Het belang van het bijscholen van teams overtreft het investeren in kunstmatige intelligentie (59 procent) en was het op een na populairste antwoord van de ondervraagden op de vraag wat voor hun bedri
AanpassenSprekers op de jaarlijkse conferentie van de Association, schetsen echter ook het beeld van werkgevers die zich veel teveel aanpassen aan pas afgestudeerden. Een ontwikkeling die d
Antwoord van Asha Kalijan
Als twee bedrijven samengaan door een overname, dan is er verschil in gevoelswaarde tussen partijen. De overgenomen partij voelt zich tegenover een ma
De minst kansrijke groepen, ouderen, laaggeschoolden en langdurig werklozen, profiteren vooralsnog het minst van het herstel op de arbeidsmarkt. Opvallend is dat veel werkzoekenden werk vinden in ande
Werknemers en werkgevers zullen gezamenlijk een nieuwe balans moeten vinden als het gaat om het welzijn van medewerkers.
Het onderzoek laat ook zien dat jongeren meer politiek betrokken zijn en
lechts twintig procent van de mantelzorgers denkt dat de leidinggevende mee wil denken over oplossingen, terwijl ruim 95 procent van de leidinggevenden bereid is tot een gesprek. Dit blijkt uit
Serieuze gevolgen
De risico\'s worden vooral gelopen door het aannemen van ongeschikte personen, gebrekkig management en het niet aanleveren van de juiste communicatiemiddelen.
Leren hoort leuk te zijn. ‘Vet leuk’, dat stelt Bernie DeKoven, de man achter Deep Fun: About Fun, Games and the Pursuit of Happiness, en The Well-Played Game. Op zijn visitekaartje en op ‘
Slapen
Verder doet zeventien procent van de topmannen weleens een dutje tijdens een conference call. Slechts vijf procent van de gemiddelde werknemers doet dat weleens. Ruim d
In tegenstelling tot andere \'aantrekkelijkheids\'-onderzoeken waarbij wordt gekeken naar de absolute aantrekkelijkheid van een organisatie (\'zou u voor deze organisatie willen werken?\'), hebben KLM
