:)

 Lees verder...     Reageer

De 70:20:10-Expert als businesspartner

Door: Jos Arets    30-09-2015    11:53 uur

Is hrd wel op de toekomst voorbereid? Kunnen we doorgaan met de huidige rollen, taken en dienstverlening uit de 20ste eeuw, terwijl de wereld om ons heen verandert? Het is nu de tijd om mee te veranderen. Ertoe bij te dragen dat hrd meer kan zijn dan de opleidingsadviseur door waarde toe te voegen met het 70:20:10-referentiemodel. Op weg naar de hrd’er als 70:20:10-Expert als business partner.

 Lees verder...     3 reacties

Do you live, love and matter 100%. . . ?

Door: Wout Plevier    25-09-2015    21:48 uur

Ik las vanmorgen een stuk over ontwikkeling van mensen die veelal beschrijft wat de meeste mensen meemaken in hun leven en hoe ze zich vormen. De schrijver noemt het "Niagrafalls Effect". De meeste mensen plonzen in de rivier zonder notie hoe ze daarin terecht kwamen en zonder duidelijk doel waar ze heen willen. Dat kan echt anders. Dit artikel leert u hoe u meer Persoonlijke kracht ontwikkelt en geeft u antwoord op de drie meest elementaire vragen van elke mens ...

 Lees verder...     Reageer

Meer joie de vivre: ga de zeven dagen uitdaging aan!

Door: Wout Plevier    31-08-2015    16:33 uur

De vakanties zijn weer voorbij en... daar gaat u weer. Om u meer balans en focus te geven bij de start van uw nieuwe werkjaar, krijgt u een aantal gemakkelijk korte tips die tot meer positiviteit, focus en bruis leiden in uw werk en leven. Ze zijn simpel maar dat is ook meteen de reden dat veel mensen het niet doen. Men weet het eigenlijk best wel maar doet het niet.  Deze week doop ik om tot de week van plezier en blijvende positieve energie. Veel plezier bij lezen en toepassen:)

 Lees verder...     2 reacties

Is er nog toekomst voor HR?

Door: Ben Kuiken    24-08-2015    12:01 uur

Nieuw organiseren gaat niet om grote veranderprogramma’s, maar om kleine experimenten. Een mooie rol voor HR om die te faciliteren?

 Lees verder...     3 reacties

Aan de slag

Door: Ben Kuiken    11-08-2015    15:48 uur

We gaan weer aan de slag. En snel ook, want er valt een hoop te doen. De wereld verandert namelijk waar je bij staat, en voor je het weet is je organisatie of je baan overbodig.

 Lees verder...     Reageer

< vorige 12 13 14 15 89 volgende >
 
27 - 03 - 2020
  Lichaamstaal in tijden van het coronavirus
10 - 03 - 2020
  Corona-virus met dwarsdenkers
28 - 02 - 2020
  Kunnen we het coronavirus nog relativeren?
26 - 02 - 2020
  Wat voor leiderschap vraagt een innovatieve organisatie?
20 - 02 - 2020
  Hoe kun je dít nu relativeren?!
13 - 02 - 2020
  Hoe leuk moet je elkaar vinden om een goed team te zijn?
05 - 02 - 2020
  Is schrijven over beďnvloedingstactieken wel zo netjes?
13 - 01 - 2020
  Onbekend maakt onbemind
18 - 12 - 2019
  Welke van deze zeven eigenschappen heb jij, om succesvol je toegevoegde waarde te vergroten?
01 - 12 - 2019
  Vijf Praktische tips voor effectieve verkoopgesprekken
Managers onderschatten cyberdreigingen massaal
reacties
Nieuwe, sportieve BMW 128ti heeft historisch verantwoorde naam (1) 
De coronasituatie is het ideale moment voor SEO en online marketing (1) 
Fiets naar uw Werk Dag: Het westen van Nederland en jongeren pakken het meest de fiets naar het werk (1) 
Terug naar het vroegere normaal is geen optie, streef daarom naar een beter normaal (1) 
Zakelijk vastgoed daalt in 2021 met zes procent in waarde  (1) 
Netto maandsalaris van Nederlander met modaal inkomen stijgt met 45 euro (1) 
Nederlanders schelden erop los (tegen chatbots) (1) 
top10
Terug naar het vroegere normaal is geen optie, streef daarom naar een beter normaal
Werkgever heeft geen oog voor stress en burn-out klachten
Werkrelaties onder druk tijdens de coronacrisis?
Flexkrachten onmisbaar voor opstarten economie na lockdown
Aantal werkende studenten zonder uitzicht op contractverlenging verdubbeld
Zoekvraag naar waterflessen verzesvoudigd in vijf jaar
'Te weinig ambitie kabinet voor versterken digitale economie'
Twee derde werkenden beoordeelt nieuwe collega(’s) op uiterlijk
Ruim 70 procent overheidswebsites niet digitaal toegankelijk
Fiets naar uw Werk Dag: Het westen van Nederland en jongeren pakken het meest de fiets naar het werk
meer top 10