Bendig zegt: “De afgelopen jaren is duidelijk geworden dat commerciële bedrijven al heel lang vertrouwen op automatisering. AI-technologie biedt op dit gebied niet alleen een grote toegevoe
Iedereen heeft zijn eigen kwaliteiten en wensen. De ene wil graag in een informele sfeer werken, terwijl de ander zich prettig voelt bij een hiërarchisch ingestelde organisatie. Daar is niks mis
Naast de behoefte aan betere technologie, hebben thuiswerkers ook behoefte aan meer flexibiliteit in werktijden (32 procent). Nu voelt een groot deel van de thuiswerkers zich nog gedwongen om tussen h
Internationaal geeft 37 procent van de werkgevers aan geen beleid te hebben op diversiteit. Werkgevers lijken zich wel te realiseren dat dit beter moet.
Helft bedrijven we
De meerderheid van de bedrijven (69 procent) heeft in het verleden inderdaad netwerkproblemen ervaren tijdens populaire evenementen; bijna een derde (dertig procent) zelfs vaker dan eens. Daarom zulle
Samenwerken via social media wordt wel productiever, omdat werknemers makkelijker ideeën, links en informatie delen, vragen stellen, nieuws posten en zichzelf binnen en buiten de organisatie kunn
Zo daalt de waardering van de aantrekkelijkheid van de huidige organisatie tijdens de vakantieperiode van een magere 6,1 naar een povere 5,8. Dit niveau is sowieso bedenkelijk en vraagt om aandacht va
De crisis lijkt tot meer aandacht voor scholing te leiden. Een aantal scholingsfondsen meldt dat de bodem van de jaarkas in zicht is, werktijdverkorting wordt gecombineerd met scholing, en de dreigend
1- De businesscasebenadering. Dit is de aanpak van bedrijven die ieder project beschouwen als businesscase: ze doen iets alleen als ze er geld mee verdienen. In deze benadering is MVO
Ook hebben HR-managers in toenemende mate vertrouwen in de groei van Nederland (77 procent) en de groei van het eigen bedrijf (82 procent). Dit blijkt uit de ‘OfficeTeam Personeelsbarometer 2014
