1. U heeft geen ondertekend contract
Zorg altijd voor een ondertekende arbeidsovereenkomst. Op die manier kunt u aantonen dat de werknemer op de hoogte is van de arbeidvoorwaa
Want het kan allemaal anders, beter, veel meer in lijn met consumenten-IT. Verlaat de technologievisie en denk in functionaliteit. Het is aan de managers dat bovenaan de prioriteitenlijst te krijgen.&
Dat blijkt uit een onderzoek van FNV Bondgenoten. Steeds meer werknemers werken met een laptop. Maar omdat een standaardlaptop niet voldoet aan het zogehten Beeldschermbesluit, mag er officieel maar m
BoetesSinds 1 januari 2004 moet de werkplek rookvrij zijn. De VWA is bij diverse bedrijven langsgegaan, zoals winkels, kantoren, bouwbedrijven en fabrieken. De opgelegde boetes variëren van
De belangrijkste wijzigingen in het gesloten regeerakkoord zijn:
1. De hoogste schijf van de loonbelasting wordt verlaagd van 52 procent naar 49 procent.
2. D
Als we naar de landen om ons heen kijken, zien we dat daar ook een schuldgevoel heerst. Zo voelt een kwart van de Britten zich schuldig als ze pauze nemen, 22 procent van de Duitsers en is dit in Pole
In het nieuwste Global Temporary and Interim Management onderzoek ondervroeg Page Personnel wereldwijd 1.954 managers van bedrijven die tijdelijke arbeidskrachten inzetten en 4.092 professionals die t
Financial Times-columnist Luke Johnson, tevens bestuurslid van Channel 4 en eigenaar van Risk Capital Partners, schokte de wereld van de personeelszaken
Hoewel casual kleding de laatste jaren steeds normaler is geworden op de werkplek, zou de stagnerende economie weleens een revival van het pak kunnen inluiden. Deze stelling wordt ondersteund door een
Een meerderheid van de respondenten (62 procent) geeft de voorkeur aan een snelle integratie om zo kosten te besparen en onzekerheid weg te nemen. Het andere deel prefereert juist een langzame samensm
Overgaan op uitsluitend een beroepencao lijkt nog een brug te ver. Belangrijke aanleidingen voor de verkenning zijn dat diverse beroepen zichzelf herontdekken en dat de concurrentie op arbeidskosten t
Volgens de vier Top Werkgevers is het essentieel in economisch zware tijden te blijven communiceren met werknemers. Meer dan ooit is er behoefte aan duidelijkheid en transparantie. Werknemers belonen
