Nieuwe werkplekIn Nederland is de relatie tussen (ex-)werknemer en werkgever uitstekend. Volgens de ondervraagde Nederlandse managers zeggen medewerkers altijd (62 procent) of meestal (33 p
In ruim de helft van de gevallen waren eigen managers verantwoordelijk en ruim 30 procent kwam op het conto van medewerkers. FraudebestrijdingEen bedrijf kan integriteit op vier niv
De Nederlandse voorkeur voor flexibele werknemers zal in de nabije toekomst ook niet veranderen. Ruim driekwart (78 procent) is namelijk van plan om de investering in het aantal flexibele werknemers g
De toegenomen werkdruk en lagere betaling van professionals in de financiële sector legt een zware druk op hen. Op korte termijn zal dit tot een verslechtering van de prestaties van financië
Meer dan een derde (40 procent) van de CISO's gaf aan dat werknemers na hun ontslag bedrijfsdata hadden meegenomen. Tegelijkertijd noemt 73 procent van de respondenten het op afstand onboarden van
Hoewel bedrijven juridisch gezien werknemers niet hoeven te compenseren voor de verhoogde inflatie, zijn er wel een aantal opties om werknemers toch te ontlasten én tegelijkertijd het imago van
De overige 25 procent is niet voornemens de bedrijfsvoering te veranderen.
Een hybride werkmodel
Het afgelopen jaar heeft de manier waarop organisaties wer
Dat blijkt uit een recent onderzoek onder 624 Nederlandse bestuurders, managers en medewerkers van Dr. André. de Waal MBA van het HPO Center, Dr. Robert Goede
Het Oeso-onderzoek toonde onder meer dat Griekse werknemers jaarlijks gemiddeld meer dan 2.000 arbeidsuren maken. In Duitsland zakt dat gemiddelde tot ongeveer 1.400 uur.
“Toch blij
De rijksoverheid zou een voortrekkersrol kunnen vervullen, zegt VCP-voorzitter Nic van Holstein. “Er wordt veel geïnvesteerd in de Nederlandse economie, nu ook weer met deze innovatiebrief,
De lijst wordt aangevoerd door ‘creativiteit’: 62 procent kiest voor een omgeving waar ze nieuwe ideeën en concepten kunnen ontwikkelen. 60 procent kiest voor ontwikkelingsmogelijkhed
