Tot week 6 van dit jaar bleef het totaal aantal uren van alle branches samen nagenoeg hetzelfde, maar daarna werd langzaam de groei ingezet en in de laatste week van maart kwam deze voor het eerst bov
Volgens Richard van der Lee, Manager Particulieren bij Rabobank Bollenstreek en host van de website Visie op talent, en Nelly van de Zande, onderwijskundig
De Regus BusinessTracker laat zien dat Nederland relatief het kleinste aantal bedrijven heeft (tien procent) dat de carbon footprint monitort, Canada (negen procent) niet meegerekend. Verder blijkt da
Circa 30 HR Directeuren van grote tot middelgrote bedrijven, gingen onder leiding van moderator Rens de Jong met elkaar in gesprek over de toekomst van Employer branding.
Volgens de aanwezige
Toch nemen de investeringen bij organisaties - ondanks al deze alarmerende nieuwsberichten - in cyber security niet toe. Zijn bedrijven ‘cybermoe’ geworden?
Openheid
Thuiswerken was in het begin wat onwennig, en er werd gekscherend gesproken over Zoom-shirts – een net overhemd dat even snel over het huispak wordt aangetrokken wanneer een call begint. Nu we i
In de WJK-branches (welzijn & maatschappelijke dienstverlening, jeugdzorg en kinderopvang) wordt juist een afname van de beschikbare middelen verwacht, met name als gevolg van bezuinigingen op de
Met de publicatie 'Individueel roosteren in de ploeg' wil het netwerk zelfroosteren (een groep van deskundigen uit werkgevers- en werknemersorganisaties, kennis- en opleidingsinstitut
Een belangrijk aandachtspunt in het verbeteren van het talentmanagementbeleid voor C-level is dan ook het verhogen van de mobiliteit en inzetbaarheid (56 procent). HR-managers zijn bijna net zo bezorg
Ruim de helft (54 procent) is nu positief over de economie. Rond de jaarwisseling was dat nog maar 42 procent, zo blijkt uit onderzoek van TNS NIPO onder middelgrote en kleine bedrijven dat werkgevers
Tot zover niets nieuws onder de zon alleen zorgt dit voor het volgende dilemma; ‘Blijven werknemers en organisaties binnen de BV Nederland hangen in het oude traditionele denken en wordt stilsta
Wat bleek: de meeste respondenten waren het erover eens dat zichtbare tattoos een no-go waren. Een vrouwelijke manager zei dat ze ‘iemand een vies uiterlijk geven’. Een collega van haar&nb
