zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

VCP: investeer in sociale innovatie en menselijk kapitaal

1 maart 2018 - Investeer niet alleen in bedrijven, maar vooral in mensen. Dat zegt de Vakcentrale voor Professionals (VCP) in een reactie op de bekendmaking van staatssecretaris Mona Keijzer (Economische Zaken), die 75 miljoen beschikbaar stelt voor innovatie.

De rijksoverheid zou een voortrekkersrol kunnen vervullen, zegt VCP-voorzitter Nic van Holstein. "Er wordt veel geïnvesteerd in de Nederlandse economie, nu ook weer met deze innovatiebrief, maar er moet vooral ook geïnvesteerd worden in kennis en kunde van werknemers. Het is volgens de VCP van groot belang om niet alleen te investeren in technologische innovatie, maar ook in sociale innovatie. Er liggen grote uitdagingen in het toepassen van nieuwe technologie op de werkvloer. Werk verandert en mensen moeten daarop kunnen inspelen", aldus Van Holstein. "Innovatie gaat over kennis en kunde: menselijk kapitaal. De Rijksoverheid zou moeten stimuleren om beschikbare middelen te investeren in menselijk kapitaal. Je zou ook kunnen denken aan een soort fonds, ondersteund met een brede human capital agenda."



Kunstmatige intelligentie
Zo vindt de VCP het van groot belang dat Nederland leert omgaan met de gevolgen van kunstmatige intelligentie. "Kunstmatige intelligentie heeft steeds meer impact op de samenleving, en dus ook op de professional van de toekomst. Het gaat ook om andere werkwijzen en processen binnen en tussen organisaties, om mensen en sociale inclusie. De gevolgen strekken zich dus uit tot alle haarvaten van de werkvloer. Werknemers moeten daarom vroegtijdig worden meegenomen in veranderingen. Zorg er daarom voor dat mensen leren samenwerken met machines die zelf kunnen denken. Mens en machine moeten elkaar leren aanvullen. "

Arbeidsmarkt
Volgens de VCP moeten professionals zich blijvend ontwikkelen om in te spelen op de veranderende technologische wereld, ook mensen met een hogere opleiding. Taken en functies op alle opleidingsniveaus kunnen over de hele linie veranderen. VCP-voorzitter Nic van Holstein: "Daarnaast moeten professionals kunnen meepraten over de invoering van nieuwe technologie en moet er nagedacht worden over de gevolgen voor de arbeidsmarkt. De VCP is van mening dat technologie kansen biedt voor de Nederlandse samenleving en welvaart, maar dit vergt investering in de duurzame inzetbaarheid van werknemers.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 IT-professional staat open voor een nieuwe baan, maar wordt niet benaderd
 Tien MVO-managers op shortlist voor titel ‘MVO Manager van het Jaar 2018’
 Nederlander heeft liever geen expat als collega
 

Gerelateerde nieuwsitems

  De derde digitaliseringsfase: vernieuwingen die ons te wachten staan
 Vijf tips om bij te blijven met cloudinnovatie
 De sleutel voor een gelukkige werknemer ligt bij IT
 Betere voorbereiding op technologische innovatie nodig
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Vertrouwen onder koppels groot op financieel vlak (1) 
E-mail marketing in tien stappen (1) 
Leaserijders worden gediscrimineerd op leeftijd en prijs (1) 
Werknemers opener dan wettelijk verplicht over medische gegevens (1) 
Een derde van de Nederlanders niet fysiek actief tijdens werkdag (1) 
Hoe we zelf ons succes saboteren (2) 
Een op de drie Nederlanders moet op eigen kosten naar het werk  (1) 
top10
Vijf tips voor de inrichting van de werkplek van de toekomst
Hoe moet ik omgaan met manipulerende mensen?
Gepland netwerkonderhoud? Zo stelt u iedereen op de hoogte
Directie laat toegevoegde waarde IT-afdeling links liggen
Werknemer schaamt zich voor de manier waarop organisatie omgaat met klanten
Salaris bij nieuwe baan voor vrouw belangrijker dan voor man
'Bedrijven moeten zich hard maken voor meer vrouwen in datawetenschap'
Grootste organisaties maken verwachtingen consument niet waar
Vrouwen fors minder benaderd door recruiters dan mannen
Steeds meer lawaai op de werkvloer
meer top 10
vacatures
meer vacatures