zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

KLM en LUMC aantrekkelijkste werkgevers van Nederland

20 april 2012 - De Randstad Awards 2012 voor de aantrekkelijkste werkgever van Nederland zijn gewonnen door KLM en Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC). Dit in respectievelijk de categorieën profit en non-profit. De prijzen werden vandaag uitgereikt in Diemen. Vorig jaar sleepten beide organisaties de Awards ook al in de wacht. De Awards zijn toegekend op basis van de uitkomsten van een Employer Branding-onderzoek van Randstad onder 12.000 mannen en vrouwen (tot 65 jaar).

In tegenstelling tot andere 'aantrekkelijkheids'-onderzoeken waarbij wordt gekeken naar de absolute aantrekkelijkheid van een organisatie ('zou u voor deze organisatie willen werken?'), hebben KLM en LUMC hun Award verdiend op basis van hun relatieve aantrekkelijkheid. Dit houdt in dat mensen hebben aangegeven een organisatie (goed) te kennen én voor deze organisatie te willen werken. Daarnaast konden de respondenten aangeven welke aspecten van belang zijn bij het kiezen van een werkgever. Met de uitkomsten wordt duidelijk wat je als organisatie kunt verbeteren om aantrekkelijk te zijn voor werknemers. Dit helpt de 'employer branding', de aantrekkelijkheid van het werkgeversmerk, te verbeteren. 



Internationale loopbaanmogelijkheden minst belangrijk bij keuze werkgever
De uitkomsten laten zien dat leeftijd, geslacht, familiesituatie, opleiding, maar ook de sector waarin men werkt een rol speelt bij de keuze van een werkgever. Zo vindt 81 procent van de werkenden in de zorg een aangename werksfeer het meest belangrijk. In de financiële sector is dat 'slechts' 60 procent. Het salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn het belangrijkst (73 procent) in de publieke sector. Deze zijn minder belangrijk in het onderwijs (63 procent). In die sector vindt de helft van alle werkenden een goede balans tussen privéleven en werk juist het allerbelangrijkste aspect. Dat geldt in zijn algemeenheid ook voor oudere werknemers. Lager opgeleiden vinden op hun beurt een goede bereikbaarheid, werkzekerheid op de langere termijn en een financieel gezonde 'werkgever' juist belangrijk. Minst belangrijke aspecten voor alle respondenten bij de keuze van een werkgever zijn diversiteitsbeleid, de nieuwste technologieën (innovatief) en internationale loopbaanmogelijkheden. 

Top drie aantrekkelijkste werkgevers
De zorg blijft volgens de respondenten de aantrekkelijkste sector om in te werken. Met LUMC als aantrekkelijkste werkgever. Gevolgd door de sector chemie en de publieke sector. Minst aantrekkelijke sector is de energiesector
De top drie van organisaties met het meest aantrekkelijke werkgeversimago in de profitsector:
1. KLM
2. Luchthaven Schiphol
3. Tui
En in de non-profitsector:
1. LUMC
2. Antonius Ziekenhuis
3. TNO 

Stimulans voor alle andere bedrijven

Volgens Chris Heutink, algemeen directeur Randstad Nederland, weten KLM en LUMC als geen ander hoe ze 'aantrekkelijk' gevonden moeten worden. "Als je twee keer achter elkaar wordt uitgekozen door het publiek als aantrekkelijkste werkgever dan doe je het gewoon uitstekend. Beide organisaties hebben ieder binnen hun eigen mogelijkheden aangetoond werk te maken van hun 'merk'. Laat de Awards een stimulans zijn voor alle andere organisaties in Nederland om te werken aan verbetering van het imago van hun 'werkgeversmerk' . Dit alles met het doel om het bij de Awards 2013 net zo goed te doen als KLM en LUMC dit en afgelopen jaar."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Verschil levensverwachting hoog- en laagopgeleid groeit
 Duitse graadmeter: wereldwijde recessie zet door
 Hoe weet u of iemand over de juiste mindset beschikt?
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Salaris voor Nederlanders belangrijkste bij keuze werkgever
 Uw droombaan vinden in één dag
 Werkzoekende kijkt vooral naar arbeidsvoorwaarden
 Werknemers zoeken geen functie maar een uitdaging
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
De éénjarige opleiding tot Qualified Bedrijfskundige
Leer bedrijfskundige kennis integraal toe passen in complexe en continu veranderende situaties. Een unieke opleiding waar aandacht is voor kennis, vaardigheden én jouw persoonlijke ontwikkeling! Start 29 oktober, download nu de brochure!
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Stuur je medewerkers veilig en voordelig de weg op
Belang van een goede werkgeversverklaring
Waar voldoet een goede website voor jouw bedrijf aan?
De juiste planning voor een feilloze bedrijfsverhuizing
reacties
Hoe kunt u slaaptekort van uw medewerkers oplossen? (1) 
De klant is koning, maar is uw medewerker dat ook?  (1) 
Ultieme teambuilding: met het team op vakantie (1) 
HR-beslisser: starters met traineeship mogen meer verdienen dan starters zonder (1) 
De hoge werkdruk grootste probleem in organisaties (1) 
Luieroorlog lijkt voorbij (1) 
Autovakantie: spannendste situaties en grootste irritaties (1) 
top10
Hoe kunt u slaaptekort van uw medewerkers oplossen?
Zeven tips voor sneller burn-out herstel (video)
Vijf slimme manieren die u helpen uw concurrenten te overtreffen
Nieuwe tech tools die uw wervingsproces kunnen moderniseren
Automobilist kijkt naar werkgever voor opladen elektrische zakelijke auto
Dekkingsgraad duikt onder kritieke grens
Vijf fabels over het hergebruiken van software
Ruim 220. 000 mensen werken niet vanwege zorgtaken
Bijna net zoveel vacatures als werklozen
Economisch beeld fractie minder gunstig
meer top 10