zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Versoepeling maatregelen vertaalt zich in snelle groei van gewerkte uren bij niet-kantoorbanen

Vooral recreatie- en horecasector klimt snel uit dal

20 juli 2021 - De Nederlandse non-desk medewerkers zijn weer meer aan het werk. Vergeleken met week 1 van dit jaar worden er in de branches zorg en welzijn, recreatie, productie en warehousing, retail en e-commerce en horeca weer veertien procent meer uren gemaakt in de tweede week van juni. 

Tot week 6 van dit jaar bleef het totaal aantal uren van alle branches samen nagenoeg hetzelfde, maar daarna werd langzaam de groei ingezet en in de laatste week van maart kwam deze voor het eerst boven de +tien procent uit. Dit blijkt uit data van Dyflexis, ontwikkelaar van soft- en hardware voor workforce management


Vooral na week 17, waarin de terrassen voor het eerst weer open mochten en de winkels zonder afspraak bezocht mochten worden, steeg het aantal gewerkte uren hard. Koploper in de urengroei is de recreatiesector, waar begin juni maar liefst 113 procent meer uren gedraaid worden dan aan het begin van het jaar. Ook in de branches horeca (+62 procent), en retail & e-commerce (+twaalf procent) is sterke groei te zien. Gemaakte uren in productie en warehousing zijn nagenoeg gelijk gebleven, en zorg en welzijn is het aantal met elf procent gedaald. Dit laatste is te verklaren omdat er in de dataset van Dyflexis vooral organisaties zitten in de niet-urgente zorg, zoals klinieken, tandartsen en dierenartsen.
  
Variabele en externe krachten in de lift

Werknemers met een variabel contract en externe krachten (zoals zzp'ers) zijn verantwoordelijk voor een groot deel van deze stijgende lijn. Zij lieten sinds week 1 een stijging zien van respectievelijk 72 procent en 42 procent. Ook werden er 23 procent meer uren gewerkt door studenten. De zigzagbeweging in de grafiek vanaf week 13 is te verklaren door de feestdagen in het voorjaar (o.a. koningsdag en Pasen). Daardoor werden er in sommige weken minder uren gedraaid.  
 

 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Meer dan de helft van de Nederlanders voelt zich uitgeblust na werkdag
 Kwart Nederlanders wil sociale media verwijderen
 Nederland op twaalfde plaats als voorkeursland om in te wonen en te werken
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Sollicitanten onderhandelen momenteel over thuiswerken, flexibele uren en vaste aanstelling
 Eén op de vijf Nederlanders vindt ziekmelden ter compensatie overuren terecht
  Tweede lockdown heeft grote impact op gewerkte uren bij niet-kantoorbanen
 Jongeren maken minder betaalde uren sinds de crisis
 
 
reacties
 
Johanna  |   | 
20-07-2021
 | 
10:25 uur
Dit is zeker zo. In merk in mijn kaakpraktijk vooral dat het stressniveau bij veel werknemers ook terug de hoogte in geschoten is. Dit uit zich in hoofdpijn, stramme spieren rond de nek en kaak, ...
Cas  |   | 
20-07-2021
 | 
11:33 uur
Ik werk al jaren met veel plezier met Dyflexis. Niet alleeen hun oplossingen op het gebied van Workforce Management, maar vooral hun kunde is wat hen onderscheidt.

Sinds kort gebruik ik het kloksysteem, de Rex-O-matic. Nu heb ik alle klokmomenten direct in het systeem en kan ik hierop anticiperen. Heel fijn!


REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Houten wandpanelen voor een warme en huiselijke sfeer
reacties
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (2) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
Stijgende energieprijzen en inflatie leiden tot ernstige problemen met onbetaalde energiefacturen (1) 
Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? (6) 
top10
Hoe krijg je jouw collega’s terug naar kantoor?
Helft bedrijven door krappe arbeidsmarkt eerder bereid mbo’ers aan te nemen
Een op zes Nederlanders heeft financiële geheimen voor partner
Het belang van technologievaardigheid in de C-suite
Dit is waarom je de meeste vormen van MFA beter niet kunt gebruiken
Noodgedwongen een oppas van de zaak als secundaire arbeidsvoorwaarde
Eén op de vijf kan eerste werkdag nauwelijks werken door niet-werkende digitale middelen
Timemanagement is eigenlijk grote onzin!
93 procent van alle organisaties met OT-omgevingen kreeg te maken met hackers
Weg met de werkdip: vijf tips voor meer plezier in je werk
meer top 10