Voor het gehele cao-jaar 2013 is de gemiddeld afgesproken stijging van de cao-lonen 1,4 procent. Onder dat cijfer schuilen grote verschillen tussen sectoren. De koopkrachtstijging is het sterkst in se
Dat staat in het rapport dat de commissie-Bakker maandag in Rotterdam presenteerde. De commissie moet het kabinet adviseren over hoe honderdduizenden mensen extra aan de slag geholpen kunnen worden.
De strijd om talent maakt dat werkgevers steeds creatiever worden in het samenstellen van secundaire arbeidsvoorwaarden. Gratis massages? Een bedrijfsboot tot uw beschikking? Bootcamps? Of selecteert
InteractieHet succes van de wargames vloeit niet voort uit wiskunde of technologie, maar vooral uit de mogelijkheden tot interactie. Het succes van een strategie wordt echter grotendeels be
Bijna drie op de vier Nederlandse talenten (71 procent) wil namelijk eerst weten hoe de bedrijfscultuur in elkaar zit en welke waardes de nieuwe werkgever erop na houdt. Dat blijkt uit recent onderzoe
En dat terwijl 85 procent van de werknemers aangeeft aan het bureau productiever te zijn dan tijdens vergaderingen.
Geen duidelijk resultaat
De reden dat v
Dit blijkt uit cijfers van Zorg van de Zaak. Het coronavirus COVID-19 en de verstrekkende overheidsmaatregelen overrompelden heel Nederland en ook werkgevers.
De Nieuwe Professional is bewust van wat hij wil en kan, voelt zich minder afhankelijk van zijn werkgever en is baas van zijn eigen carrière. Een hoog ambitieniveau is dan ook kenmerkend voor deze str
In het onderzoek komen verschillende factoren naar voren die de productiviteit belemmeren. Zo geeft een derde van de respondenten aan zich slecht te kunnen concentreren op kantoor, doordat er te veel
Het onderzoeksbureau concludeert dat de overlevenden van een ontslagronde vaak minder gemotiveerd zijn en geneigd zijn hun baas in een negatief daglicht te zien. Ook hebben werknemers binnen een organ
Het onderzoek is verricht onder 1008 Nederlanders en uitgevoerd door Multiscope.
Van de deelnemers, die wel cursussen of trainingen krijgen aangeboden, vindt 70 procent de kwaliteit ondermaats.
InnovatiekansenOnderzoekster Toos Hofstede bekeek bij zes bedrijven, waaronder Interpolis, Gulpener en InterfaceFlor hoe ver zij maatschappelijk verantwoord ondernemen in hun strategie door
