Daaruit blijkt dat 60 procent van de werkgevers zich realiseert dat het bestaande HR-instrumentarium niet voldoende is. Van der Steen riep werkgevers daarom op een actieplan voor duurzame inzetbaarhei
Opmerkelijk genoeg gaf 60 procent van de bedrijven aan de personeelszaken zelf te regelen. Dit wordt dan vaak gedaan door de directeur, secretaresse of office manager. Slechts 40 procent van de onderv
Met een score van dertien procent staan de goede arbeidsvoorwaarden van ons land op de tweede plaats. De doorgroeimogelijkheden in de Nederlandse bedrijven is voor elf procent van de respondenten het
In de meeste gevallen wordt vrijwillig ontslag of pensionering als reden gegeven, maar of dat nou de waarheid is of slechts een eufemisme voor gedwongen ontslag: ook de top staat momenteel onder grote
Met dit rapport kunnen klanten worden ondersteund bij strategische besluitvorming en kunnen zij anticiperen op nieuwe uitdagingen die voortkomen uit de opkomst van nieuwe technologie. Atos doet dit op
Paas is nog steeds ontstemd dat door dit soort geheime deals, buiten het CNV om, maanden zijn verprutst met gedoe over het ontslagrecht. Paas: "In 2007 zijn kansen gemist, laten we in 2008 als ka
44 procent van de 2.000 ondervraagde managers vindt dat hij/zij uitblinkt in het leiding geven aan mensen, negentien procent zegt vooral goed te zijn in het managen van zichzelf, veertien procent noem
Het is dan ook tijd om de balans op te maken van de anderhalvemetersamenleving: zitten we straks vaker dan voorheen op onze digitale werkplek?
Uit het onderzoek van Voiceworks blijkt dat
Er zijn vorige maand ongeveer 250 nieuwe ontslagzaken aangebracht, ongeveer een derde van de gemiddelde instroom in deze maand. Dit blijkt uit een inventarisatie van voorlopige cijfers door de Ra
Deze cijfers zijn het resultaat van recent onderzoek van de Nederlandse Beroepsvereniging van Professional Organizers (NBPO) onder thuiswerkende kantoorprofessionals i
Sms’en tijdens vergaderingen, roddelen, collega's afkraken of zwart maken, niet luisteren, de eer opstrijken voor andermans werk, niet reageren op e-mails, te laat komen, e-mails forwarden om de
Op 3 april lag het aantal vacatures 23 procent onder de trend van vorig jaar, per 5 juni groeit de hoeveelheid vacatures 38 procent langzamer vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Arjan Vis
